市場推廣主管電子簡歷模板

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優質的個人簡歷首先需要在內容上言簡意賅,同時能夠突出展現不同求職者的競爭優勢。以突出自身競爭優勢為前提製作個人簡歷效果最好。

市場推廣主管電子簡歷模板

個人資訊

本站

性 別: 男

民 族: 漢族 年 齡: 32

婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 機電一體化

主修專業: 機械製造類 政治面貌: 群眾

畢業院校: 江西大宇學院 畢業時間: 2008年7 月

最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

工作經驗: 五年以上 身 高: 175 cm 體重:68公斤

現所在地: 新羅區 戶 籍: 永定縣

求職意向

期望從事職業: 企劃,運營,文案,電子商務 期望薪水: 面議

期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

教育/培訓

教育背景:

學校名稱: 江西大宇學院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

專業名稱: 機電一體化 學歷: 大專

所 在 地: 江西南昌 證書:

培訓經歷:

工作經驗

公司名稱: 龍巖二師兄電子商務有限公司 ( 2016年3月 - 至今 )

所屬行業: 網際網路·電子商務 公司性質: 私營.民營企業

公司規模: 10人以下 工作地點: 龍巖

職位名稱: 市場主管

工作描述: 負責淘寶營運工具二師兄APP的全面推廣工作

公司名稱: 龍巖惠眾資訊技術有限公司 ( 2015年4月 - 2016年3月 )

所屬行業: 網際網路·電子商務 公司性質: 私營.民營企業

公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖

職位名稱: 運營經理

工作描述: 負責網路交易城商城的全面工作,組織制定公司全年營銷活動工作計劃,並分解落實完成。負責公司品牌建設和管理工作,審定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案;負責編制各類宣傳推廣費用的計劃,監控預算執行情況並及時呈報;負責公司形象宣傳策劃,組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計等;並對員工進行相應的培訓及考核

公司名稱: 龍巖時惠資訊科技有限公司 ( 2013年2月 - 2015年3月 )

所屬行業: 網際網路·電子商務 公司性質: 私營.民營企業

公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖

職位名稱: 創業

工作描述: 創業0597團購網,負責平臺的全面工作,組織制定公司全年營銷計劃,編制各類宣傳推廣活動及費用計劃,對員工進行相對應的培訓及考核

公司名稱: 百度糯米網廈門分公司 ( 2011年5月 - 2013年1月 )

所屬行業: 網際網路·電子商務 公司性質: 上市公司

公司規模: 50~200人 工作地點: 廈門

職位名稱: 市場推廣主管

工作描述: 根據糯米網廈門站的整體銷量目標進行線上線下的宣傳推廣工作。制定公司各階段的營銷活動及全年各節日活動提報、設計、落地執行、結案評估,媒體推廣計劃的制定等。

公司名稱: 愛爾蘭尚德集團中國區廈門分公司 ( 2008年9月 - 2011年5月 )

所屬行業: 網際網路·電子商務 公司性質: 外商獨資.外企辦事處

公司規模: 500~1000人 工作地點: 廈門

職位名稱: 市場推廣

工作描述: 負責對‘中華英才網’及“我的工作網”平臺的品牌建設與推廣及對外市場合作的洽談,制定市場推廣計劃,並進行對市場推廣活動的執行及監督,對不同的市場活動整合各類推廣資源,與媒體、企業、學校、社群進行公司品牌的推廣拓展。如:校園招聘、社群招聘、社會招聘等。

自我評價

自我評價: 有創業經驗,有多年平臺運營、活動策劃及活動落地執行經驗

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閱讀:影響個人簡歷投遞成功率的基礎要素

每位求職者都希望自己的簡歷能夠得到更多企業的認可,在實際製作簡歷的時候,往往需要將自己全部的資訊展現於個人簡歷之上。對於經驗方豐富的求職者,往往能夠依靠優質的個人簡歷迅速找到適合自己的工作,而缺少個人簡歷自作技巧的求職者投遞簡歷沒有任何迴音。

內容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優勢。求職者想要獲得更好的工作崗位,實際製作個人簡歷的`時候,必須掌握製作優秀個人簡歷的各種技巧,哪些內容在個人簡歷可以表述,而哪些內容不可出現在個人簡歷,每位求職者必須清楚的認識到。只有能夠突出求職者個性與競爭優勢重點內容的個人簡歷,才能為求職者帶來適合的工作崗位,滿足求職者獲得高薪待遇工作機會的願望。

不同的求職者受到自身不同因素的影響,導致投遞個人簡歷的效果非常差。通常影響投遞效果的主要原因在於個人簡歷的內容過於繁瑣,無法突出求職者的競爭優勢,在沒有任何優勢的前提下參與招聘,必然導致求職者求職失敗。與較高的工作崗位失之交臂。

由於環境因素或者求職者製作個人簡歷的能力,對於能夠贏得企業認可均產生不同程度的影響。為獲得更好的工作崗位,任何求職者必須懂得突出個人簡歷的競爭優勢。無論以外觀或者內容,主要能夠引起招聘單位的認可,求職者便存在成功的機會,避免受到環境等等因素的影響,而導致出現求職失敗的結局,促使求職者損失一次就業的機會。