很多求職者因為文筆不佳，怕將個人簡歷編寫的不好從而導致求職失敗，會選擇讓文筆極佳的人代筆編寫個人簡歷，但是找人代筆畢竟不是應聘者自己編寫，總會有些許不是這麼真實，在個人簡歷中最重要的就是真實性，如果一份個人簡歷失去了最起碼的真實性，對於用人單位來說這份簡歷就是一張作廢的紙張，沒有任何實質性的意義。所以在求職路上的個人簡歷還是應聘者自己親歷其為比較好，如果文筆真的不是很好可以找人來回修改完善，而不是直接將簡歷託付給別人。
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求職者在個人簡歷中不要拘泥於事情細節的描寫，這樣會非常佔用紙張，也會使招聘官感覺整篇簡歷拖泥帶水，從而判斷應聘者也不是幹練的職場達人。求職者只需在個人簡歷中用最簡潔精煉的'句子表達出意思就可以了，在個人簡歷中的言語不拖泥帶水，給招聘官一種精明幹練的感覺，從而贏得面試機會。
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| 姓 名： | 本站 | 性 別： | | | | 出生年月： | *** | 聯絡電話： | *** | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | 漢 | | 畢業學校： | *** | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | |
自我簡介：
具有***年外資企業國內、外採購經驗，精通採購流程及技巧；
以採購為主兼具外貿、人事、電子商務及行政經驗的綜合型人才；
理工科畢業，較強的邏輯思維能力，做事高效，有條理，勇於挑戰。 |
求職意向：
| 目標職位： | 採購員·助理 | 採購經理·主管 | | 目標行業： | 貿易·進出口 | 服裝·工藝品·收藏品·奢侈品 | 耐用消費品 | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 1周內 |
工作經歷：
| 20xx | ***採購 管理師 | | | 職責和業績：
1.50家供應商，300餘種料件的管控，保障合理的價格，優質的質量及既定交期；
2.新料匯入之流程，包括：備案、詢價、核價、處理訂單等；
3.掌握成本控制方案，把握行情變化對交期及價格之影響；
4.定期下FCST，把握call料最佳時間，追蹤交期，保障進料時間；
5.處理品質異常，辦理退運流程；
6.新增急單的特殊採購處理，與業務及廠商協調最佳交期；
7.開發、評審、維護供應商，定期維護產品MOQ、L/T，作業系統主要為SAP；
8.聯絡物流公司提貨，根據Packing list 及Invoice製作EC單，作業系統為國內物資系統。 | | 200x—200x | ***有限公司 採購 | | | 職責和業績：
1.開發、評審、管理供應商，維護與其關係；
2.制定採購計劃、處理訂單，落實具體採購流程，作業系統為ERP；
3.關注原材料行情，根據訂單控制、管理安全庫存；
4.執行並完善成本降低及控制方案；
5.辦理價格審批手續，發票處理，付款；
6.定期維護物流公司，擇優存檔，供應商進貨進度跟蹤；
7.兼作人事相關工作，包括：招聘、入職、離職、考勤、薪資計算、保險繳納等；
8.辦公裝置、用品及員工廠服之採購；
9.其他總經理交代的臨時工作。 | | 200x—200x | ***有限公司 董事長特助 | | | 職責和業績：
1.蒐集專案有關的文獻、市場資訊，翻譯專業資料；此專案產品有電腦、手機用保膜、觸控面板用保護膜、光學級保護膜等，基材主要為PE、PP及PET；
2.關注市場行情及政策，捕捉對有利公司的優惠政策，轉給董事長參考，可獨立進行專案申請；
3.負責公司保護膜案母料及機器的國內外採購、產品試機及新專案申請等相關工作；
4.會議組織或記錄，並落實執行；
5.兼做半年外貿，熟悉外貿整個流程；
6.起草各類董事長工作檔案，對董事長的工作指示進行傳達、跟進，協調各部門共同完成；
7.組織、策劃公司晚會及聚餐，預算資金支出；
8.過濾、分類董事長的信函檔案，檢視郵件，並翻譯彙報給董事長；
9.接待客人，可現場翻譯，掌握一定的談判技巧，能根據董事長的指示高效達成，有實際分析問題、解決問題的能力。問題留給自己，結果彙報給老闆；
10.安排客人來訪日程，包括訂房，訂機票，派車，打歡迎牌等；
11.後臺管理公司網站，定期更新，處理客戶線上問答及諮詢等；
12.完成董事長臨時下達的其他任務。 |
職業技能與特長：
| 熟練使用Word, Excel, power point , chem 等辦公軟體； |
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