崗位名稱：
會計
所在部門：
財務部
直接上級：
財務經理
崗位目標：
財務管理及良好運作
崗位職責：
1、及時準確登記庫存商品的進、銷、存賬目，做庫存商品明細賬
2、按照國家會計制度的規定、記賬、復賬、報賬，做到手續完備，數字準確，賬面清晰，按期報賬。
3、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司成本、利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果。
4、處理日常稅務事宜，按時填報日常納稅申報報表。
5、妥保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
6、完成財務經理交付的其他工作
主要資質要求：
1、一年以上財會工作經驗，熟悉財會技能
2、熟練運用財務軟體
3、具有一定的財務分析能力，組織協調能力
4、專科以上相關專業學歷
個性要求：
1、認同公司和產品價值觀
2、為人正直、責任心強
3、審慎細緻
需培訓課程：
1、產品知識
2、企業品牌
3、財會技能
崗位說明書2
職位要求
1.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。
2.受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規和財務會計知識等方面的培訓。
3.2年以上薪資管理工作經驗。
4.熟悉國家人事政策、法律和法規,熟悉與薪酬相關的法律、法規,熟悉薪酬福利管理流程
人力資源管理理論基礎紮實,熟練使用相關辦公軟體。
工作內容
1.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃
2.參與制定、調整薪酬福利政策
3.定期收集市場薪酬資訊和資料
4.根據公司業務發展情況和市場水平制定合理薪酬調整實施辦法
5.按時完成人工成本、人工費用的分析報告並及時更新維護員工資料庫
6.製作公司每月的工資報表按時發放工資
7.辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金
8.考勤、管理休假
崗位說明書3
一、校長崗位說明：
1、學校整體發展方向的規劃；
2、各部門關係的協調;
3、市場及教學部門計劃的審批;
4、市場及教學部門工作的監督;
5、學校管理部門關係維護;
6、日常行政事務的處理;
7、對經理或主管級人員的績效考核;
8、財務監管；
二、教師崗位說明：
1、嚴格按照教材教學大綱的基本要求和培訓中心的教學計劃，認真編寫教案，組織好課堂教學;
2、負責授課班級的學員管理及出勤情況;
3、。負責各項教學服務的執行;
4、負責保持、維護及增加所授班級的學生數量;
5、負責學生在中心學習期間的安全和紀律;
6、負責授課後教室的清潔工作。
7、負責授課期間所用書籍和其它教學用具的保管;
8、協助培訓中心的收費工作;
9、配合教學部負責人搞好其他教學管理工作;
10、協助市場人員進行市場宣傳活動。
四、課程顧問崗位說明
1，通過各種渠道挖掘學員資源，蒐集潛在的學員資訊，對有意向的學員做好跟蹤回訪;
2，為學員家長做好參加本機構專案的市場前景分析，對家長講明利弊，尊重客戶的個人選擇;
3， 做好電話諮詢工作，接待前來諮詢的客戶，對其所提出的疑問耐心的講解;
4，通過快件的方式對有意向的大客戶郵遞培訓中心相關的資料，培訓產品的相關資料;
5，及時蒐集整理市場調查的相關資料，做到準，快，細;
6，通過電子郵件的方式，電話的方式，傳真的方式等對客戶的問題進行答疑，並及時通過各種方式聯絡及回訪;
7，對於客戶的資料要及時做好詳細的歸檔及分類，以便市場工作的順利展開;
8，制定有效的銷售政策，並對此展開宣傳工作;
9，認真貫徹公司市場主管規定和實施細則，努力提高業務水平;
10，積極完成規定的各項銷售指標，為客戶提供主動，熱情，滿意，周到的服務;
11，填寫有關銷售表格，提交銷售預測和總結報告;
12，完成市場主管交辦的各項任務。
六、會計崗位說明
1，嚴格遵守國家有關財務工作的法律，法規和各項制度，認真學習並嚴格執行《會計法》;
2，認真編制並嚴格執行財務計劃和預算，遵守各項收費標準，遵守中心有關經費開支的規章制度，分清資金來源，監督經費開支，合理使用資金，從經費上保證中心工作的正常需要;
3，按照會計制度規定記賬，算帳，結帳，做到手續齊全，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結;
4，按要求編制會計劃內報表，如期上報;
5，妥善保管會計憑證，賬簿，報表等檔案資料;
6，按照勤儉辦事業的原則，定期檢查，分析中心的經費預算執行情況和經費使用情況，考核經費使用效果，制止各種浪費現象。及時向上級反映經費使用中存在的問題，提出財務工作意見和建議;
7，按會計手續和有關制度要求，監督財產管理，做好財產，物資增減變化的相關工作。
崗位說明書4
1.負責各類零件的電化學或化學拋光工藝編制，並形成書面和電子文件。
2.負責提出拋光過程所需工裝的設計方案，並形成書面和電子文件。
3.負責產品加工過程質量監控並將處理過程和結果形成書面和電子文件報告。
崗位說明書5
1、負責公司大型活動、市場推廣及公關活動的創意、策劃；
2、根據客戶要求制定推廣活動的整體策略，撰寫具有創意性主題活動策劃方案；
3、參與專案提案和專案執行；以及相關資料的收集、整理和研究；
4、獨立策劃，帶給有競爭力和個性化的活動方案；
5、收集策劃活動的市場反饋資訊，進行分析並調整活動方案；
6、配合其他少量日常工作文案。
崗位說明書6
一、崗位描述
1、基本職能：協助店長做好門店正常營運銷售，負責門店現場管理
2、責任範圍：負責本人職責範圍內的所有工作，並承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失
二、崗位職責
1、協助店長全面負責門店的管理工作，樹立良好企業形象；
2、按GSP的要求開展各項工作，做好商品的銷售及現場管理工作；
3、保障商品銷售帳實相符；
4、注意安全操作，保障門店人員與設施裝置的安全；
5、管理並培訓好下屬員工，積極發揮員工的工作能動性；
6、負責門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據流轉、顧客投訴、衛生清潔等各項工作的落實。
7、積極完成上級交待的其它工作。
崗位說明書7
崗位職責：
1、配合醫生做好對病人的治療工作；
2、觀察病人的病情轉化情況。
任職資格：
1、護理及相關專業大專及以上學歷；
2、一年以上工作經驗，有護士上崗證優先；
3、親和力強，富於愛心，踏實敬業。
崗位說明書8
崗位職責：
1、負責工程維修部電焊、安裝等日常工作；
2、會亞弧焊，能焊接不鏽鋼、鋁等材料。
任職資格：
1、技校以上學歷；
2、五年以上相關電焊，鉚焊經驗；
3、持焊工操作證；
4、能吃苦耐勞。
崗位說明書9
一、崗位類別：
專業技術崗位
二、崗位名稱：
小一十一級
三、崗位等級：
小一四級
四、工作職責：
按照規定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每週承擔規定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業、輔導學生、適時與學生及家長溝通等；積極參加教研活動，參加教師繼續教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力；負責通過教學激發學生學習興趣和促進學生成功；負責定期考核並向學校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
1、執行《中國小教師職業道德規範》和學校的各項規章制度；
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作並有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，瞭解學生需要；
4、採用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業進步；
5、將新課程標準的理念、方法和技術用於開發和評價課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業細緻，課堂效果好，教學質量優異，所任學科達到鎮前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有縣級以上的論文發表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業，有良好的職業道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有國小一級教師職稱，一級聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力帶頭講示範課且效果良好。
4、近3年的教學成績屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
崗位說明書10
一、崗位配置說明：
車隊內勤崗位負責億興罐車隊和泵車隊的日常事務，直接領導為分管經理，現配置1人， 上班時間跟集團後勤人員時間一致。
二、崗位工作職責：
1、負責車隊業務臺賬建立、彙總統計與檔案管理。
2、協助罐車隊和泵車隊隊長處理車隊日常事務，包括對司機的管理、日常任務的`核實、日常開支核對及協助分管經理處理車隊突發事件。
3、負責車隊會議的安排和記錄。
4、負責運管所對車隊檢查資料的準備、整理、存檔，司機檔案資料、入職離職手續的辦理等。
5、每月報表的統計、上報工作。主要包括車隊所有輛車油耗統計、車輛零部件領用費用統計表、車輛維修保養統計表、車輛違章統計表、車輛審車二保登記表、車輛出車記錄統計表、車輛突發事件登記表、GPS監控登記表等。
6、負責車輛維修工作的監督、維修補助統計、上報。
7、負責跟排程員聯絡車隊車輛及人員的使用情況，保證工作能按計劃進行保證效率。
8、負責車隊管理中日常獎罰的公佈、統計。
9、根據業務臺賬的統計資料並分析異常原因，統計後上報管理層分析、決策。
10、負責每月對車隊內部的考核、上報。
11、負責車隊辦公室衛生的維護。
12、完成領導交辦的臨時性任務。
三、每日周月必做事：
1、每日：
①早上上班到油庫取上車輛加油表錄入電腦中。
②早上上班後先把車號排序、工地名稱及方量寫到小黑板上，以便司機提前準備。
③每日統計司機交回的出車記錄表，計算油耗。
④檢視GPS監控至少1小時並記錄。
⑤班前到排程瞭解次日預計方量，提前寫好派車單交到排程。 ⑥下班前維護車隊辦公室衛生。
2、每週：
①逢週一早8:00之前通知司機開會並做會議記錄。
②協助隊長監管司機會後打掃衛生區衛生。
3、每月：
①對當月登記表格資料的彙總、分析、上報。
②監督車輛保養 (每月吹空濾2次，打黃油1次等)。
③車輛例檢每月2次。
④提前做好車輛二保及審車等需要資料。
⑤更新運管所檢查的檔案資料。
⑥月底核對司機運輸提成。
⑦監督車輛保險及安全隱患。
⑧協助隊長車隊準備培訓資料及案例，月內最少開展一次培訓工作。
崗位說明書11
合格標準
1. 知道目標：公司質量手冊.概況，質量目標和方針.熟悉流程。
2. 公司程式檔案和組織結構.理解標準：公司產品相關行業地區.國家的標準規範.法律法規等。
3.執行標準：日常工作進料、製程、成品出貨等.按標準執行和必要的方法
品質經理職責
1.督導各部門提升產品質量,防止異常發生,達到公司的品質目標.
2.協調及推動各部門按ISO9各要素運作.
3.召開各種品質會議,協調各部門處理品質異常問題.
4.稽核相關部門呈交的品質檔案.
5.對進料品質進行最終判定,並推動IQC、QE部門對供應商進行輔導、稽核、評估、追蹤改善等.
6.定期主持召開供應商評審會議及對供應商評估
7.督導QE主管及時處理生產品質異常問題和客戶投訴的回覆追蹤,確保糾正與預防措施的有效實施.
8.督導產品可靠性測試和新產品試投產的品質改善及可靠性測試
9.對成品的品質進行最終判定,
1.協調IQC驗貨的各項工作.
11.督導並稽核品質週報、月報表.
12.對下屬進行考核、評定.
品質保證主管職責
1.確認及更改公司之品質體系有效檔案,維護公司品質體系有效執行.
2.根據公司程式檔案指引指定切實可行的二、三級支援檔案
5.定期制定內部評審及管理審查計劃,推動各部門人員執行ISO9之要素.
6.協調及督導各部門對品質體系中出現不符合專案的改善和追蹤是否有效,並記錄存檔,彙報管理者代表審批.
7.分配及安排外部評審之時間和評審前準備工作.
8.督導各部門正式檔案之排版及校正,並進行統一編號的標準化管理.
9.督導內部檔案之檔案分發、回收、儲存、更改作業.
1.協助品質經理相關的品質管理工作
11.對下屬進行考核、評定
QE主管職責
1.根據工程資料內部要求及時對產品的有關專案組織實驗室測試
2.制訂品質計劃.
3.對各種材料及成品之檢驗標準書進行稽核.
4.即時處理客戶抱怨及退貨,以確保客戶滿意.
5.主持每週品質會議,並推動全公司相關部門人員共同提升品質.
6.統計、分析各品質會議,並推動全公司相關部門人員共同提升品質.
7.統計、分析各階段品質不良,並推動各部門改善,以達到目標.
8.針對材料不良輔導供應商分析、改善.
9.做好品質記錄,以便追溯.
1.稽核評估供應商,並做好相應記錄.
11.考核下屬業績.
崗位說明書12
廣告工程部主管崗位職責：
1.負責主持工程部的全面管理工作，對工程部所有人員有工作調配和管理權；
2.負責制定工程管理方案和工作計劃（含工程進度計劃）並督促實施，確保任務,計劃按時完成。同時負責每週定期向上級領導彙報當週完成和進行的主要工作、及下週的主要工作安排；
3.提高工程的管理能力和技術水平，即時解決工程施工過程中出現的各種問題；
4.對施工現場進行統一協調和管理，以確保現場施工、生產的正常進行,負責並監督一切施工按相關安全管理要求進行；
5.做好工程技術指導工作及每項工程施工技術考核、現場勘查及相關資料資訊採集工作；
6.負責驗收、監督工程部的相關工作，確保工程質量達到驗收標準。
任職要求:
二年以上廣告行業及相關施工單位專案管理經驗。
具體要求：
1.熟悉最新相關行業資訊，有良好的工程管理經驗,工程管理制度優化能力和工程實施,監督,控制,檢查能力；
2.較強的溝通及組織協調能力；
3.工作認真，辦事公正，善於協調和溝通，具有強烈的團隊精神及親和力，並有較強的管理及執行能力。
廣告操作工主要職責：
1.各類鋼結構、廣告牌、燈箱焊接安裝等；
2.廣告後期製作、後期加工等；
任職要求：
1.有一技之長的技術人員（電工、木工、印刷工、裝潢工、雕塑製作及電焊人員）或者有很好的安裝字牌等工作經驗；
2.熱愛廣告事業，具備積極的工作態度，熟悉噴繪行業；
3.良好的人品，能吃苦耐勞，能長期穩定工作，性格開朗外向，願意學習，有上進心，樂於溝通，做事細心；
工程部實習生主要職責：
1. 各類鋼結構、廣告牌、燈箱焊接安裝等；
2. 必須服從主管安排的一切工作,如有疑問之處可向行政部門反映.
3. 廣告後期製作、後期加工等；
崗位要求及職位描述：
1. 國中以上學歷；
2. 熱愛廣告事業，具備積極的工作態度，願意從事噴繪、裝潢、焊接等技術性工作；
3. 身體健康，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神；
4. 良好的人品，能吃苦耐勞，性格開朗外向，願意學習，有上進心，樂於溝通，做事細心；
崗位說明書13
一、全面掌握各項社會保險和商業保險的申報、繳費、待遇認定、申領及終止等相關業務知識。特別是城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險及商業保險中的《意外傷害、醫療保險》等政策條例、理賠條款等相關內容。
二、根據《客戶月度資訊表》中的報增（減）內容，從管理部調取相關檔案資料，及時到社保局辦理相關手續（重點核查資訊表中姓名是否與身份證影印件一致），並將申報結果報客戶代表。
三、準確掌握所有用工單位的派遣員工社保購買情況，並提供各項保險應收、應付、應返的資料報表，發現錯、漏、重現象及時將資訊傳遞至各客服代表，彙總資訊後交財務核辦。
四、按月辦理各項社保繳費的請款手續，督促財務部及時向社保局、商業保險公司付款。
五、負責派遣員工對社保知識的諮詢和社保購買情況的核查工作。
六、每年度及時到社保機構領取派遣員工的社保卡，交由客服代表送至用工單位，直至發放至員工個人。及時準確地向客戶單位提供社保繳費憑證。
七、遇相關出險情況，為派遣員工及時辦理申報、認定、報銷等各項手續，並將相關依據交管理部存檔。
八、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
崗位說明書14
崗位職責：
1、對有心理問題的病人進行疏導；
2、進行一些測評分析。
任職資格：
1、本科以上學歷，心理學、教育學相關專業；
2、具有心理輔導相關經驗，或瞭解學生心理；
3、對家庭教育有較好的把握；
4、愛崗敬業，能承受工作壓力。
崗位說明書15
直屬部門：
行政部
直屬上級：
行政部經理
適用範圍：
各門店人事部主管
崗位職責：
1． 負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
2． 負責執行及規劃員工培訓工作；
3． 考核員工的績效，並提出改進的建議；
4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5． 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；
6． 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；
7． 協助各部門人事及預算的控管；
8． 負責監督檢查店內各部門、員工執行規範的情況。
主要工作：
1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規範和人事紀律；
2． 收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發檔案，向店內管理人員提供人事規範諮詢；
3． 負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查；
4． 負責店內員工的招聘工作；
5． 店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；
6． 負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結；
7． 負責規劃、執行員工的培訓工作；
8． 與政府有關職能部門保持聯絡，保證商場良好的外部環境。
輔助工作：
1． 負責所屬區域的清潔衛生；
2． 組織店內行政部門人員協助做好盤點和節假日的銷售；
3． 指導門店各部門的材料、報表保密工作並定期檢查
能力要求：
1、 良好的人際溝通能力。人事經理必須具備同上級管理層及企業內部其他人員進行雙向溝通及應答能力。此種能力包括語言、現代通訊手段等多種技能的運用。
2、熟練掌握並運用政策的能力。人事政策可謂包羅永珍的百科
全書，熟練掌握並運用它，當是人事經理的基本素質。
3、敏銳細緻的洞察能力。現代企業人事經理已非昔日僅負責招聘、辦理用人手續的高階辦事員，他必須對企業遠景規劃中人力資源管理問題提出見解，對有效管理員工提出建議，並針對人才市場供求變化及時提出應變策略，以避免企業陷入人才危機。
4、人際關係的處理能力。人事經理能否在處理上下級及勞資關係中做到不溫不火，其中大有講究。
具力度的組織能力。面對企業不斷變化的各種需求，必須以最大效力發揮人力資源潛能並使其為企業運作發揮作用。如果人事經理缺乏組織能力，是難以完成使命的。
5、處理危機的應變能力。市場競爭激烈，企業各種突發事件隨時都會發生，諸如重要崗位領導不辭而別等如何處理，也是人事經理必須隨時應答的考題。