簡歷有沒有重心也是每一位求職人員都應妥善關注的的問題，在尋常情況下，求職者多會因找不到書寫的重心，從而導致打造出來的簡歷會失去應有的閱讀與運用價值。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 37歲 民 族： 漢
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區
身 高： CM 戶 口： 江西贛州 章貢區
自 我 評 價
熱情爽直，專注投入，善於合作與溝通，能快速學習，善於分析與總結，充滿好奇感，嘗試新方法解決問題，廣泛的知識面和人脈及閱歷，樂於並敢於承擔責任。
求 職 意 向
希望崗位： 電子/電氣(器)類-嵌入式/底層軟體開發(Linux/微控制器/DSP/...) 電子/電氣(器)類-電力工程師 電子/電氣(器)類-電池/電源開發工程師
尋求職位： 研發工程師
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： 0 /月 到崗時間：2017-01-05
工作目標 / 發展方向
智慧家居或電動拖動或節能產品
工 作 經 歷
▌2012-12--2016-12：浙江****科技有限公司
所屬行業： 電力、能源、礦產業(股份制企業)
擔任崗位： 電子/電氣(器)類/電子/電氣(器)類
職位描述：工作職責：
1：負責研發部門的管理及技術攻關
2：新產品技術升級
3：對外協核心供應商部件的管理及評定
4：軟體、硬體架構設計，軟體的核心演算法編寫
5：產品說明書的編寫及安規認證的申請及整改
6：技術資料的稽核及銷售部門的技術支援及培訓
專案描述：
主要針對流體控制系統，該系統主要分兩大塊，分別是太陽能供電部份和流體控制部份;
實現從太陽能光伏板電能供電，把電儲存到電瓶或電池，由電池或電瓶保護板進行充放電管理，然後經過逆變器變成相應的市電(即：230V或110V)供負載工作，
流體控制部份主要以下部份組成：溫度控制器、電動執行(用永磁同步電機或ACIM電機)、流量控制表、變頻控制器，無線通訊模組(用於執行前面幾個產品或模組的資料通訊，返回控制中心)、Modbus或485近距離通訊，控制中心接收機一整套裝備
▌2009-02--2012-12：東莞****電動工具有限公司
所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(合資企業)
擔任崗位： 電子/電氣(器)類/電子/電氣(器)類
職位描述：工作職責：
1：負責研發部門的管理及技術攻關
2：對外協核心供應商部件的管理及評定
3：軟硬體架構的設計思路，及同行業產品資訊的收集，轉化為公司的研發導向
4：供應商的審定及元器件的價格談判
5：技術資料的稽核及銷售部門的技術支援及培訓
6：產品說明書的編寫及安規認證的申請及整改
專案描述：
根據電動工具的效能和功率設計出相應的電池保護板和電機控制器(即：變頻器)，實現電動工具轉速調節和力矩調節，電池保護板需具備電量顯示、過充、過溫、過放等特性，電池包充電器和移動照明燈都是用專用的電源恆壓或恆流晶片開發，
另外公司還開發二款專用的門機變頻器供給中東客戶，主要是針對電梯轎箱式變頻器，都是用FOC演算法(向量控制)，AICM(三相感應電機)和PMSM(永磁同步電機)電機各一款變頻器，帶增量式變碼器，過壓、擠壓、過流、缺相等保護，實現優美的執行走線(即：開門和關門時的執行過程曲線)的伺服變頻器。
▌2005-12--2009-02：深圳市****電子科技有限公司
所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(合資企業)
擔任崗位： 電子/電氣(器)類/電子/電氣(器)類
職位描述：工作責任：
1：負責客戶新產品的電源設計(電池保護板、LED電源、變頻器)
2：負責研發部門的管理及技術攻關
3：軟體、硬體架構設計，軟體的核心演算法編寫
4：技術資料的稽核及元器件的確認
5：供應商的審定及元器件的價格談判
6：銷售部門的技術支援及培訓
專案描述：
-：鋰電池保護板
1：根據開發指令，選定相應的晶片，專用晶片或微控制器(合泰微控制器)
2：匹配電池內阻等篩選
3：編寫軟體控制程式，實現過充，過放，溫度保護，短路保護，電量指示，勻衡充電等功能
二：變頻電源
1：根據功能挑選相應微控制器晶片(PIC18系列)，比如說微控制器的執行速度
2：規劃相應的演算法，實現恆轉速或恆功率
3：支援常用的工業通訊協議(例：485Modbus)
4:頻率5-50HZ可調，轉速顯示，電流顯示、空載保護等
▌2000-08--2005-12：東莞****電機制品有限公司
所屬行業： 電力、能源、礦產業(外資企業)
擔任崗位： 電子/電氣(器)類/電子/電氣(器)類
職位描述：工作職責：
1：負責客戶新產品的電源設計(LED電源、電子鎮流器、開關電源及變頻器、電池保護板)及老產品升級
2： PCB板Layour,原理圖的繪製，產品的除錯及驗證工作
3：生產線技術支援及工裝夾具製作
4：作業指導書的編寫及彙總BOM表，元器件確認
專案描述：
-、照明產品系列(LED電源、電子鎮流器)
1、 根據客戶所提出的要求，比如功率因數，功率，溫升，短路保護等
2、 實現有源(用L6561晶片)和無源(RC)功率因數矯正
3、 輸入85-265V寬範圍或110V和220V可選，直流電源供電有：6V、12V、4.2V、14.4V
4、 LED方面可實現自我調節輸出功率，電子鎮流器主要針對T5和T8燈管的8W-80W功率匹配開發鎮流器
5、 具備歐規及美規認證
二、電源系列產品
1、 開關電源主要採用自激式和半橋式的電源結構
2、 主要針對民用常規電源
3、 輸入85-265V，輸出可單組或多組輸出
4、 變頻電源主控晶片，採用變頻專用晶片
5、 根據專用晶片各腳功能設計相應的外圍的硬體電路及除錯
三、電池保護板
1、 主要針對鉛酸電池及鋰電池(18650型)
2、 根據兩種電池的'工作特性，分別實現涓充，快充等不同時段改變充電方式，
達到最佳充電狀態，確保電池長壽命和充電安全
3、 由其是對鋰電池的配對及其重要，和均衡充電
4、 過放保護和電量指示等功能
教 育 經 歷
1996-09--2000-07 江西理工 電子通訊自控技術類/ 本科
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 高階
其它相關技能：
熟悉模擬、數位電路，微控制器及ARM原理及運用，對電子元器件效能有深入的瞭解，有較豐富的PCB Layour和EMC除錯經驗，實操過環保認證、安全安規(包括歐規和美規)的認證工作，熟練應用DXP(Altium Designer)、prorel99、Multisim12、AutoCAD等計算機開發輔助軟體;熟悉ISO9001、ISO14000、及QC80000管理體系，具備整個工廠運營管理和企業規劃能力;程式語言用C和C++及彙編，瞭解一些JAVA語言的基本運用，對微機作業系統主要用Linux和UCOS-ii作業系統為主，熟悉常用的工業通訊協議和產品說明書的編寫及軟體、硬體架構整體策劃
拓展閱讀：檢驗求職者能力的第一道門檻 錯誤的自我表現
只有表現出足夠的個人能力，招聘企業才會對某些表現能力比較強的求職者另眼相待，即便這些人最終不能收穫工作，但在下一次的競爭中，也能夠因為留下了比較深刻的第一印象，而使招聘企業將其當做錄用序列的第一位。
其實求職者想要彰顯能力，也並不一定需要在個人簡歷中列舉出自己曾經獲得的那些工作成績，我們僅需在簡歷中儘可能的降低出錯的機率，便可以輕鬆的達到優質簡歷創作的目的。
減少出錯的機率便可增加求職的可行性?
那麼簡歷真如人們所說， 缺點不可出現嗎?錯誤的自我表現方式，很容易使招聘企業對求職者產生負面的看法。在沒有足夠了解與接觸的情況下，將自己打造成為專屬於某一領域的人才。但他們卻忽視了，自己的這番體現很有可能會將自己的能力定格在某一特定的方向上，如招聘企業想要錄用的人才標準與其存在偏差，那麼招聘企業也並不會對其有太多的關注。
付出得不到結果
即便有比較大的付出，也並不一定可以得到回報，這一句話用在實際生活中，絕對可以在很多方向中體現出來，由職場中的表現，我們即可發現，錯誤的自我表現方式，很有可能會嚴重干擾到求職者制定出來的就職規劃。但在找到了出錯的方向後，我們想要使其變廢為寶顯現出應有的價值，也是沒有可能的，只不過求職者需要變換一番把握力度才可以。