要提高個人簡歷的質量，首先還要知道怎樣的簡歷可以讓對方接受，其次要知道用人單位是怎樣篩選簡歷的。
個人資訊
本站
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業名稱： 人力資源
主修專業： 行政管理 政治面貌： 群眾
畢業院校： 山東科技大學 畢業時間： 2016年9 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經驗： 十年以上 身 高： 156 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 四川綿陽
求職意向
期望從事職業： 酒店，醫藥，銷售管理，培訓，人力資源 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1個月內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 山東科技大學 ( 2016年9月 - 至今 )
專業名稱： 人力資源管理 學歷： 本科
所 在 地： 海口 證書：
學校名稱： 山東科技大學 ( 2013年9月 - 2016年7月 )
專業名稱： 工商企業管理 學歷： 大專
所 在 地： 海口 證書：
學校名稱： 四川綿陽師範學院 ( 2001年9月 - 2004年6月 )
專業名稱： 計算機 學歷： 大專
所 在 地： 四川綿陽 證書：
培訓經歷：
培訓機構： 7天酒店集團 ( 2010年10月 - 2010年10月 )
課程名稱： 第41期店長培訓班 證書：
培訓機構： 北京費森尤斯卡比醫藥有限公司 ( 2015年10月 - 2015年10月 )
課程名稱： BUN新員工培訓 證書： 第三期BUN員工合格認證
培訓機構： 上海景峰製藥有限公司 ( 2014年3月 - 2014年3月 )
課程名稱： 經理訓練營 證書： 醫藥職業經理人認證
培訓機構： 海口市政府 ( 2010年9月 - 2010年9月 )
課程名稱： 中小型企業管理SYB培訓 證書： 中小型企業管理SYB培訓
工作經驗
公司名稱： 上海 新疆駐滬辦天山賓館 ( 2007年6月 - 2008年10月 )
所屬行業： 旅遊·酒店·餐飲服務 公司性質： 行政機關
公司規模： 50～200人 工作地點： 上海
職位名稱： 客房部經理
工作描述： 1、在總經理的領導下，全面負責酒店客房部的管理工作，負責客房部每天正常運作。
2、根據酒店的預算和酒店的市場環境、部門的歷史資料和現實情況，編制部門年度預算(主要包括布草、制服及清潔裝置)，報總經理審批後組織實施。
3、制定並更新客房部的經營管理制度、操作規程、崗位職責，檢查規章制度的實施和執行情況。
4、嚴格控制經營成本支出，組織對布草及制服進行季度盤點，根據酒店的存量標準及時組織補充，控制客房用品、清潔洗滌用品的用量，抽查使用情況，避免浪費，保證順利完成預算。
5、經常巡視屬下各部門，檢查工作進度，抽查服務質量，發現問題及時糾正偏差，確保日常工作的順利進行。
6、負責檢查所屬區域的裝置設施，檢查當天準備接待貴賓的房間質量，確保房態處於最佳狀態，主動適應市場競爭需要。
7、負責迎送貴賓，親自探訪生病的客人、長住客人，爭取回頭客。
8、定期走訪住店客人，瞭解客人的需求，虛心聽取客人的意見，接受客人的投訴，及時處理、解決下屬人員不能解決的疑難問題並向總經理報告，切實提供個性化服務。
9、負責客用品的控制，建立客房裝置檔案，與工程部密切配合，保持最佳的客房狀態。
10、準確收集業務資訊，進行深入分
離職原因： 個人
公司名稱： 格林豪泰蘇州木瀆天平山酒店 ( 2008年10月 - 2010年7月 )
所屬行業： 旅遊·酒店·餐飲服務 公司性質： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 1000人以上 工作地點： 蘇州
職位名稱： 店長助理
工作描述： 1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場行銷工作策略，並組織實施和有效控制;
5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;
6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保資訊暢通、有效;
7 負責做好酒店與各界人士的公共關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
9 完成公司交辦的其他工作。
公司名稱： 海南天福雲龍灣度假酒店 ( 2010年7月 - 2011年3月 )
所屬行業： 旅遊·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點： 文昌
職位名稱： 客房部經理
工作描述： 客房部日常管理和人員培訓
離職原因： 個人
公司名稱： 上海景峰製藥有限公司 ( 2011年4月 - 2015年6月 )
所屬行業： 製藥·生物工程 公司性質： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點： 海口
職位名稱： 省區經理
工作描述： 其中2011年4月至2014年9月 任職：海南心腦血管部佰塞通參芎葡萄糖省區銷售主管，負責海南省區5大三甲醫院(省醫、市醫、農墾、省中、海醫)佰塞通參芎葡萄糖自營臨床銷售人員(5人)日常管理，學術會議、人員招聘培訓等工作;
2014年10月至2015年6月任職海南骨科部佰備玻璃酸鈉、聖手鎮痛活絡酊省區經理
負責：海南全省佰備玻璃酸鈉、聖手鎮痛活絡酊醫院開發、招商、學術會議、臨床推廣、銷售管理;
離職原因： 個人
公司名稱： 北京費森尤斯卡比醫藥有限公司 ( 2015年7月 - 2017年3月 )
所屬行業： 製藥·生物工程 公司性質： 中外合營(合資.合作)
公司規模： 1000人以上 工作地點： 海南
職位名稱： 高階代表
工作描述： 一：海南全省開同複方a酮酸和福斯利諾(碳酸鑭)的產品醫院開發和臨床上量工作。
二：醫院醫護人員的專業學術推廣，病人的營養飲食指導等患教工作;
三：合作商業公司的日常維護。
四：主要負責的醫院有：海南省人民、海口市人民、海南省農墾總局醫院(現海醫附屬二院)、海南省醫學院附屬醫院(海醫附屬一院)、儋州市人民、三亞301等。
離職原因： 個人
自我評價： 6年醫藥銷售管理+4年酒店管理經驗：本人好學(自學醫藥類知識)、勤奮、專注、親和力強、執行力強、應變能力強。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：企業公司是如何篩選個人簡歷的
求職者所編寫的個人簡歷主要就是給招聘企業所看的，因此在寫個人簡歷的時候應該也需要把握好一定的方向，不能單純的將自己的喜好強加上去。總體來說企業公司招聘人才，在個人簡歷的.篩選上有很多中方式，作為應聘的求職者需要鑄就有內涵的個人簡歷，這樣才能更好的面對不同的篩選方式。
1，人力資源部篩選個人簡歷的方法：
一般來說企業的招聘都是由公司的人資源部來少選，可以是部門的員工也可以是部門主管，主要看招聘的職位了。HR在篩選個人簡歷上，一般是模式化，因為要閱讀大量的個人簡歷，每一份個人簡歷所佔有的時間並不長，在瀏覽的時候是以關鍵詞為主，看是不是滿足招聘的條件。那麼，個人簡歷在寫的時候一定要注意一點就是要有求職的目標，有求職的核心。
2，有部門經理篩選個人簡歷：
很多時候部門招聘就會有經理或者是經理助理來招聘、瀏覽個人簡歷，雖然說部門經理招聘的人數不是很多，但是在閱讀個人簡歷的時候也是有選在性的，一般都是先看的有興趣的個人簡歷。 也就是說經理的在選拔人才的時候，對個人簡歷要求的更高，看到更細。那麼，個人簡歷在寫作上更不能馬虎，在美觀的基礎上，也要懂得如何增加自己的好感度。
3，電腦篩選個人簡歷
隨著社會的發展，計算機的應用更加廣泛，在招聘方面也有專門的個人簡歷篩選軟體。電腦閱讀個人簡歷，則是以程式化來評分，更重視其關鍵字。