個人簡歷的寫作有什麼要求呢,下面,本站小編為大家帶來電子產品生產部經理個人簡歷表格,供大家參考借鑑,希望對大家有幫助!
電子產品生產部經理個人簡歷表格
姓 名: | *** | 國籍: | 中國 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 |
戶口所在地: | 四川 | 身材: | 178 cm kg |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 34 |
培訓認證: | | 誠信徽章: | |
人才型別: | 普通求職 |
應聘職位: | 生產經理/車間主任:生產經理、生產主管、生產管理、 |
工作年限: | 12 | 職稱: | 無職稱 |
求職型別: | 全職 | 可到職日期: | 隨時 |
月薪要求: | 面議 | 希望工作地區: | 廣州 中山 東莞 |
個人工作經歷: | 公司名稱: | 起止年月:2008-02 ~ 2010-12廣州市融佳電子科技有限公司 | 公司性質: | 所屬行業: | 擔任職務: | 生產部經理 | 工作描述: | 主要以生產金融電子產品為主,如:點鈔機、捆鈔機、復點機、裝訂機和多國貨幣鑑別儀等,是以機械和電子相結合的金融產品,在這一年多不斷學習的時間裡,使我對機械結構有了一定的認識,讓我更明白質量對產品的重要性和生產管理人員的責任,致力於“6S”精益管理,不斷對管理人員進行培訓,使我們產品質量達到更高的標準,產品銷往國內外,得到顧客和業界人士的一致好評。 | 離職原因: | | | 公司名稱: | 起止年月:1997-07 ~ 2008-01廣州市超粵電子有限公司 | 公司性質: | 所屬行業: | 擔任職務: | 技術員-車間主任-生產管理 | 工作描述: | 1997-1999此階段公司處於建立階段,從起初的技術員做起,奠定了電子計算器生產裝配的主要技術,後被任命為組裝車間主任(4條流水線),主要負責各產線的生產排期的協調和組織工作,在工作中積累了豐富的現場管理經驗和生產管理經驗。憑著一股敢拼的闖勁、紮實的基礎和過硬的技術,2004年被公司任命為生產主管。新機遇給了我新的挑戰,首先對各班組負責人進行管理知識的培訓,提高員工的素質,要求班組再進行下一級的培訓,從而塑造了一個高素質的工作團隊,在現場積極推行6S管理,加強目視管理,使生產資訊第一時間展示出來,及時採取對策。通過優化生產流程,科學的生產計劃和排程、完善和協調PMC,加強人性化管理,立足於現場管理,使管理人員養成了“去現場發現問題,在現場解決問題”的良好工作習慣,準時交貨率達100%,使生產效率大幅提高。公司規模也有起初的20多人,發展到三四百人,公司效益逐年提升。公司生產的電子計算器和電子時鐘90%外銷,2007年公司成為美國STAPLES重要客戶的優選供應商,客戶訂單源源不斷。 | 離職原因: | |
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志願者經歷: | |
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畢業院校: | 建興中學 |
最高學歷: | 高中 | 畢業日期: | 1997-05-01 |
所學專業一: | 普高 | 所學專業二: | |
受教育培訓經歷: | 起始年月 | 終止年月 | 學校(機構) | 專 業 | 獲得證書 | 證書編號 | 1994-07 | 1997-05 | 建興中學 | 普高 | 高中畢業證 | |
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| 個性描述: 剛毅、自信、低調、務實。在10多年的工作經驗中掌握了相當的管理知識和技能,遇事冷靜且有前瞻性,培養了周密而謹慎的思維方式和“言必行、行必果”的行事風格;不懈追求公司效益的最大化和個人價值、能力的不斷提升,認同並堅持“高效、務實、學習、創新”的理念,注重團隊合作精神,與同事和下屬保持著積極而有效的交流與溝通,注重個人知識和技能的不斷積累,在工作中學習,在學習中成長。堅持目標管理,績效管理和人性化管理,事事以績效為導向,習慣用逆向思維來分析問題,採用過程方法、管理的系統方法,基於事實的生產管理決策,努力做到持續改進。 |
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| 人生格言:我們為什麼而活著--為快樂,什麼樣的人最美--自信的人;所以我們不但快樂,而且自信。 |
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