人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理重慶人事檔案寄放指南相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
人事檔案接收的物件有哪些？
（2）辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機關事業單位工作人員檔案；
（3）與企事業單位解除或終止勞動（聘用）關係人員的檔案；
（4）未就業的高校畢業生及中專畢業生的檔案；
（5）自費出國留學及其他因私出國（境）人員的檔案；
（6）外國企業常駐代表機構的中方僱員的檔案；
（7）自由職業或靈活就業人員的檔案；
（8）其他實行社會管理人員的檔案。
人事檔案應當在哪裡寄放？
（1）應聘到非公有制企業、社會組織、外國企業常駐代表機構中方僱員的人員檔案，以及其他實行社會管理人員的人事檔案，由流動人員戶籍所在地或現工作單位所在地公共就業和人才服務機構接收管理。
（2）辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機關事業單位工作人員，與企事業單位解除或終止勞動（聘用）關係的人員，以及自由職業、自主創業或靈活就業人員的人事檔案，由其戶籍所在地公共就業和人才服務機構接收管理。就業後，可選擇現工作單位所在地公共就業和人才服務機構接收管理。
（3）離校未就業的高校畢業生及中專畢業生的檔案，自費出國留學及其他因私出國（境）人員的檔案，由其入學（留學、出國<境>）前戶籍所在地公共就業和人才服務機構接收管理。
（4）對用人單位集體委託存檔的.，原則上由用人單位工商營業執照或組織機構程式碼登記的同級檔案管理服務機構負責。
人事檔案寄放的程式？
（1）委託存檔人員可到其戶籍所在地或現工作單位所在地公共就業和人才服務機構申請開具《調檔函》，並提供以下材料：
①存檔人員填寫《流動人員人事檔案託管申請》、《流動人員人事檔案管理登記表》；
②在戶籍所在地存檔的需提供身份證、戶口本原件，辭職、辭退或解除（終止）勞動合同等證明原件；
③在工作單位所在地存檔的須提供現工作單位勞動合同等證明原件。
（2）接收、稽核檔案材料。
①送達方式：通過機要交通或派專人轉遞，嚴禁個人自帶檔案。
②檔案管理人員須對檔案進行認真細緻的拆封核對，確認檔案袋及檔案封條完好無損，封條上應有原存檔單位公章，以確保檔案材料真實可靠、完整齊全。對不符合要求的檔案，予以退回。