| 公司名稱： | 廣州天富龍模型有限公司起止年月：2009-05 ～ 2009-12 |
| 公司性質： | 私營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具 |
| 擔任職務： | 總經理助理 |
| 工作描述： | 主要職責：協助總經理對工廠進行管理；落實執行總經理安排的各項工作任務；全面監督生產各部門的工作完成情況；完善工廠規章制度。
收 獲：
1、工廠薪酬制度改革，實行工資與績效掛鉤，責任落實到個人，大大提升了工廠的品質和效益。
2、根據廠的實際情況通過組織結構專業化、工作方式標準化、管理制度化、員工職業化等規範管理，使工廠的整體運作初步進入良性迴圈。
3、和總經理保持良好溝通，深刻理解總經理的'戰略思路和管理意圖，用靈活的方式傳達到各部門，協調促進工作順利開展，達到上傳下達的作用。
4、制度化管理為基礎，加之人性化管理，工作中以身作則，以實際行動感化員工，與員工相處融洽，執行總經理安排和監督工作能很好的開展。
5、能承受一定的工作壓力。 |
| 離職原因： | 企業家族觀念太強烈，個人發展 |
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| 公司名稱： | 漫迪皮具廠起止年月：2008-07 ～ 2009-05 |
| 公司性質： | 私營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具 |
| 擔任職務： | 兼職廠長 |
| 工作描述： | 主要職責：生產運營管理、品質控制、貨期完成、成本監控、人員配置及培訓、外發管理
收 獲：
1、熟悉瞭解PVC、PU折邊油邊款皮套生產。
2、現場生產管理、人員管理協調配置及培訓方面有一定心得。
3、能獨立完成客戶談判開發、產品報價、成本預算。
4、熟悉訂單外發多家加工廠管理流程。 |
| 離職原因： | 金融風暴影響，工廠待步，另謀發展 |
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| 公司名稱： | 廣州番禺駿和通訊（索愛專賣店）起止年月：2007-05 ～ 2007-12 |
| 公司性質： | 私營企業所屬行業：電器，電子，通訊裝置 |
| 擔任職務： | 手機銷售員（兼職） |
| 工作描述： | 主要職責：手機銷售、節假日手機促銷、場地佈置
收 獲：在工作中面對各種性別、年齡、性格、需求不同的顧客，通過自己的觀察分析，耐心用一切的方法把產品提供給顧客，溝通說服，最終使其接受購買。個人認知應變能力、人際關係、溝通技巧等得到提升。 |
| 離職原因： | 與學業時間相沖突 |
