似乎對很多人來說，他們在實施簡歷書寫時，都會非常關注簡歷的外在效果，在很多人的認知裡，只有那些外在效果十分出眾的個人簡歷，才能夠在遞交至招聘方手中受，吸引到他們的關注，並且在求職過程中增加就職的機率性。但他們卻忽視了，太過於注重外在效果的個人簡歷有時也並不一定可以發揮出對他們而言比較滿意的效果。因為這種簡歷的製作往往會呈現出外在觀賞性效果強，而實際內容卻不佳的`水準。
除了上面提及的問題之外，還有一點因素也是求職者必須有所關注的，那就是簡歷的敘述意義。其實價值的衡量標準在於簡歷的書寫理念。簡歷本身是一種表達能力非常強的表達方式，所以我們必須要關注它的敘述意義。若失去了簡歷能夠表達出來的運用意義，那麼簡歷也很難凸顯出求職者的個人能力。
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個人資訊
本站
國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南 身高體重： 160 cm 41 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 25 歲
求職意向及工作經歷
人才型別： 普通求職
應聘職位： 總裁助理/總經理助理：文祕,助理、銷售助理、行政專員/助理：
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職型別： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州
工作經歷： 公司名稱： <電腦迷>雜誌社南方辦事處起止年月：2007-09 ～ 2009-12
公司性質： 股份制企業所屬行業：新聞出版，廣播電視
擔任職務： 經理助理
工作描述： 1、協助經理處理辦公室的日常辦公行政事務，包括電話的接聽、轉接，來訪客戶的接待，處理好跟總部的溝通協調工作，客戶資料的歸檔、保管;
2、通過QQ、MSN、email、電話、面訪等形式維護原有成交客戶，與客戶保持良好溝通，處理客戶關係，瞭解客戶需要，制定適合客戶的推廣方案，製做客戶的配合情況表，提高客戶滿意度，使其繼續在雜誌上投放廣告，保持深入的合作;
3、向未合作客戶推廣雜誌，保持緊密聯絡與溝通，最終達成合作關係;
4、協助經理做好出差前的拜訪計劃，包括出差前的預約時間、拜訪客戶數量、出行路線，隨行經理一同拜訪客戶，出差後的總結，與總部編輯部取得聯絡，協商制定可行性的實施方案。
5、通過網路、電話、同行發掘潛在客戶，分類並整理客戶資料;
6、招聘員工，帶領新員工快速熟悉業務，指導其工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 湖南師範大學
最高學歷： 本科 畢業日期： 2007-07-01
所學專業： 涉外祕書 第二專業： 電子商務
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2003-09 2006-07 湖南涉外經濟學院 電子商務 大專 123031200606003799
2004-09 2007-07 湖南師範大學 涉外祕書 自考本科 65439108043223350
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 較差
工作能力及其他專長
有較強的適應能力和學習能力，工作踏實，待人熱情，有良好的團隊意識
詳細個人自傳
我的性格是勇於面對困難，積極要求上進，有很強的責任感，善於團隊合作，做事能追求精益求精，能積極地學習新的知識。性格開朗，能虛心接受來自各個方面的批評和教育。有良好的溝通和人際協調能力，具備很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，個性謙和，擁有良好的時間觀念。樂觀、執著、拼搏是我的航標，我能夠以飽滿的熱情投入到工作之中，更擁有頑強的毅志堅持把工作做到最好。