東奔西走的求職，為什麼不能夠成功?一個簡單的道理：簡歷製作的風格，將決定求職者歸屬方向!這裡我們可以將目光放在簡歷的書寫問題上，沒有價值，毫無突出點，這些都是簡歷中存在的缺憾，想要對其優化，也並非毫無辦法，求職者僅需找到簡歷中的缺憾，便可以創作出更高質量的簡歷出來。
![餐飲簡歷模板]( "餐飲簡歷模板")
想要順利就職，我們也不單單要考慮簡歷可以發揮出怎樣的使用效果，在職場中，招聘企業所關注的可能包含了很多的訊息，如求職者的穿著打扮是否正規，以及簡歷採用的創作型別，能力展示等等，都需結合現時情況方可定奪，當我們決定求職時，只有將這些工作做好，才能夠有效增加求職的成功機率。
下面是本站小編分享的餐飲簡歷模板，更多相關資訊請點選()。
| 姓 名： | 本站 | 性 別： | 男 | | | | 出生年月： | *** | 聯絡電話： | | | | 學 歷： | 大專 | 專 業： | | | | 工作經驗： | 10年 | 民 族： | 漢 | | | 畢業學校： | *** | | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | |
自我簡介：
17年酒店經驗；
擅長：
1.酒店整體管理. 2.酒店營銷. 3.康娛系列專案 .水療系列專案；
具備職業道德操守有責任感,精通酒店的整體營運管理；康娛水療專案資深策劃.具有籌建酒店及星級評定經驗. 曾經任職於***酒店(國際五星),***花園酒店(掛牌五星),***酒店(標準五星),***酒店(五星規模)；
會一定英語口語.具備實踐經驗.以上經歷可查詢。 |
求職意向：
| 目標職位： | 總監·事業部總經理 | 分公司經理·分支機構經理·辦事處經理 | 部門經理 | 店長 | | 目標行業： | 娛樂·運動·休閒 | 旅遊·酒店·餐飲服務 | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 面議 |
工作經歷：
| 2010.1-至今 | ***酒店(五星)
總經理
職責和業績：
1.全面負責酒店的經營管理；主持每週的總經理辦公會。
2 .建立、健全酒店的組織管理系統.使之合理化、精簡化、高效化；決定酒店機構設定、員工編制及重要人事變革。
3. 圍繞公司下達的`利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃.執行酒店集團成本控制，並指導和監督下屬的執行。
4 .稽核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；圍繞公司下達的利潤指標和各項費用指標，制定符合實際情況的經營思路和方法，按照集團財務要求制定酒店的經營預算和決算；結合本地情況和酒店管理要求，達到最佳經營效果 ；
5 .加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作.結合酒店營運需要，針對酒店專案中涉及的土建施工、各系統安裝除錯、裝置設施的配備給予必要的支援與建議；
6 .負責做好酒店保持與各界人士的公共關係,與社會各界的廣泛聯絡，塑造企業良好的內、外部形象，提升管理形象與管理品質，並代表酒店出面接待重要貴賓；
8 .負責酒店管理團隊建設,工作評估考核，指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；負責公司的整體企業文化建設； 在品牌專員的協助下對集團旗下的品牌進行管理和推廣工作；
9.在***集團總經理授權範圍內，全面負責酒店日常運營工作，確立酒店的經營計劃、發 展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，並組織實施；
10.指導財務工作，檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款； 掌握酒店每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，並採取對策，保證酒店經營業務順利進行；
11.全面掌握酒店時事情況，並及時針對有關問題進行重點處置和安排;加強管理，不斷提高酒店的服務質量和員工素質，不斷提高酒店的社會效益和經濟效益；
12.結合酒店營運需要，針對酒店專案中涉及的規劃和功能設定，給予酒店物品配備標準及採購必要的支援與建議；
13 .完成酒店集團領導交辦的其他工作。 |
教育培訓：
| 1991.9-1994.7 | ***電大
大專
專業：
經濟管理 |
|
