人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理如何查詢到人事檔案相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
如何查詢到人事檔案
可以根據檔案可能的流向，多種途徑對人事檔案的去向進行查詢：
1、可以從畢業母校開始查詢，各個大學基本在學生畢業後將其檔案也進行轉移，基本不會將畢業生檔案留在校內。
可以直接到母校檔案館查，或是網上查詢母校檔案館的聯絡方式，電話或是email聯絡相關負責人進行查詢。通過大學檔案館查詢，就算檔案沒有留在母校，也可以查到當初畢業時的檔案去向。
2、如果畢業時的簽約單位有檔案接收權，則可以直接去該單位檔案管理部門進行查詢。如果在第一個工作單位查詢到檔案已經轉出，而工作變動後的單位也有檔案接收權，則繼續到第二個工作單位查詢。
3、如果畢業時的簽約單位沒有檔案接收權，則要到工作過的單位的所在地的市縣級人才市場去查詢。依次從畢業離校的第一個工作單位開始排查。
4、畢業後檔案轉回原籍的`，就可以直接到原籍所在地的市縣級人事部門進行查詢。
擴充套件資料
畢業生人事檔案的基本去向，具體有如下幾種流向：
1、畢業後在本校繼續讀研讀博進行深造，則人事檔案將會留存本校。
2、畢業後在他校繼續讀研讀博進行深造，則人事檔案將會轉到該校。
3、畢業後與工作單位進行簽約且該單位具有檔案接收權，則人事檔案將會轉到該工作單位。一般只有國有單位和事業單位才有人事檔案接收權。
4、畢業後與工作單位進行簽約且該單位沒有檔案接收權，則人事檔案將會轉到該工作單位所在地的市縣級人才市場（人才交流中心、人力資源中心）。一般私營企業和合資企業是沒有人事檔案接收權的。
5、畢業後未簽約就業或是從事自由職業的，則人事檔案將會直接轉回原籍所在地的市縣級人事部門。
6、部分有相關政策的高校，畢業後檔案和戶口可以留在學校的人才交流中心兩年，但要求兩年後必須遷走。