為了弘揚正氣，表彰先進，樹立典型，鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯幹、積極進取、務實創新的優秀勞動模範，如下為五一組織勞模活動方案，僅供參考!
篇一：五一組織勞模活動方案
石柺區委、政府決定於20xx年4月30日(星期四)下午三點在金政大廈D座二樓召開石柺區勞動模範表彰大會。為了做好我區勞動模範的評選推薦工作，為了做好勞模推薦、評選工作，根據《20xx年包頭市勞動模範評選表彰工作方案》的精神，制定本方案。
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二、石柺區勞動模範評選推薦的範圍和規模
本次勞動模範評選推薦的範圍是：20xx年以來，在改革開放、經濟建設和各項社會事業中做出突出貢獻的工人、農牧民、知識分子，黨政機關、事業單位工作人員及其他人員。
三、勞動模範的評選條件
勞動模範評選的主要依據是20xx年以來的先進事蹟。勞動模範的基本條件是：熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習習近平同志系列講話精神，執行黨的方針政策，維護民族團結，模範遵守法律法規和職業道德，立足崗位，奮發進取，開拓創新，勇於奉獻，在落實自治區“8337”發展思路、包頭市5421發展戰略，石柺區經濟社會轉型方面和實現中華民族偉大復興的中國夢中作出突出貢獻，在群眾中享有較高威信。
(一)在落實石柺區經濟社會轉型，全面深化改革，加快轉變經濟發展方式和推進經濟結構調整，努力打造生態宜居城、智慧文明城、法治和諧城中作出突出貢獻的;
(二)大搞發明創造、在研發產品、設計、提高產品質量、節能增效、質量管理方面作出突出貢獻者;
(三)在我區重大專案建設中作出突出貢獻者;
(四)在貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，建立現代企業制度，深化企業改革，推進體制機制創新和技術進步，提高經濟效益，履行社會責任，建立和諧勞動關係，增強企業活力，加強節能減排等方面作出突出貢獻者;
(五)在堅持安全發展理念，堅守安全紅線意識，落實安全生產責任，促進本地區、本單位安全生產形勢持續穩定好轉等方面作出突出貢獻者;
(六)在企事業單位開展的勞動競賽、合理化建議和發明創造等群眾性經濟技術活動中作出突出貢獻者;
(七)在苦、髒、累、險等工作崗位上作出突出貢獻者;
(八)在自主擇業，艱苦創業，下崗失業再就業以及帶動其他人員實現再就業方面作出突出貢獻者;
(九)在發展農牧林業生產和農村牧區經濟，促進農牧業產業化，建設社會主義新農村等方面作出突出貢獻，以及堅持科技興農、興牧、興林，成為致富典型，為增加農牧民收入，改變農村牧區面貌，推動共同富裕作出突出貢獻者;
(十)在城鎮個體勞動中，依法經營，誠實勞動，支援我區經濟建設方面作出突出貢獻者;
(十一)在促進老工業區和喜桂圖新區經濟發展中，遵紀守法，辛勤工作，努力提高自身素質，作出突出貢獻的農牧民工;
(十二)在教育、科研、衛生、體育、計劃生育以及社會公益事業等工作崗位上勤於奉獻，勇於改革創新，作出突出貢獻者;
(十三)在弘揚社會主義核心價值觀，加快文化改革發展步伐，完善公共文化服務體系，推動社會主義文化大繁榮，建設各民族的美好精神家園中作出突出貢獻者;
(十四)在加強生態環境保護，植樹造林、推進綠色發展、迴圈發展、低碳發展，建設我區生態宜居城做出突出貢獻的;
(十五)在維護民族團結，實現共同繁榮發展，推進民族團結進步事業中作出突出貢獻者;
(十六)在保衛地區安全、保護人民生命財產、維護社會穩定、執法執紀、秉公辦案、打擊犯罪、反腐倡廉等方面作出突出貢獻者;
(十七)在黨的建設、黨務、政務以及人民團體等工作中作出突出貢獻者;
(十八)在新舊兩區規劃、建設、拆遷工作中做出突出貢獻的：
(十九)在其他方面作出突出貢獻者。
四、勞動模範的評選推薦辦法
勞動模範的評選推薦堅持公開、公正、公平的原則。基本程式是：先由所在單位職工代表大會(或職工代表團(組)長和專門小組負責人聯席會議)或嘎查、村民委員會(或嘎查、村民代表大會)討論推薦並公示後，逐級稽核簽章報至區評委會辦公室，勞動模範的評選堅持面向基層，面向經濟建設第一線。本次推薦評選的勞動模範中，農牧民佔20%(其中身份為農牧民的鄉鎮企業主要負責人和嘎查、村支書、嘎查長、村委會主任不得超過農牧民名額的30%，農牧民工不低於農牧民名額的20%);一線職工不低於40%(其中企業工人不低於60%);科研教育專業技術人員20%;婦女、少數民族比例佔20%左右。
已獲得包頭市以上各種榮譽稱號者。除有特殊貢獻者外，一般不列入本次評選範圍。黨政正職以上領導幹部不參加評選。離退休人員原則上不參加評選，已故人員一般不予追認，現役軍人不參加評選。
五、勞動模範的表彰獎勵
對受到表彰的人員，由中共石柺區委和人民政府授予“石柺區勞動模範”稱號;併發布表彰決定，頒發獎章和榮譽證書，給予一次性物質獎勵。
六、加強評選紀律
為確保評選質量，評選工作要嚴肅紀律。凡有下列情節之一的將追究承辦部門負責人和承辦人的責任，取消被推薦人選參評資格，對已獲得榮譽稱號的`要撤銷稱號。
1.被推薦人選隱瞞行政職務，用技術職稱或臨時性工作機構職務替代的;
2.先進事蹟失實的;
3.未履行民主推薦程式，未經本單位職工代表大會(或職工代表團(組)長和專門小組負責人聯席會議)或嘎查、村委員會(或嘎查、村民代表大會)討論，虛構會議討論情況的;
4.未經公示的。
在評選工作中，要實事求是，嚴格堅持標準。勞動模範的事蹟材料要真實，不得弄虛作假。要使用規範的行業用語，資料要準確。推薦勞動模範的各級單位，要嚴格評選程式，嚴格審查，嚴格把關，好中選優，寧缺毋濫。
七、石柺區勞動模範評選推薦工作的組織領導
我區勞動模範評選推薦工作，在區委統一領導下，由區總工會具體負責。其職責是：制定推薦、石柺區勞動模範評選表彰工作方案;確定推薦石柺區勞動模範名額分配方案;審定推薦勞動模範人選，落實參加勞動模範表彰大會的有關事宜。向新聞單位提供有關宣傳材料;落實勞動模範表彰大會的有關工作和日常具體工作。
勞動模範表彰大會是全區各族人民政治生活中的一件大事，表彰範圍廣、規格高、時間緊、任務重。區總工會要求各有關單位和有關部門要切實加強領導，根據需要成立相應的組織機構，辦公室設在同級工會，負責本地區、本系統、本部門、本單位勞動模範評選推薦的具體工作，保證按時完成各項工作任務。
八、宣傳勞動模範的先進事蹟，弘揚勞動模範的時代精神
我區廣大職工和各族勞動群眾，在各自的崗位上為改革開放、經濟建設和社會發展付出了艱辛的勞動，作出了巨大的貢獻。勞動模範是他們當中的傑出代表。他們以實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞動精神，是我們極為寶貴的精神財富。大力弘揚勞模精神，是充分發揮勞模先進人物的示範引領作用，培育社會主義核心價值觀，激發各族人民勞動熱情，為我區經濟社會發展凝聚強大力量的重要舉措。
各有關單位、有關部門要把宣傳勞動模範的先進事蹟貫穿於整個評選推薦工作的全過程，努力使評選表彰的過程成為大力宣傳工人階級和勞動群眾歷史功勳、大力弘揚勞模精神的過程，成為動員廣大職工不斷髮展工人階級先進性的過程，成為激勵廣大職工和勞動群眾為落實我區經濟社會轉型和十屆九次全委會議精神，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造真正成為全社會的共識和人們的自覺行動。我區的廣播、電視和網路等傳播媒介要開設專欄，在突出的位置及時、有計劃地宣傳勞動模範的先進事蹟和精神，有條件的鄉鎮、單位舉辦勞模報告會，在全社會掀起向勞模學習的高潮，團結動員全區各族人民為“生態宜居城、智慧文明城、法治和諧城”的發展戰略努力工作。
篇二：五一組織勞模活動方案
為大力弘揚勞模精神，彰顯主力軍風采，激發和引導全區廣大職工唱響“勞動者之歌”，為實現中國夢的復興篇章，團結動員全區廣大職工為建設富強、美麗、和諧復興建功立業。區總工會決定在“五一”勞動節期間，組織開展“弘揚勞模精神，彰顯主力軍風采”五一系列活動，安排如下：
一、活動內容
1、組織開展工會工作宣傳月活動。緊緊圍繞“專案立區、工業強區、商貿興區”三大戰略，宣傳我區勞動模範、“五一”勞動獎狀、獎章、金牌工人，能工巧匠等，通過廣泛宣傳各級工會組織在全區發展建設中發揮的重要作用，充分展示團結拼搏、奮發向上的精神風貌。
2、組織勞模體檢。各級工會要按照區總工會要求，安排組織好本單位勞模的體檢工作，做好勞模健康檔案歸檔管理工作。
3、組織開展勞動模範和一線職工走訪慰問活動。各級工會組織要關心困難勞模和一線職工的生活，瞭解和掌握勞動模範的生活工作情況，傾聽他們的意見和建議，幫助他們解決實際困難，為他們送去溫暖。
4、組織開展勞動模範和先進人物訪談活動。對近兩年來全區評選出來各級勞動模範的先進事蹟進行集中組版宣傳，並要求各級工會開展“學習身邊勞動模範，爭做跨越發展先鋒”活動。
5、組織開展“工人先鋒號”建立活動。著眼組織動員基層一線，挖掘基層一線的創新創造潛能，在全區深入開展“工人先鋒號”建立評選活動。打造新一輪職工創新工作室，激發基層一線職工群眾在爭創活動中立足本職崗位，打造一流團隊，創造一流業績，彰顯主力軍風采。
6、組織開展多形式勞動競賽活動。蒐集、整理、編輯企業開展勞動競賽和創新成果，引領職工群眾爭創發展新業績，精心組織推薦近兩年來湧現出來經濟技術創新人才，先進典型和創新成果。、
7、組織“勞動最美麗”職工攝影展。將鏡頭聚焦我區經濟建設主戰場，聚焦服務改善民生，聚集勞動生產一線，聚焦勞動者和勞動場景，展示勞動者風采，大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。
二、活動要求