在一份個人簡歷中HR通常會看重哪些部分呢?這一點，不同性質的企業公司對簡歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本資訊上，會重點看姓名、年齡以及通訊方面，還有就是個人的學歷以及能力方面。一般來說，HR都會根據自己所招聘的職位來選拔適合的人才。
在篩選個人簡歷難度時候，不同的HR也有不同的的喜歡，總體來說有HR所閱讀的HR，一般都是全公司的招聘簡歷。於是HR所面對的簡歷非常多，在篩選簡歷的時候一般都是選擇瀏覽的方式。此外，在瀏覽的時候也有看關鍵詞的習慣。在個人簡歷中也有HR想要找的一些資訊，像是求職者的.興趣愛好、求職者的發展理想，以及對職位影響細節部分，像是工作經驗、教育背景、專業技能等等。
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個人資訊
本站
年 齡：22
民 族：漢族
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求職意向
應聘職位：軟體工程師、資料庫管理
工作年限：2
求職型別：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：XX--3500
希望工作地區：廣州
教育背景
畢業院校：華南師範大學
最高學歷：本科
畢業日期：XX-07
所學專業：軟體工程
外 語：英語
專 長
1、能夠充分理解物件導向的設計思想。
2、熟練掌握java、c/c++程式設計語言，掌握基本的演算法原理，會利用開發平臺編寫高階語言程式。
3、能熟練使用jsp+javabean開發模式。
4、能熟練使用eclipse、myeclipse、microsoftvisualstudio。
5、能熟練配置、除錯java應用伺服器apachetomcat並進行java程式的開發部署。
6、熟悉mysql、oracle、sqlserverXX資料庫,掌握基於sqlserverXX的資料庫程式設計。
7、熟悉和了解ooa,ood能操作powerdesigner等工具。
8、熟悉javascript。
專案經驗
專案一：酒店資訊管理系統(XX/10—XX/01)
系統平臺：windowsxp
開發環境：myeclipse+tomcat6.0+sqlserverXX
專案描述：後臺資料庫管理酒店人員、物資;前臺介面實現酒店的資訊查詢、預定。
開發團隊:小組開發，共四位成員。
角色定位:專案組長，負責網站前臺介面設計、jsp程式的編寫以及後臺資料庫的設計，
協調小組成員的設計、開發工作，參與測試。
專案二：c語言編譯器開發(XX/10—XX/12)
系統平臺：windowsxp
開發環境：myeclipse
專案描述：使用c++語言開發，採用物件導向設計，實現該語言的詞法分析，語法分析及語義分析三個部分。
開發團隊:小組開發，共四位成員。
角色定位：主要負責詞法分析及語法分析部分物件導向的設計與開發。
個人評價
學習成績良好，有自主學習與鑽研的精神，對軟體開發有很濃厚的興趣。善於與人合作，有良好的表達能力。