簡歷要有特色。這是體現你與別人不同的地方，特別要體現出自己具體做過的內容和專案。劉女士說，有不少學電腦的移民，他們的簡歷請一些電腦學院的輔導員修改以後太相似了。這樣的簡歷，在成百上千個應聘者中，將沒有競爭力。
![通訊行業簡歷模板]( "通訊行業簡歷模板")
突出關鍵詞。申請什麼，簡歷就寫什麼。在一家旅行社擔任網管的沈培寧說，在簡歷裡要特別對應招聘的職位強調和突出那些關鍵詞。比如，對方招一個數據錄入員，而你的簡歷中突出的卻是碩士或博士之類;其實，對於這個職位，僱主最關心的是打字速度。
以下是本站小編和大家分享的通訊行業簡歷模板，更多內容請關注()。
| 姓 名： | 本站 | 性 別： | | | | 出生年月： | *** | 聯絡電話： | *** | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | 漢 | | 畢業學校： | *** | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | |
自我簡介：
| 本人有***年的現場管理經驗以及物料管理經驗,參加過ISO,ROHS,ESD等相關培訓,對手機組裝,電子料,結構料及包材料熟悉對倉儲管理流程相當熟悉.對物料的收管發及物料的有效控制和成本控制有相當的管理經驗.品質意識強.對物料分倉,產品分類，特殊物品和產品要專區專門管理,對人員調配及現場管理經驗豐富.對物料需求追蹤物料和積極配合生產出貨有一定管理經驗.提倡5S管理。本人敬業愛崗，對工作認真負責。總結出一套獨有的管理方法和理念：管理首先要做到“先僵化，再優化，再固化”。就是制定出方針後一定要先去做，在做的過程中有不正確的因素要加以改進並優化，最後把切實可行的方針作為標準加以固化。管理主要在於管人,根據每個人的長處和缺點進行培訓後使之在工作中發揮最好的作用，以提高生產效率。管理的精髓就是：用最低的成本（包括人耗和物耗）花最少的時間為企業創造出最大的`效益！發生問題一定要做到以下幾點：1）原因不查清楚不放過2）改進措施不落實不放過3）操作工及相關人員不受教育不放過4）責任人不追究不放過。本人能熟練操作windows系統，能夠使用office辦公軟體，熟練操作SAP軟體和金蝶K3軟體的ERP系統 |
求職意向：
| 目標職位： | 供應鏈管理 | 倉庫管理 | 物流經理·物流主管 | 物料管理 | | 目標行業： | 通訊 | 交通·運輸·物流 | 電子·微電子 | 家電業 | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 1周內 |
工作經歷：
| 20xx | ***有限公司 資材部主管 | | | 職責和業績：
本人負責倉庫的統籌規劃及日常管理；完善倉庫作業的各項流程和標準；建立規範、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作資訊；並提供實時報表，保持計算機系統和手工作業系統資料精確；而且還負責倉庫、存貨、貨物調配，貨物收發存、儲備運輸存貨週轉的控制，並確保存貨、運輸的安全準確管理。協調倉庫日常管理，督促各倉管員對物料收、存、發、退等做好工作；充分調動和帶領庫房工作人員完成日常工作，保證生產高效、準確，低耗、有序；另監控庫房各崗位操作流程，保證崗位操作質量。 | | 200x—200x | ***集團 資材部主管 | | | 職責和業績：
制訂和完善倉儲管理的規章制度，制訂倉庫作業物品出入流程制度，負責倉庫日常安全的管理。為相關部門提供準確的倉儲資訊資料，考核倉庫各人員的日常工作情況，協助財務部門對倉庫進行月度和季度的庫存檔點工作。協調本部門與其它各部門的日常工作交流，監控倉庫管理員對物品的出入作業流程管理工作。負責對倉管員的工作培訓和崗位考核。做好工作總結報告，如實反映工作情況，積極提出合理化建議。 | | 200x—200x | ***有限公司 物流倉庫助理 | | | 職責和業績：
負責倉庫內部各項具體工作的管理，執行和監督倉庫各項工作計劃的落實情況，參與評估工作的合理性及提出改善意見，落實及分配倉庫的工作計劃，負責每日早會，合理安排人員及排程. |
職業技能與特長：
|
