在現在的社會生活中，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。你知道發言稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的單位新年座談會發言稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
單位新年座談會發言稿1
尊敬的各位同行，各位朋友：
大家好！一年復始，永珍更新，值此辭舊迎新的美好時刻，xx集團xx公司在xx山莊召開一年一度的廢鋼座談會。我謹代表某公司全體員工向與會的各位表示衷心的祝福和感謝！感謝大家多年來對我公司工作的關心、支援和幫助，祝大家新年身體健康，家庭幸福！萬事如意！
回顧過去的幾年，特別是在過去的一年中，xx集團xx公司以及爐料公司的各位領導和同志們，本著建立和諧社會，促進企業發展的精神，加強 了管理和服務。制度更加條理化，管理更加人性化，給予了我們這些民營企業更多的支援，使我們能在過去的一年裡，順利的圓滿的完成全年的各項合同任務，取得了各方滿意的成果，這是大家的福氣，也是我們的運氣，在此我再次向各位表示由衷的感謝！
隨著新的一年的到來，國際國內廢鋼礦石價格大幅上漲，鋼鐵企業的發展形式更加嚴峻，廢鋼市場的供求競爭更加激烈，我們這些民營企業的處境也愈加艱難。價格成為妨礙我們經營的源頭，成本越來越大，貨源越來越難組織，生意越來越難做，但機遇和困難同在。為此，真誠希望集團公司和爐料公司在新的一年裡能一如既往地給予我們支援和幫助。今後我們一方面要竭盡全力組織貨源，為鄂鋼提供優質的廢鋼；一方面希望鄂鋼為我們提供更加優質的服務，在上有武鋼，下有冶鋼的比照下，做到橫向平衡，縱向合理，優質優價，公平公正，從而達到國有、民營同生存，互利雙贏共發展的良好效應。
最後，我再一次的祝福大家鼠年行好運，從政的不斷進步，人人活得健康快樂！從商的不斷髮財，個個財源廣進！謝謝大家！
單位新年座談會發言稿2
尊敬的家屬朋友們：
春華秋實又一年，歲歲年年各不同。在這一元復始、永珍更新的美好時節，我們歡聚一堂，共敘友情，同賀新年，共謀新篇。在此，我謹代表贛馬高中XX屆高三年級組向一直以來默默無聞支援本屆高三工作的各位教師家屬表示最真誠的感謝和敬意。並通過你們向辛勤耕耘、忘我工作的全體高三教師表示最由衷的慰問和謝意!衷心感謝你們一直以來對家人的關心和理解，對贛馬高中發展的關注和支援!為此，請允許我對你們真誠地道一聲“謝謝你們，你們辛苦了!”
各位尊敬的家屬朋友，在XX屆高三全體師生的共同努力下，本屆高三通過堅持學校“分類指導、分層推進、全面發展、人人成功”的辦學理念，發揚“團結協作，規範管理，腳踏實地，穩步推進”的方針，各方面工作取得了極大的進步。而回顧本屆高三自XX年8月組建以來走過的歷程，我們邁出的每一步，取得的每一進步和成績都離不開你們的真誠理解和默默奉獻。
成績的取得充滿艱辛，在大學聯考的改革不斷推進和規範辦學日益嚴謹的今天，要取得成績更加不容易。同時，高三年級主任這個角色對我來說是一個全新的角色，經驗不足是事實，但是我對扮演好這個角色充滿信心，因為我有一個強大的後盾：以徐校長為首的學校領導班子的悉心指導，有樑老師為代表的21位班主任的全力配合，有全體任課教師的無私奉獻，更有在座的各位教師家屬朋友的理解和全力支援，還能有什麼樣的困難不能克服的呢?
我們學校的領導在日常事務繁多的情況下，為了我們這屆高三，放棄了許多的休息時間，對本屆高三的穩步發展提供了指導和支援。徐校長作為學校的一把手、掌舵人，在全盤考慮學校整體發展、長遠發展的巨集觀背景下，將很大的精力投入到高三年級，對高三的發展提出了許多高屋建瓴的指導性意見，同時通過進課堂聽課的方式促進教師提高課堂教學水平和課堂教學效益。作為分管教學的吳校長，在日常事務繁忙的情況下，還經常進行班級調研，參與班級的成績分析，與班主任和任課教師共同商討謀劃班級的發展。李校長和張校長兩位校長也從自己分管的領域給本屆高三的管理和發展提出了許多建設性意見和及時有效地幫助。學校的教務處、政教處、總務處等職能部門為我們能夠集中精力抓教學提供了一個良好的環境和氛圍。
學校在現實的規範辦學的新形勢下，在財經制度允許的條件下，在學校財力可能的範圍內盡最大的努力保證高三教師的福利待遇不低於往年，並穩步提高，這不僅是對高三年級工作的支援，更是對高三教師價值的尊重;同時學校還在評優等方面對高三教師給予最大程度的傾斜，用徐校長在教代會報告中指出的那樣，要確保“想幹事，能幹事，幹好事”的教師得到應有的名和利。
本屆高三共有21位班主任，他們中既有經驗豐富的老牌班主任，也有衝勁十足的年輕班主任，但是不論是誰，他們都能兢兢業業，俯下身子，在抓好教學的同時，做好班級管理工作。我們的高三班主任，從早上5：40到教室到晚上9點多離開，起在學生前，睡在學生後，學生休息時也不能休息，還要查教室、查宿舍，要管學生學習，還要管紀律、管衛生，要找學生談心，還要和家長交流，生活單調枯燥，基本上沒有什麼星期天和節假日，在種種困難和壓力下，也曾倍感疲憊，但他們沒有一個喊冤叫累、畏懼退縮的，都是默默承擔，任勞任怨，無怨無悔地全身心撲在教學和管理上，我們高三年級組長樑老師，在自己腿有關節炎的情況下，在前期藝術班學生專業訓練階段常駐藝術樓，為我們藝術生正常訓練和專業考試的順利進行做了很多的事情。我們許多班主任孩子小，但是為了盡班主任的職責，卻忽視了作為父母的義務，這一切的一切，各位家屬朋友深有體會，我們也是看在眼裡，感動在心中。每一個人的所作所為，我們都不會視而不見，更不會忘記，也堅信付出總有回報!
成績的取得和成功的實現離不開全體高三教師辛勤的汗水和智慧。本屆高三的絕大部分老師是從高一、高二年級經過一輪輪的競爭升上來的，從高三留下來的老師也是優中選優、強中選強，許多老師已經在高三第一線磨礪打拼多年，可以說是身經百戰，善打硬戰。他們的整體素質高，應該說是人品和學識兼優的老師，代表了我校教師的水平和形象!
我們的高三任課老師每天都在不懈地努力著，每天都如同繃緊的弦：上課、做題、批改作業、答疑、講評、檢測……他們有的放棄了休息時間幫學生補差補缺，有的生病卻堅持忘我工作，有的年青教師甚至抽不出一點時間來談戀愛，將全部精力都投入到了高三的學科教學中。尤其是我們的一些“夫妻教師”，夫妻兩人同在高三一線，有時候忙得都來不及回家吃一口飯，更別說照顧小孩子，有很多時候早餐都是利用課間十分鐘吃完。高三教師很苦很累，身心疲憊，箇中滋味無法用言語一一表達。但是我們的高三教師卻不畏艱辛，負重前行，視事業為生命，以高度的責任心和愛心在默默無聞的工作著。正是有了這樣一批優秀敬業的高三教師， XX屆高三才會得以穩紮穩打、穩步前進!
高三教師之所以能全身心的投入到高三教學管理當中，和在座的高三教師家屬朋友們甘於奉獻、勇挑家庭重擔是分不開的，你們也有自己的工作和事業，你們也要追求自己的成功和成就，但是，你們為家庭的付出和對高三教師的支援讓我們深深地感動，讓我們由衷的敬佩。當我們的高三教師拖著疲憊的身子回家時，是你們給他們送上一句慰勉的話語、端來熱氣騰騰的飯菜。當他們工作中遇到困難萌生壓力的時候，是你們的及時鼓勵、悉心安慰、不斷鞭策，激勵著他們奮進前行。在太多的日子裡，他們都是早出晚歸，疲憊不堪，缺少空閒。他們抽不出空來陪你們好好聊一次天、散一次步、逛一次街、做一次家務活，也抽不出時間來輔導小孩、照顧老人。你們有時也許會有一些失望，有時也許會有一些抱怨，但不管怎樣，你們都在默默地支援著他們的事業。正是因為有了你們的體諒、支援、包容和理解，他們才能有這麼充沛的精力奉獻給學生、奉獻給學校。
尊敬的教師家屬朋友們，你們是高三教師負重奮進的堅強柱石，是守衛高三年級的最後一道屏障，在迎接XX年大學聯考的最後150多天的日子裡，我們衷心希望你們更加顧全大局，一如既往地支援高三的工作，為衝鋒在教育教學第一線的家人及時提供更好的物質保障和精神撫慰，用寬容和理解解除高三老師的後顧之憂。這是我們取得成功的有力保障，也是我們高三教師奮鬥的強大動力。有了這些，我們還有什麼困難不能戰勝?我們的XX屆高三還有什麼理由不取得輝煌?
尊敬的各位教師家屬朋友，巨集偉目標的實現，依然需要你們的理解、支援和奉獻。因為走得太遠，所以忘了當初為何出發。我們一直在努力自信地行走，我們 XX屆高三的全體教師--------讓我們手牽手，肩並肩，再接再厲，齊心協力，眾志成城，讓過程變得完美，讓結果更加燦爛!共同鑄造贛馬高中 XX年大學聯考的輝煌業績。XX年大學聯考的功勳榜裡有高三老師們的一半，也有老師家屬們的一半。
再次感謝全體高三教師家屬，感謝你們的理解、支援、配合，你們的付出將和贛馬高中歷史永存。
最後，藉此機會，向大家拜個早年，祝大家新年愉快，身體健康，閤家幸福，萬事如意!
單位新年座談會發言稿3
尊敬的各位領導、嘉賓，各位校友、老師、親愛的同學們：
大家好！
欣逢春節佳期，我們思慕已久、渴見已久的各位貴賓在百忙之中，不辭風塵，不辭勞頓，親臨高步國小。也許，這是高步國小創辦以來首次在同一時間內迎來各位領導、各位外出鄉賢的蒞臨。在此溫暖幸福的時刻，我謹代表高步國小近400名師生向所有熱心支援我校辦學的各界人士，表示親切的節日問候。長期以來，您們熱心教育，慷慨奉獻，為高步國小的發展付出了巨大的努力。藉此向您們致以崇高的敬意和衷心的感謝！
新年伊始，時易事移，我們高步國小400多的師生會永遠銘記吳熙光先生的卓著功德。吳熙光先生是高步石井尾村人，本地知名開明人士。高步學校是由他於1941年無償捐獻土地並出資創辦的，其高瞻遠矚的善舉一直為鄉人傳頌，其重教興學也深深地影響著當地乃至周邊村莊的發展，包括周邊的大石頭、新車、鬆架、連界的學子當年也因此而能有機會接受教育。抗戰期間，吳熙光先生曾任化州一中事務主任，主持建設化州一中，還於1937年創辦了合江中心國小，當時名為一心國小，全國解放後收歸國有，後來才更名為合江中心國小。他當時對教育的重視和貢獻，在高步村、合江鎮乃至化州縣都聲名遠揚。可以說，高步學校就是高步國小的乳名，這是一個溫暖的名字，一個親切的名字，一個富有情感魅力的名字。這個名字一直印在高步一代又一代師生的心裡，讓一代又一代的高步人而為之自豪，而為之驕傲。
“教育成就未來。”隨著社會日新月異的發展，城鄉差距擴大，教育發展突顯了城鄉的不平衡。令人鼓舞的是，許多長期關心支援高步教育事業的熱心人，矢志不移，累積公德，始終秉持“謀發展，強教育”的理念，一心要為村民們辦好一所學校。吳東偉先生、吳祥興先生、吳東文先生? ?作為高步村的鄉賢名士，常年在外艱苦創業，儘管有的舉家移居城市生活。然而，鄉賢們依然時刻心繫家鄉的教育事業，時常關心學校的辦學和孩子們的健康成長。鄉賢們的關心彰顯了鄉親們對學校的極大鼓勵，和對下一代的全心關愛；鄉賢們的善舉也讓我們全體教師領略到了企業家的遠見卓識和德高望重。我們堅信：這，必將化為我校老師們教書育人的強勁動力，必將鼓舞和感召更多的有識之士更加熱心於公德事業。
“尊師重教，教育強市”的戰略正在全市實施，各地學校異軍奮起，快馬揚鞭。拼辦學條件，拼人力資源，拼學校管理，成了各校競爭的熱點。願高步國小在合江鎮黨委政府的領導下，依靠全體教師的辛勤付出，依靠高步村的各方力量，讓這塊曾經貧瘠的“辦學園地”蓓蕾綻放，碩果累累，各盡一點力，都獻一份愛。辦好一所學校，多出一批人才，成就一個孩子，就幸福一個家庭，讓我們一起努力！
我們傾情感謝所有熱心支援學校辦學，關心學校師生的各界有識之士！衷心感謝為高步國小的振興而奔勞的村兩委領導幹部、各村村長！祝各位貴賓、各位領導身體健康、家庭幸福、事業興旺！
謝謝大家！
單位新年座談會發言稿4
同志們：
歡聲笑語賀新春，歡聚一堂迎新年。20xx年即將過去，20xx年新年的腳步已然臨近，我們的幹部會議在這新年即將到來之際召開，讓我們很好的總結過去一年工作中的得與失、成與敗、喜與優，讓我們提前思考20xx年的各項工作，理清工作思路，運籌帷幄，胸有成竹，滿懷信心的迎接新的機遇與挑戰。
雖然我到銅仁供電局的'時間不長，但是，通過短短的四個多月的工作，我深切的感受到銅仁供電局是一個溫馨的大家庭，領導班子團結奮進、開拓創新，員工隊伍激情滿懷、任勞任怨 ，我為能加入到這樣的一個優秀的團隊感到榮幸和自豪!這次會議，讓我進一步的感受到我們的中層幹部都在為銅仁供電局的全面協調可持續發展而深思熟慮、深謀遠慮，很多同志都既能看到問題，又能提出解決問題的思路，使我從中學到了許多東西，受益匪淺。
20xx年，銅仁供電局在以周局長、尚書記為首的領導班子的帶領下，在全體中層幹部的帶動下、在全體員工的努力下，各方面都取得了很好成績。供電量34.84億千瓦時，售電量33.93億千瓦時，線損率2.63%，成本支出在控制範圍之內;電網建設、大修理工程、更改工程等都按計劃完成。同時，我們縣級電力企業的發展也令人欣喜，各項經營指標總體完成良好，所有這些成績的取得是全體員工共同努力的結果。
明年我們的經營規模仍將呈現較快增長勢頭，預計售電量將達到40.5億千瓦時，比今年上升21%以上，售電單價、銷售收入等都將在今年基礎上還有上升，根據省公司的總體安排，電網建設和投入的力度將繼續加大，在經營管理、資金管理、資產管理的方面要求更高，根據南方電網公司、xx電網公司財務會議精神和今年省公司、中介結構以及我局本身對資產經營、營銷等方面的審計情況結合我局的實際情況，就我所分管的工作，提出20xx年的主要工作重點：
1、加強領導，確保新《會計準則》的順利執行，根據南網公司統一要求，20xx年起在南網公司範圍內將全面執行國家新《會計準則》，新《會計準則》與我們原來執行的制度和準則變化大，對從業人員素質要求高，又時值年底年初，財務及相關人員工作量大，時間緊，同時，新《會計準則》的執行，對企業的會計核算、財務分析、經營決策、經營成果等各方面都將產生重要影響，所以，希望各位領導給予高度重視，財務及有關人員要加強對新準則的學習、研究，保證在企業的順利實施。
2、進一步加強財務內部控制制度、工作流程的制定和完善。20xx年是財務內部控制制度管理建設年，我們將通過對內部控制制度、工作流程的梳理，進一步健全和完善內控制度和工作流程。同時，在制度的制定是既要保證制度的嚴密性、可操作性，也要考慮到各個制度、辦法間的銜接問題，預防制度間脫節或“打架”現象。相關人員熟悉工作流程，不熟悉工作的人看到流程也應該知道怎麼做。這項工作既需要領導重視，也需要各部門配合才能完成的。
3、進一步深化全面預算管理。全面預算管理涵蓋了我們經營活動的方方面面，需要領導重視，各部門共同配合。20xx年地區局的全面預算管理要加強深度、廣度上的預算，進一步健全和完善全面預算管理制度，提高預算執行的剛性;要加強對縣級電力企業全面預算管理的指導、監督和控制，要加強縣級電力企業“大成本”觀念的樹立，縣級電力企業要提高對電量、線損、電價、收入、成本、利潤、現金流、完工資產入帳等方面的預算準確度，要逐漸推行偏差考核。
4、逐漸推行成本“標杆”管理。加強對可控成本的正確統計、分析，合理科學、有效安排成本，搞好成本預算。目前，部分縣級電力企業在成本安排上不夠合理，要規範辦公費、差旅費、招待費等消費性成本的管理與控制，逐漸提高大修理、科技資訊、節能降耗、環境整治以及保證電網安全穩定執行、人身安全防護等方面的成本投入比例，要合規合法地計入和使用成本。
5、加強大修、更改等工程專案的計劃安排和工程進度管理工作。加強大修、更改、小型基建、科技資訊等工程專案的計劃管理，進度監督與控制，注重工程專案在形象進度、資料彙總、款項支付、決算編制、資產移交與入帳等方面的協調管理，減少各個環節的脫節現象;提高工程專案的計劃安排、實施與時間的同步性，減少把工作集中到年末處理的現象。
6、加強對縣級電力企業和多經公司的財務管理指導，提高其財務管理水平。地區局財務要安排專門人員對縣級電力企業和多經公司的財務工作進行指導。多經企業要注意經營風險防範;縣級電力企業要嚴格執行重大財務事項報告制度，要進一步加強全面預算管理，要加強內部控制制度的建立和完善，特別是必須嚴格執行收支兩條線管理，對收支兩條線的執行情況要檢查、監督、考核;要逐漸開展對縣級電力企業效益評價工作的研究。
同時，20xx年地區局和縣級電力企業還要主動、積極配合南方電網公司、省網公司搞好《縣級供電企業財務內部控制作業指導書》的編制工作。
7、加強財務人才隊伍建設。企業的發展對財務人員素質提出了更高的要求，目前我局財務隊伍在數量和素質上都有待提高，特別是高素質財務人才缺乏，我們要堅持人才引進與加強後續培養、培訓相結合的方法，儘快充實、提高財務人才隊伍，方能進一步發揮財務人員在財務分析、管理、參謀等方面的作用。
另外，20xx年xx電網公司將進一步加強財務資訊化建設，在全系統範圍內推行資產管理、預算管理、工程管理等資訊系統，財務及相關人員必須加強學習，全力配合，確保有關資訊系統的推行和有效使用。