導語：又到一年畢業季，找工作成為很多人當下最急切的需求，那麼該如何製作一份好簡歷去贏得一份好工作呢?今天我們就一起來看一下吧!
篇一：簡易版個人簡歷模板Word格式
目前所在： 廣州
年 齡： 21
戶口所在： 廣東省
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 160 cm
體 重：
我的特長：
求職意向
人才型別： 應屆畢業生
應聘職位： 藝術/設計：設計總監助理、策劃人員、設計師
工作年限： 0
職 稱： 無職稱
求職型別： 兼職
可到職日期： 隨時
月薪要求：薪酬要求 1200
希望工作地區： 廣州
工作經歷
志願者經歷
教育背景
畢業院校： 廣東工業大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業日期： 2012-06
專 業 一： 視覺傳達藝術設計 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2008-09 2012-06 廣東工業大學 視覺傳達藝術設計 連續兩年優秀學生三等獎學金;藝術設計學院環保袋設計大賽三等獎 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 一般
工作能力及其他專長
電腦技能 熟悉 Photoshop ; CorelDRAW; Word ; Excel;Powerpoint軟體
詳細個人自傳
熱心，富有激情
工作職責
作為一名設計總監，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個非常重要的因素，即設計總監的人格。俗一點講，即：“要做名師，先做好人。”文一點講，應是“德才兼備”。這裡的“德品不正，不講信譽，自私自利，遇事先斤斤計較個人的得失，豪無奉獻精神，那麼，在工作中也就很難賣力氣去敬業，很難替別人著想，也就無法與人合作。現代企業在組織結構上是一個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設計總監必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。能否與別人合作，特別是能否與比自己能力強的人合作，往往是一個設計總監能否成功的關鍵。俗話講：“一個好漢三個幫”，在風格的魅力，在其周圍聚攏著一大群心甘情願地與同甘共苦的能人。目前，政治的穩定，經濟的騰飛，服裝業的發展為我們的設計總監施展才華提供了“天時、地利”的大好環境和歷史機遇，而能否成功，在某種程度上講，關鍵在於“人和”這個因素的把握。“人和”的現代意義即在工作中能處理好人與人之間的關係，能很好地與人合作，能承認他人的長處，能容人，會用人。
篇二：簡易版個人簡歷模板Word格式
個人基本簡歷
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國籍：中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 韶關
身材： 170 cm 58 kg
年齡： 30 歲
求職意向及工作經歷
人才型別： 普通求職
應聘職位： 人力資源總監：人事經理、人力資源經理/主管：行政經理、總裁助理/總經理助理：企業文化總監
工作年限： 8 職稱： 中級
求職型別： 全職 可到職- 兩個星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區： 廣州 珠海 中山
個人工作經歷：
公司名稱： 雅居樂地產控股有限公司起止年月：2009-01 ～ 2009-05
公司性質： 外商獨資所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢
擔任職務： 海南專案行政主任
工作描述： 負責策劃組織“雅居樂海南•清水灣”的開盤推廣及系列活動，建設清水灣的VI視覺形象識別系統;並負責疏理、指導海南清水灣專案的行政、人事各模組的工作，規範各流程;
“3•28”開盤活動獲得圓滿成功，並使清水灣在全球低糜樓市中創造了“逆市飛揚”的奇蹟……
離職原因： 因天生怕熱，較難適應海南的熱帶氣候
公司名稱： 雅居樂地產控股有限公司起止年月：2007-07 ～ 2008-12
公司性質： 外商獨資所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢
擔任職務： 企業文化部主任
工作描述： 疏理了企業文化體系，編寫了《企業文化手冊》;優化了內刊的欄目及版式，併成功更名為《雅居樂人》;成功策劃組織了“雅居樂地產十五年”系列活動，以及集團年終總結表彰大會暨團年晚宴、雅居樂首屆大學生夏令營、海外華裔青年南粵文化行、“苗圃行路上廣州”等數十場大型活動;協助人力資源部建立了較科學的'績效考核體系;編寫了《雅居樂環保綠皮書》……
離職原因： 調任海南專案
公司名稱： 雅居樂地產控股有限公司起止年月：2006-06 ～ 2007-07
公司性質： 外商獨資所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢
擔任職務： 人力資源副主任
工作描述： 主要負責績效考核及制度建設等模組的工作
離職原因： 升任為企業文化部主任
公司名稱： 佳能(中山)辦公裝置有限公司起止年月：2003-06 ～ 2005-12
公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通訊裝置
擔任職務： 人事教育企畫繫系長
工作描述： 1.成功建立公司的教育培訓體系，進行各階層員工培訓教育達10000人次以上;
2.制訂、修改了公司的各項規章制度(共39個規程)，進一步完善了公司的制度文化;
3.成功招聘了800多名各階層幹部及4300餘名普通員工;
4.成功策劃組織並導演了兩屆綜合性大型節慶活動“納涼節”(主要由“模擬店”及“晚會”、“遊藝活動”三大版塊組成，其中晚會長達4.5個小時)，受到各界好評;
5.成功創辦了公司企業報《佳韻》，每月一期，並得到員工的喜愛;
6.成功策劃組織了“中山市火炬開發區第一屆外企籃球賽”，共組織13家外企參賽，共進行40場球賽;併成功舉辦兩屆公司藍球聯賽，共進行178場比賽;
7.成功策劃組織了第一屆員工運動會，規模盛大，共19個比賽單項，比賽達1472人次;
8.在公司成立了文體委員會，併成立了“攝影俱樂部”、“足球俱樂部”、“籃球俱樂部”、“網球協會”、“日語俱樂部”、“健美俱樂部”、“書畫協會”等7個興趣協會;
9.成功建立了 “佳能(中山)員工藝術團”，並任第一任團長;
10.協助公司順利通過ISO9001(2000版)、ISO14001的認證;
11.整合、完善了公司的CIS文化體系……
離職原因： 辭職北上，參加北大研究生入學考試
公司名稱： 國華粵電臺山發電有限公司(中國神華)起止年月：2002-07 ～ 2003-05
公司性質： 國有企業所屬行業：機電裝置，電力，動力
擔任職務： 內刊執行主編
工作描述： 成功創辦半月刊《臺電潮》;順利入導公司的CIS體系;成功策劃組織了神華集團沙灘排球賽等十餘場大型活動……
離職原因： 辭職前往canon任職
公司名稱： 廣東省樂昌鐵路中學起止年月：2001-06 ～ 2002-06
公司性質： 事業單位所屬行業：教育事業
擔任職務： 語文教師
工作描述： 負責語文教育，兼教七年級年級的美術;負責學校文學社的指導工作
離職原因： 不甘平凡，辭職下海
教育背景
畢業院校： 中山大學
最高學歷： 碩士 畢業- 2010-06-01
所學專業一： 人力資源管理 所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
1998-06 2001-06 華南師範大學 漢語言文學 自考本科
1998-09 2001-06 嘉應大學中文系 漢語言文學教育 大專畢業證
2007-03 2007-05 卓博教育 人力資源 人力資源管理帥資格證 0719000006201743
2008-06 2010-06 香港大學/中山大學 人力資源管理 研究生畢業證
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
熟悉國家與地方勞動法規;精通招聘、薪酬福利、績效考核、員工關係管理、制度建設等;熟悉食堂、車隊、宿舍、保安、固定資產等行政管理流程，參加過“安全主任培訓”。
專長：制度撰寫;活動策劃組織;員工培訓體系的建立及具體實施;報刊編輯排版;電腦平面設計;文學創作;攝影;教材編寫;課件製作
詳細個人自傳
降生於農家之地，成長於山水之間;求學於客都之府，受任於世紀之初。以生靈為友，以萬籟為聲。無豪言壯語，唯至愛執著。
一年的教師經歷;兩年的世界五百強外企工作經驗;三年的上市房地產企業管理經驗;四年的企業文化建設經驗;五年的人力資源管理經驗;六年的報刊編輯出版經驗;八年的全職工作經驗……