作為勞模代表在大會上發言感到十分榮幸。以下是本站小編蒐羅的2017企業勞模發言稿內容，希望對你有幫助。
2017企業勞模發言稿【範文一】
大家下午好!
我是榆林市鴻盛集團米脂建築公司總經理張明。我於2010年獲得榆林市勞動模範和五一勞動獎章。今天有幸能參加米脂縣勞模座談會，很榮幸作為勞模代表在此發言，首先向各位領導和勞模們表示誠摯的謝意和由衷的祝賀。在此我衷心的感謝縣總工會及各級領導和各位勞模對我多年來的支援與幫助!
勞模精神就是折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。對此我對自己做了深刻的反思，我們所做的只是勞模精神的冰山一角。面對全國在各行各業中歷年湧現出的時代英雄，從時傳祥、王進喜到倪志虎、郝建秀，還有馬恩華、吳仁寶，我縣的全國勞模代表王成等，他們本著不怕苦、不怕累，講奉獻、比貢獻，將自己的滿腔熱血和聰明才智揮灑在他們的時代和他們的行業，為社會建設做出積極的貢獻，他們的精神如同光一樣照射著整個時代。
我是2010年由縣總工會推薦，被評為榆林市勞動模範。幾年來，我僅僅是致力於榆林市鴻盛投資集團公司的各項建設。公司工會於2009年在縣總工會的支援下成立，成立以來遵紀守法，依照《工會法》和《工會章程》有效的開展各項工作，為企業的經濟、文化建設做出不可估量的貢獻。2009年10月在縣總工會的幫助下建立了米脂縣首個民營企業“職工書屋”，以職工書屋為平臺，展開對職工教育、
培訓等一系列與“書香米脂”相輔相成的活動，有效的提高了職工的思想道德素質和科學文化素質。2010年公司工會根據我們管理能力不足的現狀，建議公司強化管理，加強學習培訓，對此公司邀請了深圳科略教育集團金牌講師盛子洛為我們做了為期一週的《團隊執行模式》內訓，通過培訓提高了管理者和廣大職工的認識水平，制定了一系列有效的管理制度，促進了管理的科學、規範。2011年公司在“銀州〃城市花園”專案部開展了工人先鋒號建立活動，以此為契機，通過宣傳、教育和勞動競賽、職工技術大比武的一系列活動，充分調動了廣大職工工作的積極主動性，創造了160天的工期實現了23層全面封頂，完成67000m2的建築任務，實現了經濟與聲譽的雙贏。
時代變遷，每一個時期的英模都具有不同的內容和特點，但他們又有共同點，那就是主人翁責任感和艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，這些集中體現了中國工人階級的先進思想和精神風貌的優秀品質，過去是、現在也仍然是不變的勞模精神。勞模精神是引領時代精神，勞模價值創造社會價值。今天我們既然作為一名勞動模範，就至少要為我們家鄉各項事業的建設做出自己應有的貢獻。
各位勞模，我們獲得榮譽，不是終點，應是事業的新起點，讓我們不待揚鞭自奮蹄，在新里程上爭當促進區域協調發展排頭兵的鋪路石。謝謝大家!
2017企業勞模發言稿【範文二】
各位先生、女士、大叔、大嬸、大爺、大娘、小夥子、大姑娘、未成年的小朋友們，以及性別不清的各款馬甲們，大家好!
首先，請允許我以無比激動的心情，向天涯的領導、各位管理員，各位斑竹，尤其是和我並肩作戰的水軍朋友們，道一聲感謝!感謝你們對我的支援和鼓勵，感謝你們把這個榮譽頒給了我，這是和你們的幫助分不開的，沒有你們就沒有我的一切!
(眼圈紅，從助理手裡拿紙巾擦眼淚。掌聲)
2005年1月12日，是一個不平凡的日子，因為一個不平凡的機緣，使我來到了天涯，一個全新的地方，並被它深深吸引。一轉眼，七個月過去了，在這七個月裡，我得到了鍛鍊，得到了成長。多少個日日夜夜，我辛勤擔水，孜孜灌溉，終於迎來了我的第888次登陸!今天，2005年8月16日，對於我來說是一個具有劃時代意義的日子，我要把它銘刻在我的記憶裡。
登陸888次，發表論題118篇，回覆9640次，得分118726分。這一個個閃亮的數字，記錄著我在天涯耕耘的歷史，留下了我的青春足跡。以寫一篇帖子花費一個小時來計算，本人共耗費118個小時用於在天涯的寫作;以看帖並回復需要5分鐘來計算，本人在天涯看帖及回覆共耗費超過800小時。就這樣，我的青春在這分分秒秒中過去了。所以，今天我要說，勞動模範這個稱號我是當之無愧的!
(掌聲再次響起)
雖然耗費了成千個小時，但我不後悔!我知道如果沒有我們的灌溉，就不會有天涯今天的繁榮!天涯就不能以中文論壇中的老大自居。天涯的壯大與我們的辛苦勞動是分不開的。看著天涯的人數越來越多，伺服器越來越老，速度越來越慢，我感到無比欣慰和自豪!
但是，榮譽是暫時的!邢明同志說，他“對天涯論壇的現狀不是很滿意，隨著會員人數的極大地增長，存在劣幣驅逐良幣的情況，因為個別斑竹和管理員的原因，某些論壇存在小圈子化的問題，不能包容更多有水平的網友，論壇質量有所下降，下一步還會專項整治無理謾罵的問題，理想中的論壇模式更像一個網上的家園，是有嚴格規則為基礎的包容和人情味。”
我深深感到自己肩上的擔子更重了!“革命尚未成功，同志仍需努力!”我一定認真學習邢明同志的指示，為天涯的建設流血流汗。充分發動群眾的力量，把個別“不作為和亂作為的”斑竹和管理員趕下去;同時響應上級關於抵制庸俗的號召，提高論壇質量，把天涯建設成為一個理想的網上家園!
“路漫漫兮其修遠，吾將上下而求所。”讓我們一起努力吧!
感謝CCTV，感謝MTV，感謝我的經紀人，感謝我的化妝師和我的樂隊，感謝968以及贊助商!謝謝!
(雙手舉獎盃過頭，在掌聲中下臺)
2017企業勞模發言稿【範文三】
尊敬的各位公司領導，親愛的家人們，你們好：
我來自真空管車間，是車間的一名維修工，我的名字叫雨宜。
自2005年加入XX大家庭以來，我親歷了公司的輝煌發展歷程，並將我的.熱忱與激情揮灑在了我的工作崗位上。
特別是2010年，XX公司引入傳統文化以來，我更是感受到了XX大家庭的溫暖：同事之間和諧相處，領導對待職工親如子妹。在這樣的大家庭裡工作，我幹勁十足。
今天，站在這裡，我並不是表述我的功績，只是想談談我工作中的一點感想，把我快樂工作的一點心得體會與大家共同分享，讓大家與我一同快樂工作，鍛鍊自己、回報家庭、回報公司、更是回報社會┉┉
作為車間的一名維修工，我的工作很簡單，就是維修車間的裝置機器。機器裝置是我們職工的“鐵飯碗”，就像士兵上戰場，必須有武器裝備一樣。如果裝置罷工不幹活了，工人就如同“巧婦難做無米之炊”一樣，有勁使不出來。我就是一個“補鍋”和“淘米”之人┉┉日常工作中，裝置壞了，我和同事總是隨叫隨到，從來不帶工作情緒工作，更是盡職盡責的把裝置維修徹底後再收工。
幾年維修工作中，我更是深切的體會到：裝置是保養出來的而不是修出來的，正如我們車間提出的“XX的產品質量是幹出來的，而不是靠質檢員檢出來的”一樣。平時我們對待裝置就像醫生一樣，做到“望聞問切”。哪些裝置愛出什麼樣的毛病，哪些裝置該換油、換皮帶了，我們都做到心裡有數，並在領導的指導下形成了工作記錄、建立了裝置檔案。
生產的旺季，我們更是響應車間的號召“一切為銷售鋪路，一切給生產讓路”，作為我們能做什麼，除了將裝置保養好之外，我們還儘自己所能服務與生產，聽從車間領導號召。哪裡缺人，哪裡補。就是有了這樣的激情，我們才受到了領導的好評，更是協同車間各工序，保證了車間生產任務的順利完成。
有人說“偉人之所以能夠成為偉人，是因為他幹了驚天動地的事”，但是在XX，作為一個維修工的我，每天重複的幹著普普通通的一樣的工作，並且樂此不疲，快樂著┉┉普通的事，我們幹了上千遍、上萬遍。有時，我也深切的感受到了自己的偉大!