為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯幹、積極進取、務實創新的優秀勞動先鋒，策劃五一勞動節表彰活動，為她們送去獎勵等！
篇一：五一勞動節表彰方案
在“五一”國際勞動節即將來臨之際，為切實做好節日慶祝活動，營造崇尚勞動、團結和諧、聚力發展的濃厚氛圍，區總工會將組織全區工會系統開展豐富多彩的慶祝“五一”節系列活動。現提出如下實施方案：
一、指導思想
全區慶“五一”系列活動要以“五一同慶”為主題，努力營造共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響“勞動創造幸福”的主旋律。按照“職工歡迎、廣泛參與、社會互動、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、紮實的工作，讓先進模範人物感到自豪、困難職工群體感到溫暖，讓廣大職工群眾振奮精神，展示風采，凝聚力量，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
二、活動內容
（一）開展先進集體、先進個人評選表彰活動。廣泛宣傳發動，堅持公平、公正、公開原則，切實做好各級先進模範評選推薦工作。推薦山東省富民興魯先進模範1人；推薦市級勞動模範和先進工作者10人；開展區級“五一勞動獎狀（章）”、“工人先鋒號”和“金牌職工”評選表彰工作，在全區營造“弘揚先模精神、建設幸福xx”的濃厚氛圍。
（二）開展慶祝“五一”系列宣傳活動。自四月中下旬開始，區總工會將在新xx、日照電視臺和區總工會網站等主流媒體開闢專欄，集中宣傳先模人物的事蹟，宣傳各級工會組織開展的“五一”慶祝活動，在全社會掀起宣傳工人階級偉大品格和工會工作的熱潮。各級工會要充分利用慶祝“五一”的有利時機，積極協調各方面力量，把更多的鏡頭對準工人階級，更多的版面、時段留給勞動模範和先進人物，更多的筆墨用在一線職工身上，進一步加大對工人階級和先進模範的宣傳力度，大力營造勞動光榮、工人偉大的良好社會氛圍。同時，各級工會還要緊密結合各自實際，充分發揮自身優勢，通過座談會、報告會、演講比賽、徵文活動等形式，努力在全社會掀起學先模、比貢獻的熱潮。
（三）積極組織開展豐富多彩文體活動。區總工會已於3月下旬印發關於切實做好“五一”節慶活動的通知，要求各級工會組織從4月中旬開始，廣泛開展多種形式的職工文體活動，豐富職工文化生活，營造昂揚向上的良好氛圍。各級工會組織要立足實際，以“文化建設年”活動開展為契機，深入推動職工文化和企業文化建設，積極組織開展各種文體活動，激發廣大幹部職工開拓創新、聚力發展的能動性。區總工會將會同區直機關工委、區文化體育新聞出版局，共同舉辦xx區首屆機關職工運動會、“五一同慶”職工文藝展演比賽；四月底舉行全區“五一”國際勞動節慶祝大會和職工文藝匯演等。進一步豐富和活躍廣大幹部職工的精神文化生活，集中展示我區各行業優秀勞動者的風采，同時以富有朝氣活力的文體活動烘托勞動光榮主旨和創業創新精神，進一步提升我區職工文化素質，激發廣大職工推動幸福xx建設的熱情。
（四）深入開展“安康杯”競賽活動。積極開展以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題的“安康杯”競賽活動。廣泛開展形式多樣的安全文化活動，全面推進安全文化建設。加強班組安全建設與管理，廣泛開展群眾性事故隱患和職業危害排查治理活動。切實做好推薦評比表彰區“安康杯”競賽優勝企業（班組）、優秀組織單位和先進個人。
（五）積極推進企業職工文化陣地建設。發揮工會組織在社會主義文化大發展、大繁榮中的積極作用，進一步豐富和活躍一線職工的業餘文化生活。各級工會組織要搶抓“文化建設年”發展機遇，以一線職工作為服務物件，以規模以上企業為重點，充分利用“五一”節慶活動載體，切實加強職工文化陣地建設。力爭在有條件的企（事）業單位，建成“職工教育培訓示範點”、“職工書屋示範點”，並以此推動企業建立和完善職工文化建設機制，搭建職工才藝展示平臺，激發職工的創造力，組織開展職工文體活動。
三、活動要求
（一）高度重視，精心組織。開展好慶祝“五一”系列活動，是我區各級工會組織的一項重要任務。一方面要按照區總工會各項活動的具體要求，積極配合做好全區性的慶祝活動；另一方面，各鎮街道總工會、高新區工委工會要結合實際，利用文化活動場地，舉辦大型節日慶祝活動，區有關企事業單位工會要積極爭取支援，組織開展各類文體活動。活動要面向一線職工群眾，豐富職工文化生活，推進企業文化建設，增強基層工會活力。
（二）突出主題，務求實效。各級工會在今年慶祝“五一”活動中要突出主題，創新活動載體，廣泛宣傳廣大勞動者在“三個文明”建設中的偉大作用和光輝業績，弘揚“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”時代新風。同時，要將開展慶祝活動與開展工會維權主題活動緊密結合起來，紮實開展職工有困難找工會活動，通過開展關愛職工尤其是為外來員工辦好事實事的活動，擴大工會組織的影響力和凝聚力。
（三）廣泛宣傳，擴大影響。為使慶祝“五一”職工群眾系列活動及時、深入地向社會宣傳、擴大影響，各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，藉助現代化的'傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列活動的宣傳報道工作。
（四）做好總結，及時上報。各級工會在“五一”節前後，要把節日各項活動情況加以收集整理、做好總結，及時書面上報區總工會辦公室。
篇二：五一勞動節表彰方案
今年是我市實施，也是全國“五一勞動獎章和省、市、區勞模評選表彰年。為慶祝“五一國際勞動節，充分展示我市勞動者在建設產業強市、文化名城、現代化大城市和富裕和諧佛山中的光輝業績，進一步激發勞動者幹事創業的熱情，市總工會決定在“五一前後，組織開展豐富多彩的慶祝“五一節系列活動，現提出如下實施方案：
一、活動主題
今年慶祝活動的主題是：以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，以評選表彰勞模為契機，在全市開展以“魅力佛山、時代棟樑為主題的慶祝“五一系列活動。通過多種文化手段和生動活潑的活動形式，唱響時代主旋律，展示當代勞模奮發有為、昂揚向上、與時俱進、開拓創新的時代風采，激發勞動者在我市“xxx規劃開局之年建功立業的工作熱情，為建設產業強市、文化名城、現代化大城市和富裕和諧佛山做出新的貢獻。
二、活動內容
（一）舉辦慶“五一系列活動啟動儀式暨《時代棟樑》mtv首映禮。擬於4月中旬，與市電視臺、電臺和佛山日報等新聞媒體合作，聯合舉行慶“五一系列活動啟動儀式。熱情歌頌我市各行業勞動者為建設現代化大城市、和諧佛山所做出的突出貢獻；同時以《時代棟樑》歌曲烘托勞模精神和創業精神，進一步提升我市職工文化素養，激發廣大職工投身“xxx規劃建設的熱情。此項活動由市總工會、市電視臺和電臺聯合主辦。
（二）開展以弘揚勞模精神為主題的系列活動。擬於4月底前，開展以弘揚勞模精神為主題的系列活動。一是以市委、市政府的名義召開市勞模表彰大會。對佛山市XX年勞動模範、先進勞動者和先進集體進行表彰。通過表彰活動，廣泛宣傳勞模先進事蹟，在全市範圍內掀起學趕先進的熱潮；二是舉辦慰問勞模招待會。組織今年我市的“全國五一勞動獎章獲得者，省、市勞模和先進勞動者、先進單位代表參加招待會；三是開展“勞動模範林植樹主題活動。結合今年我市爭創“全國環保模範城市工作，組織今年我市的“全國五一勞動獎章獲得者，省、市勞模，開展“大力弘揚勞模精神，營造義務植樹勞動模範主題林植樹活動。通過活動影響和提高市民的生態文明意識，動員全社會形成關注生態環境、共建美好家園的良好氛圍。
（三）開展“五一萬人長跑活動。擬於4月底，舉辦以“時代棟樑、精彩省運、綠色家園為主題的“五一萬人長跑活動。通過市區互動、五區聯動的形式，以開展長跑活動為主，結合開展步行、登山等活動方式，大力弘揚新時期勞模精神，組織動員廣大職工群眾切實舉辦好第十二屆省運會，以實際行動建立國家環保模範城，努力在全市營造健康向上、文明和諧、奮發有為的社會氛圍。此項活動由市委宣傳部、市總工會和市體育局聯合主辦，各區協辦。
（四）開展服務外來工專題系列活動。一是擬於4月底，舉辦“佛山市外來員工服務中心掛牌儀式暨服務外來員工系列活動啟動儀式。開展服務外來工系列活動：向全社會發出倡議書；舉行免費旅遊保險和法律諮詢、會員優惠卡等多項外來員工慶“五一歡樂日活動；推出300個三包工作崗位活動；舉辦職工權益論壇。二是擬於5月份開展“外來員工本地想（lang）有獎徵文活動、“外來員工親情房活動和徵集外來員工維權案件活動。通過上述各項活動，進一步在全市範圍內營造關愛外來員工、服務外來工，展現工會活力，共同建設和諧佛山的良好氛圍。此項活動主要由市總工會主辦，與電臺和《打工族》互動合作。
篇三：五一勞動節表彰方案
一、活動目的
弘揚正氣，表彰先進，樹立典型，鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯幹、積極進取、務實創新的優秀勞動模範，為有力促進公司良好發展做出更大的貢獻。
二、評選條件及標準
1。工作年限：在公司連續工作1年以上；
2。工作態度：遵守公司各項規章制度，無遲到、早退行為；忠於職守，愛崗敬業；工作加班加點，任勞任怨；工作認真細緻，積極主動；
3。業務素質：工作責任心強，個人素質高，思想品德好，能出色完成部門及公司領導交辦的工作任務，工作效率高，做事情講究方法；
4。工作能力：工作執行能力強，處理問題靈活得當，表達溝通能力強；
5。團隊意識：與同事相處融洽，樂於助人，團結友愛，工作上熱心幫助同事，群眾威信高。
三、評審委員會成員（待定）
四、參評物件
公司全體員工
五、評選流程
評選分兩個步驟進行，一是2月25日至3月25日，各支部結合自身實際，組織申報“五一〃勞動模範”的候選人進行內部考核、民—意測評，並撰寫勞模先進事蹟，其中內部考核為70分、民—意測評為30分，彙總各候選人最終得分，以支部為單位推選出2—3名勞模候選人；二是4月5日至4 2
月30日，根據評選基本要求，由評審委員會對候選人進行資格審查，最終評選出10名“五一〃勞動模範”，並將評選結果在公司範圍內進行公示，廣泛接受職工監督。
一第一階段：內部考核、民—意測評（2月25日至3月25日）
1。召開支部會議
自檔案下發之日起，各支部要召開專題會議，安排布臵相關工作。
2。填寫申報表
以支部為單位組織員工認真填寫“五一〃勞動模範”申報表（附後），交辦公室彙總後逐級上報審批。
3。組織內部考核
內部考核分為70分。各支部在規定時間內，根據崗位實際情況制定相應的考核細則，並對所有參選人員20xx年1月至20xx年12月的工作業績及綜合能力進行打分。
4。開展民—意測評
民—意測評分為30分。各支部自行制定民—意測評表，並在規定時間內組織員工對候選人進行民—意測評。
5。內部公示及推選
各支部對候選人成績進行彙總排名，推選出2—3名候選人，將評選結果在支部進行公示，並於4月5日前將候選人的申報表、事蹟材料、內部考核及民—意測評資料交公司黨委辦公室彙總。
二第二階段：事蹟報告會（4月5日至4月30日）
1。公司評審及公示
根據評選條件的基本要求，由評審委員會對候選人進行資格審查，通過綜合評議後擬定10名“五一〃勞動模範”
人選，並將評選出的“五一〃勞動模範”名單在公司範圍內進行公示，廣泛接受職工監督。
2。典型發言人選定
公司黨委根據實際情況，選出“五一〃勞動模範”代表（）名在公司“五一〃勞動模範”事蹟報告會上作典型發言，演講時間8分鐘以內。
六、獎項設定
本次評比出的10名“五一〃勞動模範”將頒發榮譽證書和獎章，並分別給予（）元獎勵。