根據你對自己將要從事的行業的瞭解程度，有些步驟可能會對你現在產生即時的作用，那麼你要比我們在這個清單上列出的其他事項花更長的時間來完成它，或者你需要優先來做這些事情。其他的步驟可能就是一個小環節，甚至能在一天內就完成。即便你要建立的企業型別所需時間超過30天，我們的逐步指導也會對你正在進行的創業帶來很大幫助。
首先，抽出時間來思考新的商業創意。商業諮詢顧問保羅斯奈爾(paulsnare)建議，以圖表的形式來描述你將如何分配時間，以30分鐘為間隔。每過一個時間段，你就可以思考一下你的商業創意。(如果能暫時從你目前正在從事的工作中脫身出來，聘請一名保姆或把家務瑣事暫時擱置一邊，那就更好了)。
如果你想要創業過程更加迅速，我們把第一個月裡的創業歷程分為30個簡單的基本步驟。現在，你已準備開門營業了，即使是在你的家庭辦公室裡或是開一家虛擬店面也無妨。
法律事務
1.為了合法的創業，你將需要完成一些基本的法律文件工作。各地政府部門對這個環節有不同的處理形式，但在大多數情況下，這個過程是快速、廉價和並且可以在網上完成的，商業律師馬克。金博爾(markkimball)說。
無論是通過實地辦理或線上申請，大多數企業登記的步驟都可以隔天完成，如果支付少量費用還可以獲得更快速的服務。
2.如果你打算組建合夥企業、有限公司或者股份公司，那麼一開始你還要登記註冊法人實體。個人獨資經營則可以跳過這一步，直接進入到下一步，獲得一個由美國國稅局頒發的聯邦報稅識別號碼。
3.申請營業執照，通常是通過所在地的執照頒發部門。如果你不是惟一一個使用自己的名字作為公司名稱的人，那麼一定要去政府部門登記註冊你的公司名稱，通過政府資料庫搜尋，以確保你的名字尚未被使用。
4.儘快申請自己的專利或商標。這通常需要6個月或以上的時間才能獲得批准，金博爾說。但你可以在相關部門核准這些專利以前就使用它們。
5.如果你的企業需要特別許可，你還必須通過相關測試，比如承包商的許可證，《小企業創業指南》(thesmallbusinessstart-upkit)一書的作者皮雷。帕克魯(peripakroo)建議，儘快報名參加必要的課程或培訓。如果你在獲得官方授權以前就從事相關的運作，那麼你的公司將會被政府取締。
6.一旦你已經完成了上述的登記註冊，立即去開一個企業銀行賬戶，帕克魯建議道。“對於許多企業主來說，這樣做會讓他們感覺更真實。”
人際網路7.在創業以前，一定要與其他創業者討論你的想法，德保羅大學(depauluniversity)科爾曼創業研究中心的主任拉曼。查得哈(ramanchadha)說。而你的家庭可以為你提供精神上的支援，你還需要其他有商業背景的人給你提出一些建議，他們也可以幫助你宣傳。通過商業組織的人際網路，找到一位導師或教練，或通過聯絡其他創業者組建一個諮詢委員會。“這些有經驗的企業家會對你說，‘你正在瞎做什麼呢?找一個更省錢的方法吧。’”查得哈說。
各種人際關係網路可以為你提供捷徑，
以尋找所需的資源、供應商或投資人。39歲的女演員安 妮。羅莉斯(annemarielawless)就對此深有體會，xx年，她和41歲的丈夫邁克爾。桑德斯(michaelsanders)在紐約市創立了高檔女性服裝公司——alawless.當羅莉斯要尋找一家能製作高品質的t恤和外套的工廠時，她就在曼哈頓服裝商業區四處拜訪，向其他服裝設計師尋求幫助。在一家服裝工廠的電梯裡，羅莉斯碰到了一個設計師，對方給她介紹了“時裝區最好的針織工廠”，現在她的產品就由這家工廠製造。
在啟動公司短短數個月後，羅莉斯就獲得了超過8萬美元的銷售訂單，其創業導師也幫助她獲得了一筆2萬美元的貸款，以支付生產成本。目前，她的公司已經起步執行，預計今年的銷售額將突破50萬美元。
成本，人力資源諮詢公司humetrics的總裁梅爾。克雷曼(melkleiman)說。這樣你只需要支付直接工作成本，而不用負責昂貴的附帶福利，比如醫療保健或病假。一些提供人力資源服務的公司包括kellyservices、laborready和萬寶盛華(manpower)，它們都可以為各行各業提供臨時及兼職的熟練工人或非熟練工人。你也可以在本地尋找專注於你所在行業的人力資源服務機構。
21.如果你需要僱用員工，越早開始越好。搜尋你的通訊錄，讓朋友們知道你正在招聘員工。去逛商店或者訪問其他地方，你都可以告訴對方公司職位空缺的情況。
“所有優秀的人都已經在工作。
”克雷曼說。“去那些你想聘請的人所在的地方。比如，計算機商店和電腦俱樂部就是找到計算機專業員工的好地方。”
22.確定你提供給員工的待遇有哪些，並強調這些優勢，這是招募員工的一個基本前提。有些僱員自我意識很強，有些員工則有助於建立起一個偉大的新理念。但是無論這樣，都不要掩飾不足。初創公司的員工往往需要每天工作很久，員工應該對此有所準備。
23.在網 做一些面試技巧的'調研，以確保你在面試應聘者時可以瞭解更多。即使你沒有錢來做昂貴的測試，你照樣可以讓應聘者做一個免費測試，比如要求他們完整填寫申請表，這也能看出他們是不是遵守規定。
24.尋找更多應聘者的最好方法之一是面試現場，克雷曼說。“問每一個應聘者，是不是可以介紹他們曾經共事過的3個人與你交談。作為一個創業者，你最重要的決定，就是決定誰可以在你的公司裡為客戶服務。”
25.如果你需要找到受過專門訓練的員工，可以創新一下。當36歲的提姆。佛吉爾(timvogel)與35歲的妻子傑西卡(jessica)創立起居家寵物美容和看護公司——熱情寵物(bright-eyedpets)時，這對夫婦發現，在佛羅里達州他們居住的區域，缺乏合格的寵物美容師。因此，他們創立了自己的600小時的培訓課程。現在他們超過一半的寵物美容師都是自己培養起來的。
市場行銷在你正式開門營業以前，你就應該開始做營銷工作，以提高顧客認知，積累起潛在顧客。
26.首先，通過與你的業務具有互補性的企業，甚至有競爭的企業進行推廣。xx年當提姆。佛吉爾創立熱情寵物公司時，他向當地寵物美容商、獸醫、寵物看護中心和寵物用品商店進行宣傳。佛吉爾給他們提供一些貿易商機，並告訴對方，自己做這些推廣是專注於給客戶提供上門服務，與他們並沒有大的衝突。有1/4的競爭對手給他推薦了業務，其他的商家也把自己不能處理的業務介紹給他。這些早期的推薦促進了佛吉爾公司的快速發展，短短數月內，就發展了很多客戶，去年的銷售額達到近40萬美元。
27.口碑相傳。通過把顧客的寵物照片張貼在他的業務用車上，佛吉爾讓社群居民開始談論起熱情寵物公司。“我採用了一種非主流的營銷方式，”他說。“我把明信片放在每一個願意接受的本地商戶那裡，在草坪上做圖片標誌，在辦公室的郵件收發室貼海報。最好的想法是，我是把‘拿走它’這樣的促銷廣告貼在我的車門上。”
28.在建立新公司以前，做一些小小的規劃，可以為公司擴大視野，帕克魯說。“看看六個月以內會發生什麼事情。”她建議，“如果你有家吉他店，而且有一個很大的爵士音樂節即將來臨，那麼這就是好機會。”
29.當然，網路上有一些最節省成本的營銷方式。straticom公司的尼古拉斯建議，學會如何在你的網站嵌入關鍵詞，客戶就會通過相關搜尋結果的指引而訪問你的網站。如果你不會做，那就請一位網站分析專家幫你實現。
30.除了關鍵詞，可以跟一些組織或協會的網站交換友情連結，以為你的網站帶來顧客。通過這些團體，你還可以獲得電子郵件列表，用來推廣你的新業務。