賓館經理工作職責
在公司的統一領導下,開展部門工作.在管理公司總經理的領導下，帶領全體員工努力完成各項經營、管理指標，全面提高賓館的服務質量和管理水平。
一、直接對總經理負責，貫徹執行總經理下達的.經營管理指令及行政命令，嚴格按照賓館的政策制度和規定辦事，以身作則。
二、確立賓館的經營計劃(月、季、年)、發展規劃及經營方針，制定賓館的經營管理目標，並指揮實施。
三、主持制定和完善賓館各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關係，建立內部合理而有效的執行機制。
四、研究並掌握市場的變化和發展情況，制定市場拓展計劃和價格體系.適時提出階段性工作重點，並指揮實施。
五、巡視下屬各部門，抽查服務質量，保證日常工作的順利進行。
六、檢查賓館崗位責任制等管理制度和服務程式的落實執行情況。
七、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯絡，塑造賓館良好的內、外部形象。
八、根據總經理授權，對賓館的日常業務經營活動進行檢查、協調，發現問題及時報告總經理，並採取必要措施予以解決。
九、負責各個業務部門之間的組織協調工作，發現問題及時處理，重大問題應及時向總經理彙報，並提供解決問題的方案。
十、對賓館的日常執行、服務質量及員工的儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題進行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。
十一、主持召開每日例會或專項業務會議，對業務工作進行調查、協調、指導。
十二、就賓館經營管理方針及長遠規劃、年度計劃提出合理建議。
十三、及時向管理公司及總經理以部門經理形式彙報工作，完成公司及總經理交給的各項任務。