一、工作概況 | ||||
所屬部門:人事行政部 | 崗位名稱: 司機 | 崗位編號:RS05 | ||
直接上級:人事行政部經理 | 直接下級: 無 | |||
工作價值:負責車輛行駛安全和日常維護。 | ||||
工作聯絡:對內聯絡行政主管、業務部、專案部;對外聯絡車輛管理部門。 | ||||
二、職責說明 | ||||
主要職責 | 具體任務 | |||
1.協助行政主管制訂公司車輛管理相關制度。 | ||||
2.安全完成出車任務 | 根據行政主管審批後的車輛使用申請單,按時出車;行車時嚴格遵守交通規則,安全地完成出車任務;任務完畢後,立即回到公司報到,並在行政主管處填寫出車記錄;一旦發生事故,及時向行政主管報告,並積極配合處理;積極提出有關行車安全的合理化建議。 | |||
3.車輛的日常維護 | 定期對車輛進行全面的清潔,保持整潔的車貌;出車前仔細檢查車輛狀況,發現問題及時排除或上報,並認真做好記錄;按規定到指定地點維修、保養,並提供詳盡有效的支出明細。 | |||
4.辦理車輛相關手續 | 按相關要求辦理專管車輛的`年檢、驗證、繳費、保險等;保管專管車輛的相關手續及證件。 | |||
5.協助倉庫裝卸貨物。 | ||||
6.完成人事行政部經理交辦的臨時工作任務。 | ||||
三、任職資格 | ||||
學 | 高中以上 | |||
經 | 從事小型機動車駕駛5年以上 | |||
能 | 駕駛技能(執C1照以上),車輛維護技能、應變能力 | |||
其 | 工作謹慎,能吃苦耐勞 |