大學生村官年度考核考試方法出爐。下面我們一起去了解詳細的內容吧!下面是本站小編為大家收集的關於大學生村官年度考核考試方法，歡迎大家閱讀!
中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局聯合印發的《關於開展從大學生“村官”等服務基層專案人員會考試錄用公務員工作的通知》規定，今後，各省區市考錄公務員要安排專門職位面向大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層專案人員實行定向考錄，同時規定大學生“村官”等服務基層專案人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。一些地方在公務員招考中相繼出臺配套措施，落實國家相關規定和要求，取消服務基層專案人員筆試加分等優惠政策，實施面向服務基層專案人員定向考錄。
據介紹，隨著公務員報考規模逐漸加大，競爭也越來越激烈，各地公務員主管部門出臺的各種招考加分優惠政策，在人才選拔過程中逐漸顯露一些弊端，集中表現在加分的專案和情形不一、所加分值不等、加分的計算方式多樣、加分稽核把關不嚴等等，導致招考過程中出現不公平競爭現象。社會各界、招錄機關以及廣大考生呼籲取消不平等的加分政策，維護和營造公平競爭的選人用人環境。
國家公務員局負責人表示，及時調整相關政策，將對大學生“村官”等服務基層人員報考公務員實行加分政策調整為面向他們實行定向考錄，既維護了廣大考生的知情權、選擇權，保證公平競爭，又體現了對響應黨和國家號召參加基層服務專案人員的關心照顧。
這位負責人同時表示，從服務基層專案人員定向招錄公務員是建立來自基層和生產一線黨政幹部選拔培養鏈的重要舉措，今後服務基層專案人員中的優秀分子將成為各級黨政機關幹部的重要來源。廣大大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層專案人員，要全面、正確地看待公務員考錄政策的適當調整，立足本職、安心工作，為服務基層作出新的貢獻。下面就對這幾部分做一簡單介紹：
考核辦法
大學生村官日常考核分考勤情況、民主測評情況、表彰獎勵情況三個方面進行考核。其會考勤情況佔5分，民主測評情況佔25分，表彰獎勵情況採取加分辦法。
一、考勤情況(5分)
考勤時間為2010年8月至2012年7月。根據《藍田縣到農村任職高校畢業生管理暫行辦法》，到村任職高校畢業生不得擅自離崗，每週在村工作時間不少於5天。在考勤時間內出滿勤計5分;未出滿勤的根據出勤率計相應分值。每名大學生村官出勤情況由所在村黨支部出具證明，由所在鎮黨委稽核後蓋章證明，作為考勤得分依據。
二、民主測評情況(25分)
成立考評組，深入大學生村官所在村，採取召開測評會、村官述職、發放測評表的辦法進行民主測評。民主測評參會人員為：鎮黨委書記、副書記、包片領導、包村幹部、村“兩委”成員、黨員代表10人、群眾代表10人。
1、個人述職。大學生村官按照崗位職責，認真總結任職以來工作情況，在測評會上進行述職，述職時間15分鐘左右。
2、民主測評。大學生村官述職後，由與會人員填寫《大學生村官民主測評表》。測評結果分為四個格次，優秀、稱職、基本稱職、不稱職。基本稱職、不稱職、棄權、無效票均不計分。優秀票和稱職票計分辦法如下：優秀得分=優秀票數/總票數×25
稱職得分=稱職票數/總票數×20
民主測評得分=優秀得分+稱職得分
三、表彰獎勵情況
表彰獎勵情況採取直接加分辦法，大學生村官任職以來在年度考核中被評為縣級優秀的，加1分;連續兩年被評為縣級優秀的加2分;受市級以上表彰的加3分。以上分值可累加。
報名條件
報名條件各地不同，部分僅限應屆畢業生，一般為30歲以下畢業生，選聘物件為30歲以下、應屆全日制普通高校專科以上學歷的畢業生和近兩年畢業的全日制普通高校黨員本科生和研究生，重點選聘中共黨員(含預備黨員)、學生幹部、具有本科以上學歷的優秀高校畢業生。本科以上應屆畢業生應為中共黨員(含預備黨員)、學生幹部或受到院(系)、校(含校直部門)以上表彰的優秀學生;專科應屆畢業生應為中共黨員(含預備黨員)或受到院(系)、校(含校直部門)以上表彰的優秀學生幹部。
報名和考試時間
由於大學生村官考試由各省級行政單位決定，報名時間一般提前一至兩個月左右。大學生村官報名時間和考試時間各省不同，請關注相關網站。
考試題型
(1)一般來說，行政職業能力測驗和公共基礎知識為客觀性試題;申論為主觀性試題。
(2)面試和專業科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。
注意事項
考生得留心以下注意事項：
1、考生資格複審時所提供的材料須齊全、真實、有效，與網上報名時所填寫的一致。材料不齊或弄虛作假者，取消面試資格。
2、考生須在指定時間內前來資格複審，否則視為自動放棄選聘資格。
3、通過資格複審的考生，現場發放面試通知書。