人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。接下來由小編為大家整理出杭州人才檔案調檔落戶攻略，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
杭州人才檔案調檔落戶攻略
1、註冊杭州市人才服務公共網（）。
2、進行實名認證，一般3個工作日可以通過。
3、進行檔案轉入，需要下面的資料：
（1）身份證；
（2）勞動合同；
（3）畢業證書；
（4）檔案所在人才機構《存檔證明》。
存檔證明需要離職證明（這個可以先問問檔案所在的人才中心），證明可以找人代辦提供你的身份證正反面影印件。
4、檔案審批通過後會給你一個流動人員人事檔案調到函，（調檔函要蓋章）調檔函可以交給別人幫你到檔案所在地進行調檔。
5、幾個工作日後就會在公共網資訊通知你檔案已入最主要要確定你的檔案所在地，然後進行調檔。
6、檔案調到人才中心後，先去市民中心公安辦公區域領一份人員落戶審批表，找公司人事敲章。
7、然後到下沙人才局或者市人才局開落戶證明。
8、到人才中心後會給你開一個同意落戶證明。
9、落戶證明開完後帶著上面的資料和影印件去市民中心開回執。
10、所有的材料都要影印一份，除了那個審批表。
存檔方式：
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的`畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。
三、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成資訊不暢。