招聘七招式招聘第一式——總訣式:第一條也是最重要的一點,就是在招聘人員的心裡,導購這個職位應該是非常重要的,關係到公司的生死存亡,不能有一種覺得導購只不過就是個服務員,不需要多少素質,誰都能做,隨便找一個就...
國務院辦公廳曾經發文,要求促進高校畢業生公平就業,其中,國企應公開招聘應屆生,公示擬聘人員廣受關注。人社部就業促進司副司長桂楨表示,人社部正制訂具體措施,擬進一步明確國有企業招聘應屆畢業生資訊釋出的範圍、公佈渠道...
沒有人喜歡消極的東西,所以熟悉我的人都知道,我喜歡寫一些招聘官需要了解的積極的潮流和偉大的創意,很少寫需要面對的嚴重的挑戰和問題。但是,自從我開始意識到接下來我們將遇到一個全新的招聘領域,我隱約感覺到這些即將到...
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢?下面是小編整理的招聘年終工作總結7...
在當前困難的經濟形勢下,一方面失業率在不斷提高,數以千萬計的人找不到工作,另一方面眾多單位數以百萬計的崗位招不到人。是什麼原因導致此現象的出現呢?筆者認為除了人力資源需求和供給數量之間有差異外,招聘單位和求職...
第一印象從電話約見就開始了第一種,前倨後恭。你接起電話:喂!(這其實非常不禮貌,你想,誰在路上跟別人打招呼直接喊聲喂的啊?)我:你好,是鬃茁穡...
長沙民政職業技術學院是國家民政部和湖南省政府共建的公辦普通高校。長沙民政職業技術學院招聘時間在1月17日至2月12日。為方便大家瞭解長沙民政職業技術學院今年招聘工作人員的詳細訊息,小編為大家提供2017長沙民政職...
招聘計劃篇1一、招聘的目的及意義隨著企業規模不斷擴大,人才需求日益增加,本著發揚企業文化,提高企業員工素質的目的,以獲取企業發展所需人才,為企業發展提供強大的人力支援為宗旨,結合公司20xx年度發展戰略及相關計劃安排,...
如今各種招聘面試測評工具有很多,許多企業和HR除了常規的面試外,還會藉助一些測評工具來輔助選人,如性格測評、心理測評、筆跡分析等。這些測評工具到底有沒有用?信度和效度高嗎?做和不做有什麼區別?大家對此爭議很大,各...
如何在招聘前做好崗位招聘的需求分析,可從以下幾個方面考慮:一、基本工作職責和任職要求分析如果招聘的崗位是人員調動或離職導致的空缺,可以參考職位說明書,需要注意的是職位說明書不是一成不變的。尤其是在當前市場環境...
金融證券部門招聘試題-中國求職指南網_綜合指導證券部門常見綜合分析與計算題舉例1.一股份有限公司於某年8月首次公開發行股票,所籌資金由於客觀情況發生變化,未能用於招股說明書所規定的專案,而是經董事會決定用於另外...
引導語:下面是企業的外部招聘的主要方法,請HR重視,歡迎大家仔細閱讀與分享。外部招聘的主要方法(一)釋出廣告廣告是單位從外部招聘人員最常用的方法之一。採用此形式,工作空缺的資訊釋出迅速,能夠在一兩天內就傳達給外界;...
對於科技創業公司來講,尋找好的人才無疑是一件十分讓人頭痛的事情。尤其是還要與Facebook,Twitter這些大公司進行人才爭奪。首先,讓我們面對現實:有一種誤解,就是好的軟體工程師不會離開科技中心而去偏遠的地方工作。比如...
本站訊在人才競選招聘過程中,我們經常遇到這樣的現象。好不容易找到一個優秀的人才,我們迫不及待的給人才發一份OFFER過去,滿以為他們會馬上接受。但是,我們經常收到人才的回覆是:不好意思,這個待遇遠遠不能滿足我的要求,我...
第一,要轉變思想意識,明白分配才是第一生產力。如果你不捨得把財富與員工分享,只想找一些打工者幫你賺錢,你就要事必躬親,什麼事都要自己管。這樣做雖然省了一些錢,卻非常辛苦,而且永遠也做不大,老闆們需要學會計算時間成本。...
一些單位為了吸引更多的應聘者,吸引高素質人才,常常對應聘者承諾高工資、高福利,有的承諾給予國外培訓的機會,有的承諾賦予高職位,有的甚至承諾一些中長期激勵措施。應該說,為了增加本單位對應聘者的吸引力,尤其對本單位所需...
關鍵詞:人力資源,管理問題,對策,措施隨著建築行業的快速發展,建築施工企業要始終保持健康發展的良好態勢,必須要制定科學的企業可持續發展戰略,打造企業核心競爭力,全面提升建築施工企業經營管理水平。建築施工企業屬...
招聘計劃篇1為統籌規劃公司20xx年招聘工作,招聘到更多適合公司發展所需人才,提升公司員工整體素質,助推公司20xx年發展目標的實現,結合20xx年招聘工作重點,特編制20xx年招聘計劃。一、20xx年招聘工作總體思路整體目標繼續...
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,常常需要提前制定一份優秀的方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。優秀的方案都具備一些什麼特點呢?以下是小編收集整理的招聘方案6篇,希望能夠幫助...
招聘計劃篇1一、活動主題“模擬招聘,發掘潛力,實現競爭,成為強者”二、活動背景在當前社會就業形勢異常嚴峻的前提下,大學生普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備,對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體...
如何讓自己的電子簡歷在海選中脫穎而出,成為一名幸運兒,是目前很多應屆大學畢業生最關心的話題。發電子簡歷有竅門據統計,規模較大的企業一般每天要接收500份至1000份電子簡歷,其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種後就被刪除...
說起宜家,我想大家都不會陌生。瑞典知名的家居企業;世界500強之一;2006年《商業週刊》全球頂級品牌100強之一;中國小資們心中的第一家居品牌。還記得當年廣州宜家開業的時候,許多深圳人開兩個小時車過去購買家居用品的...
中公廣西教師考試網...
很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處於劣勢,只有人力資源部在忙活招聘工作,人才選聘沒有科學的評估標準和評價方法。沒有接受過系統訓練的面試官在為企業引進大量不合格人員,造成了企業直接和間接的經濟損失。企業的...
一般情況下,建立和遵守一項政策是最乾淨的解決方案,如果僅僅因為你似乎永遠都不會贊成一位員工採訪另一位朋友的請求。以下是小編為大家整理的企業招聘,警惕五大誤區的詳細內容,希望能幫到各位讀者,更多內容請瀏覽(本站)。...