隨著社會一步步向前發展，發言稿使用的情況越來越多，發言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。你知道發言稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的先進集體發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
先進集體發言稿1
親愛的各位同事尊敬的各位領導：
大家好，我十分高興能作為本期“優秀團隊”中的一員站在那裡為大家分享我的喜悅，我的情緒無比激動，這是我們萬羅營銷部每一位成員相互協作、齊心協力的共同榮譽，“優秀團隊”一向是我們部門為之奮鬥的目標，它意味著公司的一種的榮譽，它是我們休閒食品批發網路營銷部的榮譽，也是領導及各位同事對我們工作的高度肯定。
站在那裡，我有很多想說的，也有很多藥感謝的，首先要感謝公司陸總對我們部門竭盡全力的指導，也要感謝其它各個部門的同事對本部門的支援與幫忙，網路營銷部是公司新成立的一個部門，我們這個部門所做的主要工作就是開拓網路銷售市場，透過網路的影響力塑造我們的品牌，所以我們的工作是光榮而又艱鉅的，因為這是個剛剛新起的產業，這方面的人才緊缺，要想把休閒食品廠家的網路營銷做好，對我們這些似懂非懂的人來說，困難重重，但是我們並沒有放棄，利用空餘時間自主學習，齊心協力，不懂就問，使自己的專業技能不斷提高，從而使網路營銷結構基本組建起來並有所發展，這是我們共同努力的結果，同時團隊的每位成員做事用心主動，應對上級定下的任務毫不妥協，不計報酬加班等，所以我也要感謝這個團隊中的每一位成員，感謝他們的辛勤付出與努力配合。
當然這次我們被評為“優秀團隊”我覺得我們也是幸運的，因為有好多團隊可能比我們做的更優秀，可能是因為一點點的失誤而失去了機會，所以請不要灰心，繼續努力，我相信這份榮譽肯定會屬於你們。
這次我們雖然獲得了“優秀團隊”的榮譽，但我們也不能驕傲，還要繼續努力，更重要的是加強學習，只有學習力強的團隊才是有競爭力的團隊，這是我們現有團隊比較好的一點，還就應繼續發揚，自己的工作做好，讓團隊不斷壯大，公司越做越強，為爭取下一個“優秀團隊”而努力奮鬥。
先進集體發言稿2
各位領導、同志們：
大家好！
值此新春佳節即將來臨之即，我有幸代表支隊愛表彰的先進集體發言，心情十分激動。市城管支隊派駐仁和區大隊現有工作人員19人，其中，正式執法人員3人，協管隊員16人。過去的一年，在支隊和仁和區城管局的正確領導下，我們派駐仁和的所有隊員堅持從單位的實際出發，緊緊圍繞城鄉環境綜合治理工作任務，積極開展城鄉風貌打造和市容市貌的各項專項整治行動，與和仁和區城管局的同志一道，以夯基礎、創特色、塑形象、爭一流為工作思路，以建設政治合格、紀律嚴明、業務精通、作風過硬的城管執法隊伍為工作目標，努力在提高隊員整體素質，提升執法水平等下功夫，凝心集力，踏踏實實的做好本職工作，切實發揮了支隊城管執法生力軍和指導區裡開展城管執法工作的主導作用，為仁和區城鄉環境綜合治理工作目標任務的實現做出了積極的貢獻，取得了良好的工作成效。主要做了如下工作：
一、注重加強自身建設，切實提高隊伍整體素質
面對派駐仁和區隊員遠離支隊本部，隊員分散不便管理的實際，我們認為要把城管執法工作和城鄉環境綜合工作做好，抓出成效、幹出成績，關鍵是要抓好城管隊伍自身建設，提高隊員素質，努力打造一支想幹事、能幹事、能幹好事的1
團隊。為此我們始終把加強思想政治工作，加強業務學習，提高隊員的整體素質放在突出的位置來抓。通過黨的十七屆四中、五中全會精神、科學發展觀、城鄉一體化知識、城管執法業務知識的專題學習，激發了全體隊員在各自的崗位上的工作熱情，進一步明確了“為民執法，為民服務”的工作理念，增強了隊員的業務能力和工作底氣，使隊員的精神面貌發生新的可喜變化。
二、規範執法程式，親情執法，樹立隊伍新形象
仁和區城管工作涉及面廣、工作量大、政策性強，工作的程式性、規範性很有講究。在違章處理中，我們堅持以人為本，以宣傳教育為主。一年多來，在執法中堅持樹立“以人為本、科學管理、親情執法、和諧城管”的工作理念，走“理性化執法、人性化管理、柔性化服務”的管理新模式。全面推行“一勸、二警、三宣教、四處理”的文明執法工作程式。實行“首違不罰”；堅持以勸導主體；二次違法，低限處罰；屢教不改上限重罰。對城區主街道實行“嚴管”，原則上不得佔道經營；支幹道“有序開禁”。對佔道經營，不服從管理的攤販，管理人員做到“先禮後兵、繼告知、再教育”。當群眾一時不理解、不支援而發生衝突時，盡力做到沉著冷靜、理智面對群眾，罵不還口，打不還手。同時，還積極與相關部門協商切實解決有些下崗職工等困難群體的實際問題，服務與執法相結合、疏導與堵漏相結合，在情、理、法中尋找平衡點，把“親民執法，柔性執法”貫穿於構建和諧社會之中，較好地促進了社會和諧。
此外全體派駐仁和區隊員做到了工作中凡事不推諉，任勞任怨，勇於承擔責任，不計較個人得失，從不向組織和領導討價還價，認真履行了自己的工作職責。同事之間，與仁和區各部門之間，以團結協作為重，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，發揚團隊精神，使派駐隊員和相關部門能夠緊密的結合在一起，在仁和區的整個城鄉環境綜合治理工作中，許多隊員放棄休息時間，經常工作到晚上10點以後，想盡一切辦法做好自己份內的工作，切實發揮了主力軍的作用，樹立了支隊城管執法隊伍能吃若，能戰鬥的良好形象。
三、嚴格執法，提確保城鄉環境整潔有序
一年來，為加強城鄉環境綜合治理，保持環境的乾淨整潔，我們通過加強日常監管、聯合執法、集中專項整治等多種方式，加大執法力度，強化了對仁和區城鄉環境的容貌管理。全年按照《城市容貌標準》和仁和主城區風貌打造的標準和要求，對仁和區主城區示範街道的商招，店招及戶外廣告進行了規範設定，統一了標準；對仁和區轄區內主次幹道，校園周邊，市場周邊，重點路段等地區的流動攤點，無證無照佔道經營及亂擺攤設點等行為進行清理整治；對主城區內及攀枝花大道南段及迤沙拉大道等沿線的汽修，汽配，洗車場等加強管理，對其亂停亂放，佔道經營，座商不歸店，汙水排放等影響市容市貌的現象嚴管重罰，規範管理；配合仁和區交通局，工商，公安對仁和轄區非法客運車輛進行打擊共檢查車輛2400餘輛，暫扣非客運車輛106輛，使仁和區
的客運秩序有明顯改善；對轄區內（迤沙拉大道，仁和寶興街，攀枝花大道南段等沿線）存在問題的現象進行了治理，粉刷面積五萬多平方米，清洗面積近六千平方米；對仁和區的14個鄉鎮，街道的市容市貌按照執行標準進行逐一檢查指導，並對檢查中存在的問題及時上報指揮部，由其督促落實整改；每月進行一次燃氣安全檢查，做好節前的各項安全工作，全年共檢查出存在安全隱患的燃氣經營點六處，暫扣瓶裝燃氣五十三瓶，處罰五仟九百元；對機動車站壓人行道，亂停亂放的行為進行專項整治，現場處理車輛36臺，送交警隊處理170餘臺；對五十百千工程的平地示範鎮，加強市容市貌和環境衛生綜合治理工作的督促和指導，對不規範的商招，店招廣告督導拆除，更換和製作了相對規範的商招，店招使平地鎮的鎮容鎮貌煥然一新。
20xx年在支隊和仁和區城管局的支援下，支隊派駐仁和區大隊全體隊員齊心協力，積極工作，圓滿完成了支隊交給的各項工作任務，發揮了應有的作用，樹立了支隊城管執法隊伍的良好形象，得到了支隊和仁和區城管局的一致好評，在新的一年裡我們將繼續努力，踏實工作，再創佳績。
最後祝各位領導和戰友們春節快樂！事事如意！閤家安康！
二o二一年一月二十六日
先進集體發言稿3
尊敬的各位領導及同仁們：
下午好!今天，我能夠代表這次受表彰的先進集體在這裡發言，我感到非常的榮幸!在此，感謝一直以來關心和支援我工作的各級領導以及工作團隊中的所有員工。謝謝你們!
物業公司主要是以在服務中取得效益，全面提升員工服務意識為第一的服務團隊。
物業公司本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為公司的發展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。”以強化企業團隊協作，提高企業管理為重點，在公司領導的正確指引下，經過全體員工一年的努力，各項工作按預定計劃順利開展，取得了一定的經濟效益和成績。
物業服務工作涉及千家萬戶、涉及各種不同性格的人，我們面對困難、壓力和各種挑戰，所經歷的風風雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦樂……今天回顧起來，歷歷在目。物業管理一線平臺的日常事務比較碎雜，如業主交付各項手續的辦理，房屋硬體的各類報修，業主資訊的整理歸類存檔，房屋裝修時的督查，收繳物管各種費用，協調業主與開發商之間的種種矛盾等等。在實際工作中要時刻牢記物業服務無小事，一切以滿足業主的合理需求為出發點。樹立：“想業主之所想，急業主之所急，做業主之所需。”的服務觀念。不斷的學習和創新，與時俱進，增加責任感、使命感，提高服務意識，齊心協力，紮實工作。努力開創“管理無盲點，服務無挑剔，業主無怨言”的物業管理服務工作新局面。
20xx年將狠抓品牌建設，品牌建設對於物業企業是非常重要的，它不僅可以提升住戶的滿意度，而且可以為經營帶來附加值，實現超額利潤。同時，要加強業務學習，提升公司整體競爭力。一個公司員工的整體素質決定了公司整體競爭力。未來企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。要以量身訂做的管理方案、良性互動的客戶溝通、立體構建的安全管理、專業到位的裝置維修、熱情快捷的入戶維修、干擾極小的清潔保潔、以人為本的環境綠化、豐富生活的會所服務和聯誼鄰里的社群文化等為物業管理標準，建立一個有競爭力、發展力的高起點、高標準的物業公司。
今天的榮譽給我們帶來了肯定和認可!明天的目標給我們帶來了挑戰和動力!在今後的工作中，我們將以飽滿的熱情、信心百倍的投入到工作中去，為實業集團的輝煌明天添磚加瓦。
最後預祝各位領導和所有的同仁們在新的一年裡：身體健康、閤家歡樂。謝謝大家!
先進集體發言稿4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！今天，我代表先進集體在這裡發言，感到由衷的高興和激動。首先，請允許我代表今天獲獎的先進集體全體職工，對各位領導的關心支援和各位同事的鼎力相助，表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是各級領導科學決策和正確引導的結果，是廣大職工任勞任怨，相互幫助，團結奮鬥的結果，成績和榮譽屬於為公司做出貢獻的每一個人。
20xx年是xx分公司經營工作最為困難的一年。面對業務量大、時間緊、困難多等眾多不利因素，我們經過一年的連續奮戰，全年實現實物銷售18000多噸，完成銷售收入6600萬元，實現利潤75萬元，取得了成立以來的最好成績。同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的職工隊伍，湧現出來一批積極進取、無私奉獻的先進典型。面對激烈的市場競爭，xx分公司的職工頂風雨、戰嚴寒、鬥酷暑，沒有一個人叫苦叫累，更沒有一個人臨陣退縮，廣大幹部職工從不計較個人得失，主動放棄節假日和星期天，日夜奮戰在經營第一線。
面對資源緊張的嚴峻形勢，我們一方面積極與xxxx們進行聯絡和溝通，爭取資源，積極進貨；另一方面，我們加大在市場的調貨力度，捕捉時機，打提前量，在市場上大膽的收購資源，將這些資源轉入自己的庫內逐漸銷售，以實現較大的利潤。今年4月份我們從xx公司收購資源200多噸、7月份從xx公司收購資源60多噸，xx月份從xx收購資源160多噸，xx月份從千川、青海物產收購資源300多噸。這些資源不同程度的實現50元/噸—200元/噸不等的差價。與此同時，我們還積極開拓終端市場，努力尋找新的客戶群體。我們先後發展了區外有實力的xx公司、xx公司、xxxxxx公司等優質客戶，這些客戶全年送貨量都在500噸以上，目前相互之間的合作關係正在進一步深化，合作前景廣闊。
各位領導、同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。今年，集團公司給我們下達了銷售收入33600萬元、利潤收入198萬元的經營指標，這是擺在我們面前的一塊試金石，是激勵我們奮勇拚搏的催化劑，是展現我們人生價值的大舞臺。我們不會沉醉在今天的鮮花與掌聲中，這隻能是我們出征的戰鼓，前進的號角。讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，把榮譽作為新的起點，在今後的工作中，緊緊圍繞公司20xx年經營目標的實現，動員方方面面的力量，採取一切採取的措施，不驕不躁，埋頭苦幹，繼續發揚xx人銳意進取、開拓創新、敢於勝利的作風，團結一心、迎難而上，為把公司建設成為效益良好，業績突出，管理規範的現代化企業而努力奮鬥！
最後，我祝大家在新的一年裡，工作順利、生活愉快、身體健康，闔家歡樂！
謝謝大家！
先進集體發言稿5
各位同事: 大家上午好!
至此春節即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
20xx年，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態呈現在眾人面前。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的努力而感到自豪。
今天受表彰的優秀員工和優秀中層幹部，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鑽研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細緻周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在新的一年裡，我公司的發展將邁向更高的臺階。
新年新氣象，俗話說一年之計在於春，希望全體員工在新的一年裡時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，希望你們在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信:天馬酒業美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今天，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為天馬酒業的明天共同努力!
最後，給各位員工及你們的家人拜個早年。祝大家春節快樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意! 謝謝大家!
先進集體發言稿6
尊敬的各位領導、同志們：
上午好！
今日，我能夠代表綜採隊這個光榮的集體，代表這次受表彰的先進集體在這裡發言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心和支援我隊工作的各級領導。
龍華煤礦綜採隊主要是以提高礦井生產效益，促進職工安全意識為一體的生產一線骨幹隊伍。自XX年3月份組建以來，全隊員工在公司、煤礦兩級領導的正確領導下，積極貫徹黨和國家各項方針政策，始終如一的堅持“紮根礦山、面向一線，提高技能、安全生產”的礦業人理念，為公司的建設、發展和正常運營起著積極的作用。
20xx年，全隊員工緊密團結在以公司董事會為核心的領導集體周圍，在“奧運精神”的鼓舞下，綜採隊全體員工認真總結，積極工作，艱苦奮鬥、開拓創新，實現了安全和生產上的雙贏，取得了區隊管理工作的進步。20xx年，完成原煤生產140萬噸，安全推採一個工作面，其中日產量於xx月份突破萬噸，現保持最好記錄xx000噸日。12月份產量最高突破23.6萬噸佳績，在竭力完成生產任務的同時，創造了安全生產連續4個月15天無大小工傷事故的記錄。目前，新面已經安全推採到 700米處，保質保量地完成了公司20xx年下達的各項指標。
在確保安全生產的同時，我們進行了一系列的技術改進，對一直以來制約煤機速度的刮板機機頭溢煤處進行了加高處理；對制約生產的採煤機離合器軸承、齒軌輪以及行走箱進行了改造；對液壓支架立柱二級缸進行調向；對afc電纜槽錯茬口使用軟管連線；以及隊轉載機機尾單軌吊進行改進。這些技術的改進，不僅提高了產量，確保了安全，在很大程度上也減少了工人的勞動強度。
“良好的開頭是成功的一半”；在20xx年的工作中，我們將會揚長避短，戒驕戒躁，我隊將認真總結，不斷探索，在確保安全生產的前提下，著力提高職工業務綜合水平，加強職工隊伍和諧化建設，促進幹部管理靈活化能力，不論是在專業技能上，還是在整體意識上，都要有一個新的提高和新的突破。
“ 生死禍福久不降，更論甘苦爭嗤研”，相信隨著煤炭市場道路的不斷拓寬，公司實力的不斷壯大，綜採隊也會在不覺間茁壯成長。在新的一年裡，全體員工將會以全新的面目、百倍的熱情投入到安全生產的熱浪之中。請企業相信，請各級領導放心，綜採隊是一支在工作中不怕苦、不怕累、有經驗、敢創新的一線生產隊伍；是一支能夠和企業同呼吸、共命運、心連心的職工隊伍。在企業成長過程中，綜採隊全體員工都會以主人翁的姿態與企業同心協力、安全共度。
尊敬的各位領導、同志們：成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定；同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今日的鮮花和掌聲中，因為我們明白，這隻能是我們出征的戰鼓，前進的號角。
讓我們積極行動起來，勇敢的肩負起我們龍華安全生產的重任。從我做起，從現在做起，把榮譽作為新的起點，在今後的工作中，不驕不躁，埋頭苦幹，繼續發揚勤勉敬業、勇挑重擔、矢志攻堅的礦業人精神。“安全生產齊抓共管、一心一意共謀發展，積極穩妥勇創佳績”。為了促進企業又好又快發展而努力奮鬥！
我的發言完畢，謝謝各位！
先進集體發言稿7
各位領導、同志們：
大家好!
首先，我代表獲得先進集體稱號的部門，對於各位領導的關心支援，對於各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮鬥的結果，成績和榮譽屬於為公司做出貢獻的每一個集體和個人。
在去年的工作當中，我們工程科面對工程多、時間緊、要求嚴、標準高、困難大等眾多不利因素，從三月份開始經過連續奮戰，先後完成了宿遷245路面工程;徐州310滑模施工，邳州250省道A6標、B2標、Q4標的施工任務。以上所有工程均被評為優良級，經濟效益和社會效益均取得前所未有的新突破。在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的施工隊伍，我們完全有信心、有決心面對任何挑戰，取得新的更大的成績。
成績只能代表過去，輝煌在於我們繼續努力。在20xx年的工作中，我們工程科全體人員將會緊緊抓住機遇，積極迎接挑戰，充分發揮自己的聰明才智。為此，我們將做到以下幾點：
1、認真學習專業技術知識，不斷完善自身的技術知識體系;
2、在施工第一線真正發揮技術指導生產的作用，以主人翁的責任感對待和處理問題，敢說敢幹，不怕苦不怕累，要狠抓質量管理和精細化施工，重視過程控制;
3、配合各部門做好技術服務工作，保證資料資訊的準確性、及時性;
4、做好傳、幫、帶，使新同事儘快地適應並投入工作中去，儘早成為技術骨幹，發揮獨擋一面的作用;
5、積極參與專案管理，努力提高自己的管理水平。 6、自覺遵守各項規定，自覺抵制不良風氣的侵蝕。
在新的一年裡，我們工程科全體人員將會以全新的'面目、百倍的熱情投入到工程建設的熱浪之中。請公司相信，請各級領導放心，工程科是一支在工作中不怕苦、不怕累、有技術、有經驗、敢創新的一線施工隊伍;是一支能夠和企業同呼吸、共命運、心連心的職工隊伍。在企業成長過程中，工程科全體員工都會以主人翁的姿態與企業同心協力、共創佳績。
最後，祝我們公司繁榮昌盛!祝大家工作順利，萬事如意，閤家幸福!謝謝大家!
先進集體發言稿8
20xx年，上海z開展了“奮戰150天，實現移動3G跨越發展”的銷售競賽活動。作為公司的重要銷售渠道之一，z北路營業廳全體動員了起來，為在競賽活動中取得佳績獻計獻策。巾幗們自發對重點套餐進行分析，提煉出賣點進行學習和推薦；擴大宣傳力度，廳裡每天根據銷售重點的不同，會出不同形式的板報；為了使營業廳加強銷售氛圍的塑造，員工們在營業廳門口設攤，向用戶展示了目前最新、最潮流的智慧3G手機，讓所有路人都能第一時間關注……
在銷售過程中，巾幗更是不讓鬚眉。在這150天的銷售競賽中，z北路營業廳的銷售冠軍是我們女同志，她一個人銷售的3G套餐超過了700個。但她並沒有為此沾沾自喜，而是在銷售第一線同團隊中的員工一起，總結出優秀銷售經驗和技巧，在全室大會上對大家進行培訓。根據她的經驗，中心還專門製作了套餐銷售技巧手冊，使得整個團隊的銷售成績都得到提高。也許，這僅僅是一個小小的事例，但這種團結拼搏的精神是時時發生在我們身邊。
我們有著和諧共進，互幫互助的精神。一個默契的團隊是一個大家庭，所有的成員是這個大家庭中的一員。z北路營業廳能屢創佳績，與和諧共進的團隊氛圍分不開。工作中，我們
全國婦女創先爭優先進集體代表發言稿提要：在銷售過程中，巾幗更是不讓鬚眉。在這150天的銷售競賽中，z北路營業廳的銷售冠軍是我們女同志，她一個人銷售的3G套餐超過了700個。但她並沒有為此沾沾自喜
合作默契；生活中，我們更是互幫互助。無論是部門領導，還是普通員工，和諧友愛的紐帶是把每一位員工緊緊凝聚在一起，因為我們始終有個信念，那就是我們都是z人。
而為了能夠直觀的提供相互瞭解的機會，在班組休息室內建立了員工工作園地、員工晴雨表，前者讓員工能隨時瞭解工作進度和營業廳整體情況，後者能與大家分享自己的生活狀態，提供了員工與管理者交流的平臺，展示了團隊精神，凝結了團隊力量，使團隊文化在營業廳應運而生，與企業文化遙相呼應。
也許這四種精神並不能全面展現z北路營業廳巾幗團隊，但精神的傳承和提升將是我們團隊發展的源泉。20xx年的發展大幕已經拉開，我們堅信在新的一年裡，在區局、中心領導的指導、幫助和支援下，我們z北路營業廳的全體員工將繼往開來，把已攀越的巔峰作為一切工作目標的基點，通過爭先創優用活動的持續不懈，以細緻的管理、嚴謹的作風、紮實的技能來體現出“使用者至上，用心服務”的理念，更好的為廣大z使用者服務。
謝謝大家。
先進集體發言稿9
敬愛的各位領導，老師，護理人員：
各位下午好！
光陰似箭，春暖花開的五月，歡快的心情伴隨著前進的步伐，又迎來了護士節。我今天站在這裡，代表護理先進集體發言，深感榮幸，感謝領導給我這個機會。腫瘤科還獲得了集體榮譽，感到自豪。工作中所取得的成績，是在領導的正確指導下、同事的互相幫助和支援下、護理姐妹的團結奮鬥下，共同努力的結果。
伴隨著醫院的發展，醫療的改革，我們的護理宗旨始終堅持“以人為本，以病為尊，以誠為源，以質為先，一切為了病人”的服務理念。觀念比制度重要，制度比技術重要。嚴格要求自己做好每一件小事，遵守醫院的各項規章制度，平時注重培養護士的團隊合作精神，充分發揮個人特長。腫瘤科是醫院中一個特殊的科室，護士每天面對的都是晚期癌症病人，要求我們不僅要有熟練的護理操作技能和溝通能力，還要把自己的“愛”獻給病人，正因為有他的特殊性，所以體現了我們護理事業的高尚。還記得有一次，一名病人的家屬跪在我面前，雙膝跪下，淚水奪眶而出，滿懷感激的眼神對我說：護士長，非常感謝你的護理小組，讓我的母親可以無痛而安全地離開…。
護士長的雙手是溫暖的，握住病人的手，以支援和鼓勵病人，陪伴病人，傾聽病人的心聲，走進病人的內心世界，幫助臨終病人無痛而有尊嚴地走完生命最後的旅程，這就是我們護理事業的崇高之處！是啊，護理工作雖然很瑣碎，但只要用心對待每一個病人，真誠地幫助病人，我們就能贏得病人的尊敬和信任，我們的護理服務滿意度就會節節攀升。
成就只有過去才能代表，輝煌要靠我們不斷努力，關心領導才能前進。姊妹的支援是我們克服困難的武器，救死扶傷是我們堅持不懈的信念，幫助病人戰勝病魔是我們的神聖職責，在腫瘤科，我們經常面對著無數死於癌症的病人，面對著無數悲歡離合的情景，面對著病人飽受病痛折磨的無奈，面對著不為病人及家屬所理解的尷尬。但是我們無怨無悔，因為我們用自己的心靈溫暖病人的愛心，有病人信賴的目光，更有院領導和護理同行的理解與支援，我們將一如既往地繼續把護理工作做得更好。
祝願各位領導、老師、護士姐妹們身體健康，節日快樂！感謝各位，我完成了發言。
先進集體發言稿10
尊敬的各位領導、老師、護理姐妹們:
大家下午好！
時光如梭，春暖花開的5月，喜悅的心情伴隨著前進的步伐又迎來了我們護士的節日。今天，我代表護理先進集體站在這裡發言，倍感榮幸，非常感謝領導給我這次機會。也為腫瘤科獲得集體榮譽而感到自豪。我們在工作中所取得的成績，是在領導們的正確引導下，同事們的相互幫助支援下，護理姐妹們團結奮鬥下，一起努力的結果。
隨著醫院的發展，醫療的改革，我們護理宗旨始終堅持“以人為本，以患為尊，以誠為源，以質為先，一切以病人為中心”的服務理念。理念優先於制度，制度優先於技術。在工作中嚴格要求自己把每一件小事做好，遵守醫院各項規章制度，平時注重培養護士們的團隊精神，充分發揮個人所長。腫瘤科在醫院是一個特殊的科室，護士每天面對的都是晚期癌症患者，要求我們不僅要有嫻熟的護理操作技能和溝通能力，更要將我們的“愛”奉獻給患者，正因為有他的特殊性，所以體現我們護理職業的高尚所在。記得有一次，一位患者離開時，她的家屬雙膝跪在我面前，淚流滿面充滿著感激的眼光對我說：護士長，非常感謝你們醫護團隊，讓我母親無痛安詳的離開…….
護士們的雙手是溫暖的，在患者最疼痛難忍的時候，攥著患者的手給予支援與鼓勵，陪伴患者，傾聽患者的訴說，走進患者的內心世界，幫助臨終患者無痛有尊嚴的走完人生最後的旅程，這就是我們護理職業的高尚所在！是的，護理工作雖然很瑣碎，但只要用心去對待每位患者，真誠的幫助患者，我們就會贏得患者的尊重和信賴，我們的護理服務滿意度也會節節攀升。
成績只能代表過去，輝煌在於我們繼續努力，領導的關懷是我們前進的動力。姐妹們的支援是我們破解困難的武器，救死扶傷是我們堅定的信念，幫助患者戰勝病魔是我們神聖的職責，在腫瘤科，儘管我們常常面對無數癌症死亡患者，面對無數悲歡離合的場景，面對患者被病痛折磨的無奈，面對不被患者及家屬理解的尷尬場面。但我們始終無怨無悔，因為我們用自己的心靈溫暖患者的仁愛之心，有患者信任目光的支撐，更有院領導和護理同仁們的理解和支援，我們一如既往的繼續將護理工作做得更好。
最後，祝各位領導和老師們身體健康，護士姐妹們節日快樂！謝謝大家，我的發言完畢。
先進集體發言稿11
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！我能代表先進單位發言感到非常高興和激動。首先，請允許我代表先進單位的全體員工，衷心的感謝公司領導班子對我們的關心與支援。我們在工作中取得的成績是公司領導科學決策和正確領導的結果。 20xx年是鄭州分公司經營管理工作最艱難的一年，面對全國經濟下行，建築市場萎縮等諸多不利因素的挑戰，我們本著不進則退的理念，積極參與社會工程競爭，通過不懈努力，先後承接了新密曲樑錦榮城專案、拓城專案、鄭州航空港區3#地塊專案，合同總價款近2億元。不但完成了公司下達的各項任務指標，並確保了工程質量，實現了安全生產年，而且通過一系列的技術創新，大大提高了工程質量，在鄭州區域樹立了良好的企業形象。
在工程建設中，班子成員充分發揮模範帶頭作用，帶領全體職工鬥酷暑、頂風雨、戰嚴寒，全體幹部職工不計較個人得失，放棄節假日，連續加班加點，長年日夜奮鬥在施工現場第一線。在艱苦奮鬥的工作中，不僅把工程建造成了精品。同時，為公司鍛煉出了一支能吃苦耐勞，敢於打硬仗，敢於打勝仗的施工隊伍，培養出了一批積極進取，無私奉獻的先進典型。
為克服資金短缺，鄭州分公司通過資金運作為基礎，嘗試多種合作方式，探索出多種有利於公司發展的工程合作管理模式，取得了良好的效果，為公司參與社會建築市場競爭積累了成熟的管理經驗。
各位領導，同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。20xx年，我們繼續站在公司的高度審時度勢，團結一心，開拓進取，勇擔責任，敢挑大樑，為公司尋找新的利益增長點。在工作中給年輕的同志搭建更多的平臺，為公司培養更多的優秀人才。在探索奮進中走出創新之路，為公司的發展做出更大的貢獻！
最後，祝大家工作順利、新年快樂！
先進集體發言稿12
各位領導，老師們，同學們：
大家下午好！
非常榮幸能夠代表新聞宣傳工作先進集體發言。20xx年理學院在校黨委、行政領導下，在黨委宣傳部的悉心指導和大力幫助下，新聞宣傳方面做了一些工作，取得了一點成績，但與學校的要求、事業的發展需要相比，和兄弟單位工作相比，還有很大的差距，我們想借著這個機會，虛心地向兄弟單位學習，借鑑你們的先進經驗和好的做法，改進我們的工作，促進學院新聞宣傳工作進一步開展。
下面，我代表學院，就做好學院新聞宣傳工作談幾點認識和體會，不對的地方，敬請大家批評指正。我們覺得，學院開展新聞宣傳工作，有幾點是必要的：
一要充分認識新聞宣傳工作的重要性。這裡有個“說”和“幹”的辨證關係問題，俗話說，光說不幹是假把式，光幹不說是傻把式，會幹會說才是好把式。我們們覺得，“說”能夠外樹形象，內聚人心；“說”能夠振奮精神，鼓舞鬥志。所以，實幹加苦幹，想說加會說，就能推動工作進步，促進事業發展。更何況新聞宣傳工作是是黨的思想宣傳工作的重要組成部分，擔負著引導人、教育人、培養人的重要職責。因此，新聞宣傳工作很重要，不是僅僅吹吹喇叭，喊喊號子，搖搖旗子，不是可有可無的。認識問題解決了，就有了推動工作的思想基礎和動力源泉。
二要完善新聞宣傳工作體制機制。新聞宣傳工作是院黨委的職責，但僅僅靠院黨委做不好這項工作，必須黨政共同重視，形成工作合力。要構建黨委負責，行政支援，師生參與的新聞宣傳工作機制。黨委確定專人分管新聞宣傳工作，要根據工作需要，及時研究解決工作中的問題。院行政提供必要的條件保障和工作支援。要建立健全新聞宣傳工作制度，比如，新聞報道稿件審查辦法、院網頁管理辦法、新聞報道評比獎勵辦法、學生通訊社管理辦法等，規範管理，提高工作質量。
三要建設一支新聞宣傳工作隊伍。在院機關、各系、分工會等組織中選配教師擔任兼職通訊員，在學生會、學生社團、班級等學生組織中選拔學生骨幹組建學生通訊社，構建覆蓋全院的通訊員網路，為新聞宣傳工作提供人員和組織保證。要重視學生通訊社建設，為學生通訊員搭建較好的工作平臺，比如在院網頁首頁開闢“學工動態”專欄，及時刊發學生通訊員稿件並積極推薦到校內外媒體，提高他們的工作積極性。要加強通訊員隊伍管理，重視業務知識培訓和工作指導，開展工作交流，提高新聞報道寫作水平和新聞宣傳工作能力。
四要做好新聞宣傳工作的部署落實。學院是基層單位，教學、科研是中心工作，要把新聞宣傳作為圍繞中心、服務大局的重要工作，和中心工作一起統籌部署安排。年初，把新聞宣傳工作列入年度黨政工作要點，制定具體工作計劃，明確目標任務。年末，認真進行檢查、總結，肯定成績，找準差距。在日常工作中，特別是在學院開展重大工作和重要活動時，新聞宣傳工作同步考慮，認真謀劃，抓好落實。在重視院內、校內宣傳的同時，重視和校外主流新聞媒體的聯絡、溝通，尋求合作和支援，努力做好對外宣傳工作。
我說的這幾點，有的我們做了，有的做是做了，但也做得不夠好，肯定也還有很多重要的我們還沒想到，更談不上做了，需要在今後的工作中彌補、改進和提高。隨著學校國內知名的高水平大學建設步伐的加快，隨著校、院改革發展和事業進步，新聞宣傳工作面臨許多新的任務和挑戰，我們理學院要認真貫徹落實本次會議精神，在校黨委行政領導下，在黨委宣傳部的指導下，在兄弟單位的幫助下，進一步增強責任感和主動性，提高認識，強化措施，狠抓落實，促進我院新聞宣傳工作邁上新臺階，為學院、學校建設和發展做出新貢獻。
謝謝大家！
先進集體發言稿13
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
今天能代表裝置管理部領取“大修先進集體”這個獎項，我深感榮幸！同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年裡工作的一種肯定。“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說的話。
歷時一個月的20xx年全廠停車大修，累計完成了14大項、705小項的檢修內容。此外，還順利完成了溴化鋰改造、汽化器改造、事故率、純水儲槽、氫氣洗滌塔、產能補齊等六個單獨施工專案及部分補項，達到了於總在大修啟動會上提出的要求——“011”，即“零事故、一次開車成功、？？”。從編制大修計劃，到安排具體工作，到整體排程、現場質量驗收、後勤，各個專業組、部門在大修領導小組的領導下，積極配合、各司其職，有條不紊地開展、實施了具體工作。還有來自沈鼓、星華、中化六建、海吉、五冶等承辦商單位的400餘名員工，參與完成了此次大修。
當我站在這裡宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒。從大修中的那些點點滴滴的小事情上，我看到了互幫互助的團隊協作精神，看到了凝聚力和戰鬥力。獲得公司的“大修先進集體”，對我們來講，不僅是至高的榮譽，更是一種動力的鞭策。
感謝公司領導及其他部門同事對裝置部工作一直以來的支援和幫助，正是有了你們，我們的工作才得以順利開展！
今天，裝置部被評為20xx年度的大修先進集體，但我們不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中。成績只能說明過去，明天，我們將更加努力。在此，我代表裝置部的全體員工鄭重承諾：我們將把過去的成績作為新的起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期盼。
20xx，我們充滿信心！
謝謝大家！
先進集體發言稿14
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
今天我代表x廠的先進單位發言，感到非常榮幸。首先，我代表獲得先進單位稱號的單位，對各位領導的關心支援和各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則、科學決策、正確引導的結果，是同事們任勞任怨、相互幫助、團結奮鬥的結果，成績和榮譽屬於為x廠做出貢獻的每一個集體和個人。在過去的一年裡，我們克服了生產管理中一個又一個困難，積極加強管理，精心組織檢修、執行工作，努力降低生產成本，提高經濟效益，為我廠完成生產任務做出了應有的貢獻。面對氧化鋁的提產任務，我車間職工充分發揚不怕苦、不怕累的精神，安全、高效的完成各項工作。全年共完成溶出液量2267、8萬立方，機組共檢修清理39次。
生產安全穩定執行，必須要有一批強有力的隊伍。我們不斷加強職工的業務學習，努力提高業務素質。特別針對年輕工人，加大培訓次數和培訓力度，有效地促進了規範操作。全年共進行業務培訓118次、2360人次。我們認真貫徹執行安全生產責任制，深入細緻的檢查分析車間事故隱患並逐一消除，防止新安全隱患的出現，並從以往事故的經驗教訓裡尋找啟示和控制辦法，使每一位職工時刻緊繃安全神經，實現了從“要我安全”到“我要安全”的質的轉變。
在張書記的英明決策下、在x總、x總和厂部領導的直接指揮下，我們完成了對改造工作，8線已於9月16日一次試車成功，產量由原來的550m3/h提到了1060m3 /h。單組年產量達到了80萬噸。目前，還在進一步的除錯和技改當中，力爭提到1200m3/h。技改完投產後，技術指標統計：電耗降低了3、454kwh/t—ao，汽耗降低0、3036t/t—ao。也就是說每噸生產成本降低了31、74元。每年節約成本2500多萬元。現在技改也已經完成，我們有信心一次試車成功，並努力達到更高的產量，為公司創造更高的效益。
在工藝條件方面，我們嚴格執行厂部下達的指標考核準則，嚴格檢查管道化出口溫度、保溫罐滿罐率、管道化酸洗等準確情況，使工藝指標進一步穩定，全年的控制在了1、2以下，相保證在了95%以上。為了充分調動生產技術骨幹及員工的積極性，我們把各個指標層層落實到每個班組，每個崗位，每個員工。考核與班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鉤，通過評比促進，每個人都能夠熟練掌握生產流程知識，精心操作每一道工序，有效地降低了生產成本。
我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術、學業務外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步瞭解並遵守公司各項制度，車間組織員工每月學習1次公司下發的有關檔案，要求員工談出心得體會，以此充分調動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質和整體水平。讓員工充分理解公司制度的必要性和重要性，認識到自己的責任，使每一位員工都能以積極的心態投入到工作中去。
我們狠抓精細化管理，嚴格規範各種行為，嚴明勞動紀律，加強人員管理，杜絕散亂現象。用制度說話辦事，有效的控制了違章違紀現象的發生。全年共查處違章違紀行為35次。我認為發生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痺。我們車間經常組織員工認真學習《員工手冊》和各種通知、通報，全年共進行集體學習56次、1120人次。以求有則改之，無則加勉，並時刻牢記在心。我們實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的考核細則，並與個人的獎金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，獎金大鍋飯制度，充分調動了每一個班組和個人的積極性。
先進集體發言稿15
尊敬的各位領導、同事們：
大家晚上好!
能站在這裡作為××年度先進集體----食堂×××的代表進行發言，我非常榮幸。這個榮譽稱號來之不易，我們非常珍惜，非常感動。感謝各位領導和同事對我們工作的肯定，對我們工作的大力支援和幫助。
回顧××年食堂管理班的工作歷程，我們這個集體靠著精誠團結，憑著一腔熱血，挾著改善之風，在平凡的崗位上創造出極不平凡的業績----實現了××集團後勤管理方面的6個突破，用實際行動實踐了××總裁倡導的改善文化。
面對管理整合需要，我們第一次突破地域界限，實現三地合併直接供餐;面對人員優化，大家同心協力，在工作量穩中有升的情況下第一次實現了建制單位人員一次優化精簡;面對後勤費用的節降，我們第一次在食堂開展酒店服務，成功招待四方客商;面對資源的充分利用，我們一次實現食堂包間招待經常化，為公司大幅節約招待費用;面對員工技能差異，我們一次大範圍開展技能比武，提升廚師和服務員的素質;面對精益求精的工作要求，我們嚴謹細緻地做好服務工作，第一次實現年度內0投訴。
回顧××年，食堂管理班自豪地認識到，大家的滿意就是對我們工作的最好鼓勵，就是對我們工作的最大支援，金獎銀獎不如大家的誇獎，金盃銀盃不如大家的口碑。展望20××年，食堂管理班將堅持貫徹各級領導要求和員工的改善建議，有信心在來年的工作中再創佳績，讓領導更加放心，讓員工更加滿意!
謝謝各位!