在當下社會，接觸並使用發言稿的人越來越多，使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的銀行先進發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銀行先進發言稿1
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
很榮幸作為優秀員工代表站在這裡與大家共同分享成功的喜悅。 首先，請允許我向給予我們支援和關心的領導、同事們致以最衷心的感謝！感謝成都分行給了我們一個展示自我和實現自我價值的平臺，我想說，是領導的關懷，同事們的鼎立支援才讓我們站在這個領獎臺上，謝謝你們！（鞠躬）
20xx年既是艱苦創業的一年，也是收穫很多的一年。在行領導的正確領導下，全體員工團結一心，圓滿完成了年度各項經營目標和任務；我們在這一年的奮鬥中也收穫了成功的喜悅、創新的理念和堅實的友情。
今天站在這裡，我想和大家分享三點工作體會：
第一，每一份努力一定能獲得倍增的回報。雖然過去的一年十分忙碌，身體的勞頓、任務的艱鉅、家人的不解曾讓我十分困擾，但每一天我都投入百分之百的專注，努力做好每一件事，走好每一步。我堅信所有努力都會開出絢爛的花朵，結出豐碩的果實！
第二，團結可以賦予一支隊伍無窮的戰鬥力。過去的一年裡，我們零售團隊緊緊團結在一起，相互幫助、相互關心，遇到難題共同解決，遇到困難一起承擔。在團隊中我的能量似乎被放大了若干倍，讓我時常驚歎自己竟能有如此大的潛能。
第三，創新和求知是一個人不斷提升自我的必由之路。在競爭日益激烈，經濟飛速發展的今天，我們必須要有創新的理念和產品去適應市場的變化。而創新的前提是能夠融會貫通熟練運用多學科知識，
這就要求我們不斷學習，不斷提高，努力成為全能複合型銀行員工。
我想，我們成都分行之所以能取得如此優異的成績，湧現出如此多的先進工作者，與我們每個人，從行領導到普通員工，身上所具備的勤奮、敬業、團結、創新、求知的精神是分不開的。
榮譽是屬於過去的，沉甸甸的獎盃只會鞭策著我們更加努力地工作，繼續發揚團結一致、不怕苦、不怕累的開拓精神，在行領導的帶領下，面向新的未來，攜手並肩，共同創造A銀行成都分行更輝煌更美好的明天。
最後祝尊敬的各位領導、親愛的同事們新春快樂、闔家幸福、身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
銀行先進發言稿2
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
很榮幸作為優秀員工代表站在這裡與大家共同分享成功的喜悅。首先，請允許我向給予我們支援和關心的領導、同事們致以最衷心的感謝!感謝成都分行給了我們一個展示自我和實現自我價值的平臺，我想說，是領導的關懷，同事們的鼎立支援才讓我們站在這個領獎臺上，謝謝你們!
××年既是艱苦創業的一年，也是收穫很多的一年。在行領導的正確領導下，全體員工團結一心，圓滿完成了年度各項經營目標和任務;我們在這一年的奮鬥中也收穫了成功的喜悅、創新的理念和堅實的友情。
今天站在這裡，我想和大家分享三點工作體會：
第一，每一份努力一定能獲得倍增的回報。雖然過去的一年十分忙碌，身體的勞頓、任務的艱鉅、家人的不解曾讓我十分困擾，但每一天我都投入百分之百的專注，努力做好每一件事，走好每一步。我堅信所有努力都會開出絢爛的花朵，結出豐碩的果實!
第二，團結可以賦予一支隊伍無窮的戰鬥力。過去的一年裡，我們零售團隊緊緊團結在一起，相互幫助、相互關心，遇到難題共同解決，遇到困難一起承擔。在團隊中我的能量似乎被放大了若干倍，讓我時常驚歎自己竟能有如此大的潛能。
第三，創新和求知是一個人不斷提升自我的必由之路。在競爭日益激烈，經濟飛速發展的今天，我們必須要有創新的理念和產品去適應市場的變化。而創新的前提是能夠融會貫通熟練運用多學科知識，這就要求我們不斷學習，不斷提高，努力成為全能複合型銀行員工。
我想，我們××分行之所以能取得如此優異的成績，湧現出如此多的先進工作者，與我們每個人，從行領導到普通員工，身上所具備的勤奮、敬業、團結、創新、求知的精神是分不開的。
榮譽是屬於過去的，沉甸甸的獎盃只會鞭策著我們更加努力地工作，繼續發揚團結一致、不怕苦、不怕累的開拓精神，在行領導的帶領下，面向新的未來，攜手並肩，共同創造a銀行成都分行更輝煌更美好的明天。
最後祝尊敬的各位領導、親愛的同事們新春快樂、闔家幸福、身體健康，萬事如意!
銀行先進發言稿3
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好！
根據總行的安排，下面由我就湘綿支行今年以來開展“四掃”工作向各位領導、各位同仁進行彙報，把我行“四掃”工作的主要做法拿出來共同探討，不當之處，敬請大家批評指正。
為深入貫徹落實省聯社孔理事長20xx年年會報告精神，踐行以客戶為中心的服務理念，進一步深耕目標市場，深挖客戶需求，有效提升服務客戶能力，根據省聯社及總行深入推進“四掃”工作的有關要求，結合我行實際，從今年3月起對縣城範圍內的個體經營戶及小型加工、小商小販、小本經營等創收致富型客戶開展了“掃街”、“掃戶”活動，取得了一定成效。
一、主要做法
（一）高度重視，加強學習。一是在思想上高度重視，將“四掃”工作作為提升市場競爭有效手段、拓展客戶資源重要抓手；二是認真組織學習省聯社和總行印發的《深入推進“四掃”工作方案》檔案內容，開展全面討論分析，吃深吃透檔案精神；三是積極參加總行組織的集中學習培訓，重點學習“四掃”工作營銷技巧，充分理解掌握“四掃”工作操作流程。
（二）細分割槽域，落實責任。根據總行下達的工作任務及劃分的責任片區，在充分徵求各小組意見的基礎上，按照就近原則，結合現有存量客戶分佈情況，將“掃街”、“掃戶”責任片區明確劃分到小組，確保不留盲區死角。按照總行工作要求，明確“四掃”工作的時間表、任務圖。
（三）充分準備，精準營銷。充分利用總行印製的宣傳單和工作表，藉助我行現有的社會知名度及美譽度，以2名客戶經理為一組，統一著裝，穿行服，戴帶工號牌，隨身攜帶工作證與身份證，按照規範的流程開展“四掃”營銷工作，根據不同客戶型別，為客戶量身推薦金融產品，推行精準營銷的服務理念。
（四）採取持續開展與突擊開展相結合。一是明確規定各小組每天必須確保2小時以上持續開展“掃街”、“掃戶”工作，把貸款調查、貸後檢查、上門催收等日常工作同“四掃”營銷工作有機結合起來；二是由支行行長帶頭出征，組織全體人員在節假日和雙休日開展突擊“四掃”工作，集中式開展宣傳營銷活動，進一步擴大社會影響力。
（五）想方設法，多措並舉。一是充分利用大家都在使用手機微信習慣，製作簡潔的宣傳內容在微信群、朋友圈內釋出，一併公佈客戶經理的姓名和聯絡方式；二是成功舉辦了一期會昌農商銀行金融產品推介會，有針對性地邀請目標客戶參加，確保取得實效。三是根據走訪物件的經營特點，採取錯時上戶的方式，錯開業務經營高峰期，讓客戶有充分時間與我們交流，如要上午去走訪服裝店商戶，下午去走訪菜市場周邊的商戶，晚上去走訪五金店商戶等。
（六）積極跟進，及時總結。按要求分組整理“四掃”工作資料，將收集到的客戶資訊完整錄入電子文件，便於各小組客戶經理及時跟進對接有效的金融服務需求，定期督促對接人員定期做好客戶回訪等維護工作。結合網點轉型匯入要求，每週一晚上7：30準時召開工作例會，總結“四掃”工作好的經驗做法，分享成功案例，對存在的問題進行討論，共同探索研究解決辦法。
二、工作成效
截止20xx年8月11日，我行開展“掃街”408戶，完成總任務518戶的79%，新增有效客戶51戶，新增貸款授信金額1439萬元，佔當年新增貸款比例60%，營銷網銀35戶，手機銀行118戶；開展“掃戶”53戶，完成總任務130戶的41%，新增有效客戶44戶，新增貸款授信金額752萬元，營銷網銀8戶，手機銀行18戶。
三、存在問題
（一）部分客戶經理的思想認識不到位，沒有充分認識到“四掃”工作重要意義，工作主動性不夠。
（二）對“掃街、掃戶”營銷技巧掌握不夠，工作方法不多，業餘時間學習有待加強，不能把日常工作同“四掃”統籌兼顧起來。
四、下一步工作打算
（一）強化員工的思想認識，充分理解省聯社深入推進“四掃”工作的戰略意義，將思想統一到省聯社的總體工作部署上來。
（二）充分發揮每位員工的人脈資源和關係網，積極尋求與小區物業、機關企事業單位合作，高效開展“掃戶”營銷工作。
（三）全面分析客戶需求偏好，結合客戶意見和建議，進一步加大金融產品的創新推薦，創新出更多更好的金融產品，切實滿足客戶的有效金融需求。
銀行先進發言稿4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好！
20xx年xxx支行不忘初心，砥礪前行。在中心支行行領導的支援和幫助下，在全員共同努力下，緊緊圍繞有效客戶、非利息淨收入和日均存款三項重點指標進行突破，員工士氣進一步提升，客戶基礎進一步穩定，發展趨勢進一步向好。
主要考核指標完成情況
xxx支行在二級支行績效考核排名中進步明顯。取得這些成績離不開行長室的淳淳教導和關心，各管理條線的指導和幫扶，xxx各二級支行的互相幫助和xxx夥伴們的不懈努力，表示感謝！
經過一年的克難奮進，在有效客戶、非利息淨收入和日均存款三項重點指標上達成自定目標。年初認真分析了支行存款變化情況，目標客戶情況，業務發展趨勢，員工狀況等。以中心支行的勞動競賽任務指標自我加壓，責任到人，精準營銷，明確到戶，層層有壓力，層層有動力。找準渠道，提高效率，對同行業、同性質，同愛好的企業、單位、個人，進行集中營銷，做到“快、準、狠”。按月制定計劃，拜訪對公重點客戶和私銀客戶，逐一落實。最大限度調動支行員工營銷的積極性、主動性，給員工辦法，給員工動力，充分發揮全員智慧，讓員工想幹、願幹、會幹、能幹、開心幹，幹出成效。主動了解員工，瞭解客戶，瞭解進度，帶頭營銷，為員工排憂解難，為發展做好支撐。
明年下一步工作措施：
我將和xxx夥伴們一起明確目標，提升專業技能，培養良好的習慣，做好角色轉換，以勤勉的狀態打造有戰鬥力的團隊。
工作重點是xxx支行以新型電子裝置投入為契機，成為電子銀行為特色的網點。提高櫃檯的服務效率，更好地為客戶提供一站式、電子化、綜合化、全方位的金融服務。
繼續以存款為第一生命力，組織好大額存單的銷售，提升存款日均，儲蓄存款站穩6個億。中收以期繳為突破口，固化銷售流程和標準，行成可持繼發展態勢。有效客戶特別是沃德客戶數縮小與全行平均水平的差距，將客戶基礎繼續夯實。
保持優勢指標的同時，進一步在對公存款、信用卡和服務質量上取得較大突破。以新開戶、有效客戶提升和代發客戶為抓手，大力拓展結算型存款，抓代發工資客戶留存。發動全員在信用卡營銷上全員行動，找準突破口，多做批量髮卡。在客戶服務方面，持續強化服務培訓和電子業務培訓，提高智易通和現金迴圈機的利用率。從服務意識、服務禮儀、服務技能等方面加強櫃員的專業培訓，使櫃員掌握有效的溝通技巧，提高應急事件的處理能力,增強櫃員的營銷技能和主動服務的意識。
20xx年的工作告一段落，再次感謝各位領導與同事，是領導的關心與指導，是同事們的支援與配合，是xxx支行全體員工的努力與奮鬥，讓xxx這個集體竭盡所能，奮勇向前。
讓我們攜手前進，為xxx支行20xx年“開門紅”勞動競賽取得優異成績而共同努力！
xxx
20xx年xx月xx日
銀行先進發言稿5
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！我是xx支行的行長，今天向大會彙報我們支行全體員工發揚實幹精神，促進業務發展的工作情況，對其中存在的不足之處，請領導和同事們批評指正，多提寶貴意見。
xx支行地處在貧窮、邊遠的土家山寨，業務經營相比其他支行困難較大。在上級行的正確領導下，我帶領支行全體員工，按照上級行的工作精神和業務部署，發揚實幹精神，刻苦勤奮、兢兢業業工作，促進了業務發展，取得良好經營成績。截止到20xx年末，儲蓄存款餘額達到xx億元，同比增長xx萬元；銷售理財產品xx萬元，同比增長xx萬元；代理保險收入xx萬元，同比增長xx萬元；個人網銀髮展xx戶，同比增長xx戶；手機銀行客戶發展xx戶，同比增長xx戶。
發揚實幹精神，促進業務發展，我要求支行全體員工：
一是忠實履行自己的工作職責，全面執行支行的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，帶頭爭創佳績，為各項業務發展，取得良好成績作出貢獻。
二是圍繞工作目標任務，緊密結合自身崗位實際，積極參加支行組織開展的各項活動，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，全面做好工作，努力完成任務，促進經營業務發展。
三是具有勤業務實精神，做到腳踏實地、勤奮努力工作，增強崗位責任心，勇於承擔責任，認真做好每一件工作。
四是講究工作成果，按時正確、保質保量完成工作任務，做到日清月結，努力實現工作的高效，取得經營業務的發展。
五是強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，提高工作效率和工作質量，取得優良工作成績。
發揚實幹精神，促進業務發展，我要求支行全體員工抓住工作重點，做到有的放矢，力爭取得工作成效。
一是堅持存款是立行之本，以銀行卡為載體，積極銷售理財產品，努力增加保險收入；要積極擴大客戶群體，優化客戶結構，增加經營業務的覆蓋面，促進各項業務發展。
二是增強工作責任心，細緻熱情為客戶提供優質服務，打響支行服務品牌，增強支行的社會影響力和對客戶的吸引力，以優質服務促進各類業務的發展。
三是制定經營業務發展措施，責任落實到每個人，使人人有壓力有動力，積極發展經營業務，力爭取得良好業績；同時健全內部控制機制，增強員工遵守合規習慣的良好作風，切實提高風險合規管理能力，杜絕產生金融風險。
在取得成績的基礎上，我決心“百尺竿頭更上一步”，在上級的正確領導下，帶領支行全體員工，以全新的精神、全新的面貌、全新的步伐，積極拓展各項業務，力爭取得比20xx年更好的成績，促進我們銀行健康、持續發展。
我的發言完了，謝謝大家！
銀行先進發言稿6
各位好，我叫沈一凡、於20xx年開始在舊城郵政儲蓄所工作，每天做到不遲到不早退，具有很強的事業心與責任心，工作積極主動，敢於大膽嘗試，發揚了不怕苦不怕累的無私奉獻精神，從不計較個人得失。
一、立足本職，刻苦學習，鑽研業務
作為營業視窗人員，我的一言一行通常會第一時間受到客戶的關注，因此要求其綜合素質必須相當的高。首先要對本行的金融產品、業務知識有比較熟悉和專業的瞭解，無論是應知還是應會，我都會刻苦學習，努力鑽研，缺什麼補什麼，哪項技能薄弱就勤功哪項，熟練掌握各項職業技能，能較好地結合實際情況解決問題，拓寬自己工作知識面。第一次接觸郵政儲蓄工作，心裡有些緊張。萬一自己敲錯了哪個鍵，出現失誤可怎麼辦呢？一想起這，心裡就有些緊張。可想到領導的關心和同事的信認，我信心十足的坐在微機面前，心裡還不斷的給自己鼓氣：在學校那麼緊張的學習都挺過來了，這總比那輕鬆的多。於是就按照老同志教的操作程式，一字一板、小心翼翼地開始了第一天的儲蓄營業工作。在以後的日子裡，我如飢似渴地學習著與業務有關的知識，只要是涉及郵政的，都要先睹為快，詳加鑽研。隨著日子一天天過去，對郵政儲蓄各項業務都非常熟練。櫃員制要求我工作中更要謹慎細緻。()支局裡的較高儲蓄餘額提供了較大的發展空間，隨著金融業的競爭一天比一天激烈，以及客戶需求的多元化，優質服務已成為各行各業博取社會信譽的重要前提，櫃檯是我與客戶面對面溝通的橋樑，每個月的中旬是取代發工資的高峰期，往往會排起長隊，有時忙得一整天顧不上喝一口水，到了下班看著自己辦理得厚厚一沓憑條時，其實心裡特別充實，因為只要時刻抱著真心為使用者服務的態度，才能夠將自我崗位潛能發揮出來，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績，才能把郵政營業的小視窗化作為人民服務推動發展的大陣地。
對於工作上需要的證，我都會積極主動的報名參考，現在擁有的證書：反假貨幣上崗資格證書；保險從業代理資格證書；郵政儲匯營業員初級；郵政營業員初級。
二、愛崗敬業，牢記宗旨，發揮模範作用
所在郵政儲蓄視窗共11名營業員，處於服務視窗最沿，牢記全心全意為人民服務的宗旨，為客戶提供優質快捷服務，提高服務質量。"服務第一，客戶至上"，"客戶是我們的衣食父母"，服務的目的就是讓客戶滿意，我非常重視和尊重來我行辦業務的每一位客戶，她能夠很細心的記住並且準確的稱撥出常來我行辦業務客戶的名字，這等於給予了客戶一個巧妙而又有效的讚美。當遇見很挑剔的，易怒性的客戶，我總是耐心的講解，從容的將問題解決。有一次，一位打扮時髦的年輕女孩到我們櫃檯說想開個戶，待會兒有人要打錢給她，我照樣給她開了一張綠卡通卡，誰知不到十分鐘，那位女孩又回來說要將剛開的戶給銷了，我聽後一愣，剛開的戶怎麼就要銷呢，於是耐心的跟女孩解釋說，這卡沒有年費，也沒有辦卡費，可以留著以後用，女孩很不屑的說了一聲"以後沒什麼要用的，放著麻煩，銷了吧"。看著女孩不耐煩的樣子，我回答說："好的，請稍等"，說話我就拿撤卡單給女孩填，在女孩填寫憑單的過程中，我又多說了一句："這卡挺好的，可以存定期也可以存活期，在atm機上就能將活期存為定期"，女孩一聽，停住了手中的筆，"什麼，這卡可以在atm機上將活期存為定期"，我回答說："是呀，不僅如此，這卡還可以設定活期到達一定金額時，自動將其轉為定期"。接著，女孩仔細的詢問了一些有關綠卡通卡的功能。女孩說她很討厭上銀行，現在辦業務排隊太麻煩了，如果能在atm機上操作就最好不過了，於是女孩決定不銷戶了，並將卡里的5萬元錢存了3個月的定期。一個小時後，女孩帶著她的朋友，手上提著十萬元錢，說存到卡里，並要求幫她朋友也開一張綠卡通卡。至今我在郵政儲蓄視窗工作已經三年，在這三年的工作中，我力爭做一個有心人，做到服務五心：細心、耐心、誠心、用心、信心。
在以後的工作中，我會再接再厲，嚴格要求自己，腳踏實地的工作，在為客戶服務的'崗位上，毫無保留地付出自己的辛勞和汗水，為我行的將來貢獻出自己的一份力量。
銀行先進發言稿7
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好！
我叫xx，是萬全縣聯社郭磊莊信用社的主任。多年的信用社工作經驗告訴我，要實現農村信用社經營狀況的根本好轉，就必須樹立“存款立社”的思想，力求資金來源最大化。具體工作中，我採取了“五項措施”來吸存爭儲，壯大了信用社的資金實力。
一、群策群力，眾人拾柴火焰高
我深知，個人的力量是有限的，要把全社的存款搞上去，必須調動一切力量，使每名職工從思想上真正認識到有存款才有競爭力。為此，我在社內建立了有效的增存考核辦法，責任到人，任務到人，堅持以旬均餘額與季度績效工資掛鉤對職工進行考核，有效地調動了全員吸—儲積極性，穩定了存款客戶群。僅上半年我社就完成全年存款任務的130%。
二、以情動人，全力以赴贏客心
要使存款工作取得突破，既要不斷推陳出新，又要時常獨闢蹊徑。我們建立了開戶單位通訊簿，及時把單位的入帳情況通知相關人員，並通過定期和企業開座談會的形式，有效增進與客戶的感情。現在和我社建立聯絡的單位和個體戶有121家，月資金流量為5000萬元。對於吸收存款，我認為不僅要有滿腔的熱情，還要有不怕辛苦的精神。有一次，得知何家屯村劉志強老人有3000多元零散錢欲存無門時，我立即趕到老人家裡，委婉說明來意，老人激動地說：“我去過幾家銀行，都嫌麻煩不願意收，信用社卻服務上門，真是咱農民自己的銀行呀！”我們花了一個下午點清了這筆零錢，並當即辦理了存款手續。為了增加儲源，我和信用社的工作人員不怕錢少，不怕路遠，一切只為了一個目的：吸取一筆存款，贏得一份信任，讓信用社的服務觀念深入到老百姓的心裡。
三、優質服務，延伸觸角求發展
郭磊莊鎮流動人口較多，固定的小商小販有300多家。針對有的儲戶經常在我們下班後需要取錢或怕錢丟失而存款的情況，我們採取了人性化的便民服務方式，適當延長營業時間，即使下班後客戶需要存取款，我們同樣也保持優質的服務，讓他們有一種“有錢存入信用社，存款取款很方便”的感覺。去年4月的一天，快到下午下班的時候，突然接到一位客戶的電話，說有現金能否幫助清點一下。我二話沒說，立即帶人趕到客戶那裡。經過一個多小時的整理清點，30萬元現金存入我社。我們的優質服務贏得了這位客戶的信任，不僅在我社開立了帳戶，還經常保持業務往來。為了及時掌握臨邊各個村的存款情況，我在轄區每個村聘請一名名望較高的聯絡員，只要聯絡員一個電話，保證包片信貸員和一名櫃檯人員及時趕到，滿足客戶所求。20xx年僅此一項服務就吸收存款20xx萬元。
四、以貸引存，適時推出新產品
自從實施精細化管理以來，我市農村信用社出臺了許多惠及“三農”、支援地方的信貸政策和貸款品種，特別是建立信貸評級授信制度後，許多原先感覺到貸款難的客戶都紛紛來信用社諮詢打聽。利用這個好機會，我結合存貸互利的政策，推薦客戶做定期存款、通知存款、個人結算、委託收款、“信通卡”業務、單位客戶代發工資等業務，逐步建立了一種吸存放貸的新模式。一是對企事業單位、個體私營業主貸款的，必須要求其在本社開立基本戶或個人結算帳戶，並有一定的存款額；二是動員企事業單位和個體私營業主幫助信用社吸收存款，對有突出貢獻的在貸款上給予優先支援；三是協助企事業單位和個體私營業主搞好資金管理，清理各種不合理資金佔用，加速資金週轉，從而增加信用社存款。經過認真調查、核實，去年我社評選了優秀個體工商戶104戶，全年吸收低成本資金810萬元。
五、大戶公關，不達目的不罷休
面對激烈的同業競爭，我動員親戚朋友，開展大戶公關。縣裡有幾個規模較大的開發公司過去與我社素無聯絡。為了吸收存款爭取客戶，我逐家逐戶上門做工作，終於使這幾個公司陸續到信用社開戶，月均存款近1800多萬元。有一次聽說縣內有個煤棧每年銷售額1億多元，款項都存在某國有銀行後，我開始三天兩頭上門拜訪，但每次都遭到冷遇。我不甘心，找到這位煤棧老闆的一位朋友和我一起到家裡做工作，還是沒有效果。後來無意得知這位老闆有高血壓病史後，我帶著本來買給母親的降壓苦丁茶再次登門拜訪。精誠所至，金石為開，這位老闆終於被我感動，第二天就開立帳戶存入部分資金。此後這位老闆不僅成了我們的固定客戶，而且每月存款餘額都保持在500萬元以上。
一份耕耘，一份收穫。20xx年，經過全社同志的共同努力，我社存款餘額達到1。57億元，比年初增加4000萬元，完成全年任務的2。9倍，餘額和增幅均達到歷史最高水平。其中，我個人攬存總額達到20xx餘萬元。一年來的風風雨雨，凝聚著我對信合事業的熱愛，也融進了我對客戶的片片深情。在今後的工作中，我將本著“勤奮、嚴謹、忠誠、開拓”的八字精神，以攬儲為契機，增加存款來源，拓展業務渠道，為信用社的發展壯大做出自己更大的貢獻。
銀行先進發言稿8
各位領導、各位同仁：
大家好，非常感謝總行領導對城西支行的關心，也非常感謝各位同仁給予我們的大力支援，在工作中雖然我們只是做了自己應該做的事情，但是總行首長和同志們卻給了我們更多的榮譽，在此，我代表城西支行全體幹部職工向大家表示深深的謝意，也更願意談幾點體會，與兄弟支行共同交流、共同學習、共同進步。
一、堅持特色化營銷，藉助外力，謀求再發展
自20xx年年初以來，城西支行經歷了一個由小到大，由弱到強的漸進過程，到去年底，存款順利突破億元大關，成績固然可喜，但問題也隨之擺到了我們面前，那就是職工潛力挖掘漸盡，客戶資源相對減少，再發展後勁略顯不足，我想兄弟支行的發展過程中可能也會或多或少遇到此類問題。經過細緻的市場調查和廣泛徵求大家的意見，在總行信貸營銷和文明建立精神的指引下，結合城西支行實際，我們提出了搞特色化營銷，藉助外力，謀求再發展的整體思路。每個支行都有自己的實際情況和特點，而貫徹落實總行一系列的方針政策關鍵是結合實際靈活運用，最終目的是取得成效。城西支行周邊由於沒有大型居民區，因此，儲蓄資源相對缺乏，而隨著支行業務量增大，如果沒有一定的儲蓄存款支援則整體規模很難穩定。為了合理調整支行存款結構，我們以總行的兼職營銷員政策為突破口，通過聘用一定數量的兼職營銷員，同時將支行與社群的對接服務，與學校的“小行長”活動，與企事業單位的“文明建立”活動等一系列特色化營銷辦法，通過學習培訓等方式介紹給廣大兼職營銷員，再利用他們的關係和工作去開發市場，這一點也得到了廣大營銷員的熱烈響應和大力支援，取得了良好的效果，不但解決了支行人手不夠，資源不足的問題，而且儲蓄存款也從去年初的壹仟萬餘元到目前突破了7仟萬元，徹底解決了支行發展中的穩定性問題。為了在特色化中尋求發展，我們將城西支行定位為：“以居民儲蓄為基礎，以汽銷貸款為後盾，以大型商場為突破，以兼職營銷員為外力，以理念創新為源泉，以人性化服務為手段”的特色化支行。通過紮紮實實人性化服務去擴大影響，樹立形象，贏得客戶，通過不懈的努力，目前已初顯成效，除了與幾家大型商場成功合作外，連蘇寧電器等單位也主動聯絡我支行尋求業務合作，並主動索求合作協議，上報總部審批，不管成功與否，他們都鼓舞了我們的士氣，也更加堅定了支行的決心。沿著總行的信貸營銷、文明建立戰略，我們的道路也必將越走越寬廣，社會影響力也必將越來越大。
二、理念創新是事業發展取之不盡的源泉
支行要發展也需要強大的動力，而理念創新就是動力的源泉，在工作中我們始終堅持以人為本的理念，十幾名職工不僅僅是被管理者，他們更是決策的參與者，榮譽的共享者。在工作中我們深深感到沒有什麼困難能夠阻擋大家團結起來的力量，十幾個頭腦展現的智慧結合到一起更能形成一股強大的合力。為了更加有利於業務的發展，我們將管理模式轉化為全員參與，共商大計，將權力分配轉化為以業務為準，部門分享，將服務方式轉化為客戶經理一對一的服務，在服務手段上我們倡導一戶一策，花樣翻新，與社群我們搞對接，與學校我們搞“小行長”。與幼兒園我們評“無敵小寶貝”，與商場我們搞聯合卡，與小單位我們提倡人性化服務，與大客戶我們以總行俱樂部為依託定期聯誼，資源共享，資訊交流，創新的背後帶給我們的是客戶的信任，規模的增加，是源源不斷的發展潛力。在工作中，我們始終倡導的是釘子精神，要求大家敢於去想，敢於去做，有1%的可能也要付出100%的努力，決不輕言放棄，很多客戶也正是被我們的韌勁所感染，反過來又感染了我們更加努力的工作，說心裡話，雖然取得了一點點成績，我們更清醒的認識到前進的道路上仍然有許多困難需要克服，創業的壓力也需要時時承受，但城西支行全體幹部職工堅信，有總行黨委的正確領導，有兄弟部門給予的大力支援和無私幫助，一定能夠戒驕戒躁，不斷學習，穩步前進，也一定能夠為商業銀行的發展做出更大的貢獻，不足之處請多指正。謝謝大家!
銀行先進發言稿9
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
我是***，現在我們建行負責**工作。很榮幸在這裡和大家一同分享這次兩節營銷所取得的成績，在這次兩節營銷中我所在的集體取得了很好的成績，這主要是工作中我們以高度的責任感和強烈的時代感，忘我工作，在平凡的工作崗位上執著地追求著人生的理想，忠於職守，愛崗敬業，不計得失，勇挑重擔，以進取的開拓精神，無私的高尚情操，求實的工作作風，把營銷的很多技巧滲透到了了我們的工作中默默地奉獻自已的青春和力量。
作為**我們每天都面對不同的客戶，我們給自己的工作中心是：“一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。”我們的工作就是把我行的各種產品針對不同客戶的需要介紹給他們，誰都知道，與客戶直接打交道即累又繁瑣，但是我喜歡看到客戶希冀而來、滿意而去的表情。滿足於由於堅持原則而使銀行和客戶的利益得到保障後獲得的成就感。我們自己覺得不可能完成的任務，通過潛能的挖掘我們完成了，營銷工作中讓客戶聽得明明白白，而且通過細緻入微的服務，為客戶謀取最大利益，得到了客戶的理解和支援。記得我們拿下保險標王的時候，我們的標底是我們去年全年的任務，但是大家把任務帶給我們的壓力轉換成了動力。我個人在兩節期間共完成保險任務260萬，網上銀行400多戶，手機銀行300多戶，簡訊通知400多戶。最終我們漂亮的完成了任務，4個月的時間超過了去年的千萬。所以我認為只要大家團結協作，面對任務不拋棄，不放棄，找到好的方法。那麼任務再艱鉅也是難不到我們的。
隨著銀行業的不斷髮展，銀行也多了很多，我們的壓力也更大了。我們時時刻刻地注重研究市場，並時刻關注市場動態。科學地分析營銷環境，深刻地把握客觀環境，努力對客戶進行研究，從而瞭解客戶資金的運作規律，加大力度將客戶的下游資金跟蹤到我行，實現資金從源頭開始的“壟斷控制”，實現資金的體內迴圈，鞏固我行資金實力。每天早上我們的晨會內容都滲透著的是表揚與總結，表揚昨天營銷最棒的,總結昨天做的不夠的，讓大家都具有空前的競爭意識，通過晨會我們互相學習，借鑑經驗，共同進步。我們每天都在強調10.3.1的精髓，強調只要肯開口營銷就會有收穫。我相信只要我們以客戶為中心，換位思考，用優質的服務就能抓住客戶，從而更好的為我行吸收更多更高檔次的客戶。
展望未來，新的更為繁重的工作任務在等待著我們，也是對我們新的考驗。在今後的工作中，我一定要認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。善於學習，勇於實踐，通過學習獲取知識，補充和完善自己的知識結構，提升自己的綜合素質和處理複雜問題的能力。爭創一流的工作業績，為建行的大步發展儘自己最大的努力！
銀行先進發言稿10
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
你們好！我叫xx，xx歲，專科學歷，助理。現在，我將三年來的工作、學習情況向大家總結匯報一下。
一、以“勤懇務實、勇於創新”為信條，學習，自身素質。
三年來，我能夠學習金融法律法規，參加行裡組織的學習活動，的理論素質和技能。業餘，自學考試山東經濟學院金融專業專科學歷和助師資格。在抓好自身理論學習的，我能夠本職工作，苦練出納功，並的成績。省行級單指單張、機器點鈔能手稱號、總行級機器點鈔能手稱號，在省分行屆技術比賽中，出納專業機器點鈔名的好成績，20xx年4月被推薦到省分行幹部管理學校參加出納機器維修和反假鈔培訓學習，為今後工作夯實了理論基矗20xx年10月，在競爭上崗中，我競聘到儲蓄所。到崗後，在部室和主任的幫助下，我立即撲下身子學習儲蓄規章和專業知識，在短內能夠獨立對外辦理。當時，儲蓄專業正面臨儲蓄綜合上機，緊、任務重。我珍惜每一次外出學習和上機實踐機會，多問、多學、多練，不分晝夜地加班、加點，在會計系統上機中學到的知識和摸索出的經驗，很快熟悉了儲蓄專業系統上機的工作。在20xx年11月4日上機中，我所在的儲蓄所了不壓單、不壓人，的了上機後的天工作。
二、以“本職、工作”為理念，勤奮務實，為工行事業發展盡責盡職。
三年來，我從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不同的崗位，在哪崗位工作，我都能夠本職、敬業愛崗、無私奉獻，為工行事業發展鞠躬盡瘁。20xx年8月，在我行內退人員離崗後，出納科人員缺口，我承擔起的工作。清點現金是一項要求嚴、任務重的工作，我時時刻刻要求，按規章操作，快捷高效的辦好每一筆。在三、四季度，我每天收款量月均在300萬元，佔我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我兼任管庫員工作。大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭準時的工作。工作中，我學習管庫員守則和庫房管理的各規定，遵守庫房鑰匙的管理規定，協助科現金清點、上繳銀行等，、地使儲蓄專業庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內主辦時，我協同所主任搞好所內工件所學的知識，所內機具的保養和維修，保障的，營業前打掃所內衛生。營業終了，逐項檢查好安全措施，關好水電等再離所。
三、以“客戶滿意、發展”為，搞好服務，熱忱服務的視窗形象。
在出門收款中，每到一處，的一言一行，能代表工行的形象。，我對高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，為客戶著想，在規章範圍內，為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，的了客戶。，向客戶宣傳我行的新技術，新，新政策，我行的知名度。把到的企業現金量、重大投資、款項專移等情況向信貸彙報，為我行對企業的和信貸工作有用的資訊。在許多季節性的大額現金收款中，我都對待每一次大額現金收款任務，期間的工作也了信貸、公存等科室和同事們的認可。
我到二所工作後，所裡代發財政工資較多，牽掛到的各事情也多。在代機款，代交費，與銀行的來中。我想客戶所想，急客戶所急，協同所主任搞好服務。了各會計人員的信任和支援。在離退休職工換取工資時，提前兌換好大小票，、熱情服務，盡最大努力為老年人，讓高興而來、滿意而去。一次，東關批發市場一農資經營戶送來三麻袋零、殘、破幣，要求兌換，加班加點，僅用一週就把三萬餘元兌換好的現金送到儲戶手中。此後，這位儲戶陸續把的資金轉移到我所來，的黃金儲戶。的例子還有許多。工作勤奮，在20xx年度考評中，我被評為。
入行十年來，在不同的崗位上，我都兢兢業業、任勞任怨，也了的成績。總結，取的經驗和教訓，地幹好今後的工作。工作中的和欠缺，請各位和同事批評、指正。，本人也熱切企盼有機會為工行今後的發展力量。
銀行先進發言稿11
大家好，非常感謝總行領導對某某銀行的關心，也非常感謝總行部門、各兄弟支行給予我們工作的大力支援，一季度開門紅我們只是做了自己該做的事情，但是總行卻給了我們榮譽和表彰。在這裡我代表某某銀行和大家分享一下工作的心得體會，有不到之處還請批評指正。
一是立即行動，只爭朝夕。總行下發《某某銀行20xx年一季度“開門紅”營銷競賽活動方案》後，我行緊緊圍繞“開門紅”任務指標，認真組織落實各項工作措施，制定支行考核方案，細化任務指標、加大員工考核力度。及時把握元旦、春節的有利時機，逐一對我行優質客戶登門拜訪。在穩定存量客戶的同時全力搶佔市場，積極尋找新客戶，針對“開門紅”營銷活動，某某銀行優化廳堂布置，提升員工精神面貌，並匹配了專項費用用於營銷，對客戶辦理的定期存款、認購保本理財的客戶按照認購金額匹配了豐厚禮品。
我行最大限度發揮人員優勢，優化人員配置，實行視窗彈性工作制，營業網點實行3人當班：大堂經理1人，櫃員1人、授權1人，業務忙時大堂經理可辦理非現金業務。其他人員全部參與外出營銷，按照市場部、營業部、京九支行成立了3個營銷小組，每天持續開展掃街活動，營銷小組分片區開展營銷，營銷人員每人每天至少走訪5個客戶並在微信群上報具體營銷情況。並組織員工班前（早上7:20）及班後在人流量密集的廣場開展營銷，強力營銷個人儲蓄存款。
二是充分利用我行的產品優勢。大家都知道對公存款的穩定性較差，要想維持對公存款穩中有升，唯一就是利用我行某某銀行穩富產品的利率優勢，一季度我行由負責人帶隊，帶上某某銀行穩富的簽約申請，組織對對公客戶上門拜訪，介紹我行某某銀行穩富產品的高收益和靈活的資金使用方式，並與客戶簽約。
三是引導員工轉變思想觀念，增強危機感和責任感。面對嚴格的考核機制，激烈的競爭態勢，我一直引導全行員工要摒棄吃大鍋飯的思維方式，只要上下一心，轉變思維，早行動、早落實、抓準工作重點，沒有克服不了的困難。外出營銷不會立竿見影立即就能有效果，需要長期堅持，真正用心營銷，把工作做實，才能夠取得滿意的工作成效。
雖然這次開門紅活動某某銀行取得了第一名的成績，但與總行的要求我們還有很大的差距。“百尺竿頭，更進一步”，我們堅信，
20xx年某某銀行全體員工會以新的心態、新的面貌，努力工作、積極營銷，不辜負總行的期望。
謝謝大家！