綏江縣大學生村官經歷業績管理考核辦法出爐，該辦法的實施細則有哪些呢?下面是本站小編為大家收集的關於綏江縣大學生村官經歷業績管理考核辦法，歡迎大家閱讀!
為進一步改進和完善大學生村官管理考核工作，充分發揮考核評價的導向作用和監督作用，綏江縣出臺了《大學生村官業績管理考核辦法(試行)》，為打造一支有活力、有潛力、有擔當、有作為的大學生村官隊伍，奪取扶貧攻堅的勝利提供堅強保證。
一是科學確定經歷業績登記內容。大學生村官根據各自工作實際，將履行崗位職責，參與和完成鎮、村(社群)各項中心工作，完成上級領導交辦工作任務，上報資訊及撰寫調研報告，參加各級各類學習和培訓，帶頭創業發展致富，為村(居)民辦實事、好事及獎懲等情況進行認真梳理總結，如實記載。
二是創新制定經歷業績評價程式。本著實事求是、客觀公正，民主公開、及時準確的原則，按照個人每週登記經歷業績、村級黨組織每月點評經歷業績、鎮黨委領導季度稽核評價、每季度報送組織部備案的程式，每名大學生村官每週一將上週《工作經歷業績登記表》交至村(社群)黨總支，村級黨組織根據每月完成工作任務的數量、質量、效率和創新等方面情況進行全面稽核、綜合評價，鎮黨委每季度稽核填寫評價等次和工作建議。嚴格執行工作經歷業績管理的有關規定，認真做好工作經歷業績登記與評價工作。
三是建立工作經歷業績個人檔案。鎮黨委按照一人一檔的要求，分別建立大學生村官個人工作經歷業績檔案，集中統一管理各村(社群)報送的《工作經歷業績登記表》，並負責長期儲存。
四是充分運用經歷業績評價結果。年終結合大學生村官年度考核工作，由村(社群)黨組織對大學生村官進行總體評價，並推薦工作經歷業績優秀等次人選;鎮黨委將各村(社群)推薦的優秀等次人選及其《工作經歷業績登記表》進行公示，根據各村(社群)推薦和公示情況，由鎮黨委開會研究確定優秀等次的人選。工作經歷業績評價結果將作為村(社群)黨組織推薦選拔任用鄉鎮後備幹部、年度考核評定考核等次和“評先評優”的重要依據。
通過推行大學生村官經歷業績管理考核辦法，將有效解決對大學生村官工作情況瞭解不及時、不準確或者不到位的問題，避免大學生村官“不到崗不履職”現象，為公正評價大學生村官、培養使用大學生村官提供科學依據，強化大學生村官管理考核工作。