為強化金融內控體系建設，全面提升內控管理水平，開展2016內控達標年特色活動，下面就跟著小編一起看看具體的內容吧!
篇一：2016內控達標年特色活動
今年，工行山西運城分行內控評價也進入了一個頂峰階段。為確保此項工作嚴密有序，紮實推進，該行以“四個到位”為引領，分工協作，整體聯動，促使內控評價有效展開。
一是認識到位。該行行領導對內控管理逢會必講，安排工作必先強調內控制度，下鄉督導工作必先過問內控措施。要求各支行比照市分行，按月召開內控委員會會議，按照市分行“內控達標”活動各個階段的工作目標要求，紮實做好內控管理基礎工作，從思想上築牢防範防線。
二是組織到位。成立了“內控達標”活動領導組。各支行也成立了相應機構，明確了一把手負責的領導組和具體部門的職責，並結合本行實際制定出活動實施細則，為營造“內控先行、穩健經營、誠信守責、審慎嚴謹、有章必循、違章必究”的內控文化氛圍和活動順利進行提供了強有力的'組織保障。
三是機制到位。該行把內控評價結果納入行長目標責任序列，實行抵押金管理，與部門、支行班子考評、績效和勞動競賽考核掛鉤，與稽核部門績效考核掛鉤，為內控評價工作的順利推進奠定了基礎。
四是責任到位。該行就確定了全行內控評價工作目標，並細化到全行每個崗位和員工，形成人人有責的指標體系;稽核人員分專業責任到人，按照評價辦法標準，深入到專業部門和重點行對內控基礎管理工作進行規範、督導，發揮了有效作用。
篇二：2016內控達標年特色活動
為認真貫徹落實上級行2016年“內控達標年”活動動員電視電話會議精神，14日上午，郵儲銀行撫州市分行聯合市郵政公司共同召開了全市2016年“內控達標年”活動啟動電視電話會議。
會上，郵銀雙方領導表示，要充分認識“內控達標年”活動的意義和目的，將積極貫徹落實上級郵政金融會議精神和具體工作要求，進一步強化思想認識、深入推進，全力確保金融內控達標年活動有效落地。同時，雙方要強化溝通協調、統籌部署，全力打造金融內控郵銀合作典範，共同推動“內控達標年”活動的持續開展。
雙方領導指出，2015年在上級單位的正確領導和廣大幹部職工共同努力下，全市郵銀雙方共舉大旗、共享資源，共創未來，高效推動了郵銀和諧發展，打造了郵銀合作典範。為表彰先進，樹立典型，會上對2015年度全市郵銀合作典範進行了表彰獎勵。東鄉、廣昌、金溪等10個單位獲“2015年度郵銀合作典範單位”榮譽稱號，市分公司綜合辦、計劃財務部、金融業務局及市分行辦公室、計劃財務部、個人金融部、法律合規部等12個部門獲“2015年度郵銀合作典範部門”榮譽稱號。
最後，雙方領導強調，郵政金各級機構要以此次“內控達標年”活動為契機，突破在內控管理理念、制度落實、規範經營和防控風險、檢查監督發現問題整改工作不力等狀況，進一步堅守合規信念，落實合規操作，認真組織開展好金融內控建設活動，確保全年各專案標任務的圓滿完成和推動企業更加持續穩健的發展。
篇三：2016內控達標年特色活動
為全面提升內控管理水平，有效支撐全行發展。10月14日上午，郵儲銀行新餘市分行聯合市郵政公司共同召開了全市2016年“內控達標年”活動啟動電視電話會議。
會上，郵銀雙方提出，一是要充分認識“內控達標年”活動的意義和目的，將積極貫徹落實上級郵政金融會議精神和具體工作要求，進一步強化思想認識、深入推進，全力確保金融內控達標年活動有效落地。二是雙方要加強溝通協調、統籌部署，全力打造金融內控郵銀合作典範，共同推動“內控達標年”活動的持續開展。
會議強調，各級機構要通過本次“內控達標年”活動，與商業銀行公開發行上市工作相關監管法律、規則和準則等規範性檔案進行對標，深入查詢郵儲銀行在內控管理上存在的差距。在對比查詢問題的同時，對違規問題責任人按照制度要求進行問責處理。在整改問責的基礎上，進一步深入分析問題產生的深層次原因，對相關制度進行梳理評估，對制度中存在的各類問題進行優化完善。進一步強化全員內控意識，不斷提升各級機構內控管理水平。