為進一步激發全市廣大幹部群眾幹勁和熱情，弘揚新時期勞模精神，在五一之際，開展評選勞模活動，制定方案!
五一評選勞模活動方案【1】
為了深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，激發廣大幹部群眾建設幸福商南的積極性和工作熱情，縣委、縣政府決定在20xx年“五一”節前評選命名錶彰一批商南縣勞動模範。根據工作實際，制定本評選工作方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，總結表彰5年來在我縣經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設中作出突出貢獻的模範人物，廣泛宣傳勞模的先進事蹟，在全社會掀起“學習勞模、爭當勞模，為建設幸福商南建功立業”的熱潮，進一步激勵和鼓舞全縣人民以先進模範人物為榜樣，為商南早日實現“陝西十強縣、西部百強縣”的巨集偉目標作出新的更大的貢獻。
二、評選範圍
商南縣所轄的機關、企事業單位幹部、職工(含進城務工人員及其他方面人員)和農民;黨的隸屬關係在商的中、省、市駐商單位幹部、職工;在外創業且為家鄉建設作出突出貢獻的勞動者;為商南發展作出突出貢獻的外來人員。
黨政機關副處級(含副處級)以上領導幹部、已獲得市級以上勞動模範稱號的人員、已退休工作人員原則不在參評之列。
三、推薦評選數量、名額分配
本次共評選商南縣首屆勞動模範24名(名額分配見附件1)。
1、企業職工和企業管理人員勞模人選12名。企業職工勞模人選從企業一線職工、民營企業技術人員、農民工、城鎮戶口的個體戶、自由職業人員中評選，名額共8名，女職工不少於1人;企業管理者勞模人選：從企業廠長、經理、書記及民營科技企業創業人員、下崗後二次創業人員、私營企業主中評選，共4名。
2、農村致富帶頭人3名，包括村辦企業負責人和村幹部。
3、機關事業單位工作人員勞模人選9名(副科級以上領導不超過2名)。從黨政機關和從事科研、教育、文體、衛生、農、林、水、牧、交通、財稅、金融、建築等系統的技術人員和職工中評選。婦女勞模人選不少於2名。
四、評選條件
勞動模範必須是熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的方針、政策，嚴格遵守各項法律、法規，在年度考核和行業評比中位居前列，為全縣經濟建設和社會發展作出突出貢獻，取得顯著成績，並具備下列條件之一者：
1. 在推動商南經濟發展方式轉變和經濟結構調整，促進縣域經濟社會發展方面作出突出貢獻的;
2. 在重點工程建設或重大科研專案研製中作出突出貢獻的;
3. 在發展現代農業、繁榮農村經濟、增加農民收入、推進社會主義新農村建設方面作出突出貢獻的;
4. 在科技、教育、文化、衛生、計劃生育、體育等社會事業中作出突出貢獻的;
5. 在保護國家和人民生命財產安全，推進社會主義民主法治建設方面作出突出貢獻的;
6. 在節能減排、保護環境、安全生產，推動科學發展方面作出突出貢獻的;
7. 在改善民生，促進社會和諧穩定中作出突出貢獻的;
8. 在抗擊特大自然災害等重大事件中作出突出貢獻的;
9. 在勤勞創業、實業致富、推動實體經濟發展方面作出突出貢獻的;
10. 在其他方面作出突出貢獻的。
五、評選、推薦、審批程式
商南縣首屆勞動模範評選、推薦、審批程式為：按分配推薦名額由基層單位職工(代表)大會或村民(代表)大會民主推選，基層單位黨政工聯署推薦，主管部門審查後，填報推薦人選情況說明表，經縣勞動競賽委員會辦公室初審同意後，正式向縣勞動競賽委員會推薦並上報相關材料，並在所轄範圍內公示。推薦物件是企事業單位負責人或法人代表的，須經縣級以上工商、稅務(國稅和地稅)、審計、紀檢(監察)、勞動保障、安全生產、環保、計生、綜治等部門審查;行政事業單位幹部職工須由組織人事、紀檢(監察)、綜治、計生等部門審查，並按照幹部管理許可權審定;農民須經綜治、計生等部門審查，是村幹部的，還須經紀檢(監察)部門審查。鎮推薦的勞動模範人選由縣委組織部牽頭，其他單位推薦的勞動模範人選，由各黨委牽頭，所在工聯會具體負責。
所有推薦的候選人均按隸屬關係(或牽頭單位)，經縣勞動競賽委員會辦公室初審，提交縣勞動競賽委員會全體成員會議複審後，再報縣委、縣政府統一審定後，向社會進行公示。
六、表彰獎勵
對受表彰的商南縣首屆勞動模範，由縣委、縣政府頒發榮譽證書和獎章，並給予一次性獎勵2000元。
七、時間安排
整個推薦評選活動從20xx年3月10日開始，到4月25日前結束，分三個階段進行。
第一階段: 準備和動員階段(3月10日至3月31日)。主要任務是制定推薦評選方案，建立健全相關制度，下發相關通知，召開會議，層層宣傳動員，安排部署。
第二階段：基層評選推薦和宣傳階段(4月1日至4月13日)。各鎮、各單位要廣泛開展“學習勞模、爭當勞模，為建設幸福商南建功立業”競賽活動，評樹一批先進典型。各有關宣傳媒體，要開闢專欄，集中對勞模的先進事蹟進行宣傳。在此基礎上，按照程式，向縣勞動競賽委員會推薦人選，於4月13日前完成推薦人選材料上報(具體要求縣勞動競賽委員會另行通知)。
第三階段：評定命名錶彰階段(4月14日至4月25日前)。主要任務是縣勞動競賽委員會辦公室初審推薦人選，縣勞動競賽委員會進行評選，報縣委、縣政府審定，向社會公示，擬於“五一”節前召開勞模命名錶彰大會。
八、材料申報
1、填報《商南縣勞動模範登記表》一式三份。
2、被推薦人先進事蹟材料《XX先進事蹟材料》2000字左右，一式三份，要求仿宋字型A3紙雙面列印。
3、職代會(職工大會)決議(蓋工會印章)，村(居)民代表大會決議(蓋村、居委會印章)和公示結果報告各一式三份。
4、20xx年商南縣勞動模範推薦物件考察意見表一式三份。
5、商南縣首屆勞動模範推薦人選情況說明表一份。
6、連續兩年被評為縣優秀公務員、被上級主管部門評為先進工作者或有關獎項(從2008年起)，需附有關獲獎證書(報最高榮譽)一式三份。
7、報送時間、地點：20xx年4月13日前將所有推薦材料(連同勞動模範登記表電子版和單行材料word格式電子版)向縣勞動競賽委員會辦公室(設縣總工會)報送。聯絡人：黃開水 聯絡電話：6322249
九、工作要求
(一)評選商南縣勞動模範，是動員和激勵全縣廣大幹部群眾為建設幸福商南創先爭優、建功立業的重大舉措，是全縣人民政治生活中的一件大事。整個評選工作在縣委、縣政府領導下，由縣勞動競賽委員會具體負責組織實施，日常工作由縣勞動競賽委員會辦公室承擔，各黨委、各鎮、各部門、各單位要高度重視，認真組織，嚴格按照要求做好有關評選推薦工作。
(二)評選勞動模範，要遵循黨的群眾路線和民主集中制原則，充分發揚民主，落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。基層單位在評選時，必須公佈評選的範圍、名額、條件和程式等，要嚴格條件、嚴明程式、嚴肅紀律，做到公開、公平、公正。要確保評選出的.人員的先進性，堅決杜絕搞個人圈定、弄虛作假等不正之風。對違反原則和紀律、不按程式評選推薦的，除取消參評資格外，對有關人員要嚴肅處理。
(三)評選勞動模範，要堅持標準和原則。對有偷稅、漏稅、欠稅，不按時支付職工工資(農民工工資)，不按照規定為職工繳納“五險一金”，發生過重大事故的，社會治安差的，不依法成立工會組織和繳納工會經費的，未建立職代會制度和簽訂勞動合同、集體合同的，嚴重侵害職工民主權利和合法權益的，違反國家和地方環保政策法規，違反計劃生育政策的，違規違紀的，均不能作為推薦評選物件參加推薦評選。
五一評選勞模活動方案【2】
一、活動目的：
為了緩解教師平日工作的緊張，增進教師之間的友誼，豐富教師業餘生活，愉悅身心，構築教師之間交流平臺，豐富教工文化生活、引導激勵教工努力工作、爭先創優，我會特制定慶祝五一國際勞動節方案如下：
二、活動時間：4月29日下午放學後(15：20分開始)
三、活動場所：學校籃球場
四、活動內容
1. 乒乓球拍託球接力：採用計時方法，以完成規定距離時間最短的隊伍為勝方。託球距離為籃球場的長度，中途若球落地則從籃球場端線重新開始。
2. 呼拉圈比賽：以每人腰部一分鐘時間搖呼拉圈次數相加即為全隊總次數，數量多的防為獲勝方
3. 籃球投籃比賽：投籃遠度要求在三分線以內，三秒區以外。每人投10個球，將全隊每個人投進的個數相加即為全隊總投入個數，數量多的為獲勝方
4. 跳長繩比賽：每次每隊須6人以上同時跳過一次單搖繩計為跳長繩一下，時間為2分鐘，以次數多的為獲勝方
5.拔河比賽：採用三局兩勝制，每隊8人
五、活動細則
1、 學校負責活動獎金。
2、 具體活動內容由體育組統一組織。
3、 每項活動設立一、二、三等獎和鼓勵獎，獎金分別為400元、300元、200元、100元。每個專案獎金小計為1000元，五個專案獎金合計：5000元。
六、活動紀律
1、 教師無特殊情況，原則上不得請假。
2、 教師集體活動要注重教師形象，言行文明
七、注意事項
1、年級組長、辦公室主任負責組織好本組成員參加活動。
2、活動期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平原則。
五一評選勞模活動方案【3】
為進一步弘揚正氣，表彰先進，樹立典型，充分調動全體員工的工作積極性和創造性，激發廣大員工愛崗敬業、團結進取、開拓創新的精神，形成“人人爭當先進，人人爭做勞模”的良好氛圍，經研究決定，由黨委、工會聯合舉辦“五一〃勞動模範”評選活動。現將評選辦法下發，請遵照執行。
“五一·勞動模範”評選辦法
一、活動目的
弘揚正氣，表彰先進，樹立典型，鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯幹、積極進取、務實創新的優秀勞動模範，為有力促進公司良好發展做出更大的貢獻。
二、評選條件及標準
1.工作年限：在公司連續工作1年以上;
2.工作態度：遵守公司各項規章制度，無遲到、早退行為;忠於職守，愛崗敬業;工作加班加點，任勞任怨;工作認真細緻，積極主動;
3.業務素質：工作責任心強，個人素質高，思想品德好，能出色完成部門及公司領導交辦的工作任務，工作效率高，做事情講究方法;
4.工作能力：工作執行能力強，處理問題靈活得當，表達溝通能力強;
5.團隊意識：與同事相處融洽，樂於助人，團結友愛，工作上熱心幫助同事，群眾威信高。
三、評審委員會成員(待定)
四、參評物件
公司全體員工
五、評選流程
評選分兩個步驟進行，一是2月25日至3月25日，各支部結合自身實際，組織申報“五一〃勞動模範”的候選人進行內部考核、民意測評，並撰寫勞模先進事蹟，其中內部考核為70分、民意測評為30分，彙總各候選人最終得分，以支部為單位推選出2-3名勞模候選人;二是4月5日至4 2
月30日，根據評選基本要求，由評審委員會對候選人進行資格審查，最終評選出10名“五一〃勞動模範”，並將評選結果在公司範圍內進行公示，廣泛接受職工監督。
一第一階段：內部考核、民意測評(2月25日至3月25日)
1.召開支部會議
自檔案下發之日起，各支部要召開專題會議，安排布臵相關工作。
2.填寫申報表
以支部為單位組織員工認真填寫“五一〃勞動模範”申報表(附後)，交辦公室彙總後逐級上報審批。
3.組織內部考核
內部考核分為70分。各支部在規定時間內，根據崗位實際情況制定相應的考核細則，並對所有參選人員20xx年1月至20xx年12月的工作業績及綜合能力進行打分。
4.開展民意測評
民意測評分為30分。各支部自行制定民意測評表，並在規定時間內組織員工對候選人進行民意測評。
5.內部公示及推選
各支部對候選人成績進行彙總排名，推選出2-3名候選人，將評選結果在支部進行公示，並於4月5日前將候選人的申報表、事蹟材料、內部考核及民意測評資料交公司黨委辦公室彙總。
二第二階段：事蹟報告會(4月5日至4月30日)
1.公司評審及公示
根據評選條件的基本要求，由評審委員會對候選人進行資格審查，通過綜合評議後擬定10名“五一〃勞動模範”
人選，並將評選出的“五一〃勞動模範”名單在公司範圍內進行公示，廣泛接受職工監督。
2.典型發言人選定
公司黨委根據實際情況，選出“五一〃勞動模範”代表()名在公司“五一〃勞動模範”事蹟報告會上作典型發言，演講時間8分鐘以內。
六、獎項設定
本次評比出的10名“五一〃勞動模範”將頒發榮譽證書和獎章，並分別給予()元獎勵。