優秀生產計劃員個人簡歷範文

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當我們找工作時,我們都需要簡歷,今天我們就一起來看看一份好的簡歷應該是什麼樣子的吧,歡迎欣賞優秀生產計劃員個人簡歷範文!

優秀生產計劃員個人簡歷範文

  優秀生產計劃員個人簡歷範文

姓名:本站

目前所在: 番禺區

年  齡: 39

戶口所在: 韶關

國  籍: 中國

婚姻狀況: 已婚

民  族: 漢族

身  高: 165 cm

體  重: 75 kg

求職意向

人才型別: 普通求職

應聘職位: 生產計劃/物料管理(PMC), 物流總監/經理/主管

工作年限: 13 職  稱: 無職稱

求職型別: 全職 可到職日期: 一個星期

月薪要求: 5000--8000 希望工作地區: 廣州,韶關,佛山

工作經歷

番禺**電子廠   起止年月:2005-05 ~ 2013-03

公司性質: 外商獨資  所屬行業:電子技術/半導體/積體電路

擔任職位: 生產計劃

工作描述: 負責**部的生產計劃,根據訂單品種和數量,對裝置、人員、ST和良率等開展一個月的生產安排,對定單完成情況的跟進與相關反饋,縮短生產週期。對客戶的交貨期緊急的做適當的微調,以保證客戶的滿意度,對材料的納納期數量要求及時保證生產的需要,對車間的生產能力及時跟進,並對治具的納入做好計劃的跟進及調整。儘量讓各定單能超期完成,最終完成公司目標,贏得更多定單

離職原因: 發展空間小

番禺**電子廠   起止年月:2003-11 ~ 2005-04

公司性質: 外商獨資  所屬行業:電子技術/半導體/積體電路

擔任職位: 資材

工作描述: 依訂單進行適時、適質、適量的採購,並跟崔採購進度,並確保訂購材料按時、按量、保質確保對應生產。與供應商進行採購異常、退、換貨、補償事宜的處理。負責新增供應商的尋訪、調查,並組織相關部門進行評估、審查。推進部材的本地採購化,並對納期長的物料適當做部份庫存,對保質期短的材料加強對供應商的管理,確保到廠的材料使用在保質期內。

離職原因: 工作調動

南海**有限公司   起止年月:2002-10 ~ 2003-11

公司性質: 外商獨資  所屬行業:傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位: 採購

工作描述: 依訂單進行適時、適質、適量的採購,並跟崔採購進度,並確保訂購材料按時、按量、保質確保對應生產。與供應商進行採購異常、退、換貨、補償事宜的處理,配合研發部開發新產品提供新的樣品,並及時瞭解市場相前產品的標準和政策變化,並對市場供應分析。及時對發外加工品進行跟進,並對不良的外發品進行處理。負責新增供應商的尋訪、調查,並組織相關部門進行評估、審查。

離職原因:

廣州**集團   起止年月:1999-04 ~ 2002-10

公司性質: 外商獨資  所屬行業:機械/機電/裝置/重工

擔任職位: 採購員

工作描述: 依訂單進行適時、適質、適量的採購,並跟崔採購進度,並確保訂購材料按時、按量、保質確保對應生產。與供應商進行採購異常、退、換貨、補償事宜的處理,配合研發部開發新產品提供新的樣品,並及時瞭解市場相前產品的標準和政策變化,並對市場供應分析。

離職原因: 行業發展空間小

廣州**集團   起止年月:1997-07 ~ 1999-03

公司性質: 外商獨資  所屬行業:機械/機電/裝置/重工

擔任職位: 倉庫管理員

工作描述: 負責物料的收貨及出庫,按生產指示傳送物料到車間,保管和維護物料,處理不良品的交換。保持帳、物、卡、表的一致,做好月盤點報告。

離職原因: 工作調動

教育背景

畢業院校: 廣東省韶關大學

最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業日期: 1997-07

專 業 一: 財政金融 專 業 二:

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

1991-09 1994-07 韶關市曲江中學 高中教學大綱 畢業證 -

1994-09 1997-07 廣東省韶關大學 財政金融 畢業證 -

語言能力

外語: 英語 一般 粵語水平: 精通

其它外語能力:

國語水平: 精通

工作能力及其他專長

熟練運用Office、Outlook、PPT等,有多年的外企工作經驗、較強的溝通協調能力、靈活獨立的工作處理方法、個性外向、善於人際交往,能勝任生產計劃主管、PMC主管等職位。

延伸閱讀

求職簡歷需要把握關鍵三點

信,即可信的數字。

真實的資料勝過籠統模糊的描述,比如,介紹自己“有良好的跨部門意識和團隊合作精神”,不如稍微詳細地介紹“與客戶合作,加快供應和銷售部門的反應速度,從而提高工作效率20%”。

實,即誠實務實。

簡歷中要擠掉水分,對自己的工作能力和業績不要言過其實,巧妙地介紹是必要的,但不要編造莫須有的業績,明明獲得了鼓勵獎,卻說成特等獎,不好。

專,即根據自己的專業能力和興趣選擇崗位,也根據崗位需要,在簡歷中突出自己的特長和優勢。

有的求職者為了偷懶,一份簡歷走天下,這是不可取的。即使是同樣的職位,企業文化和管理模式不同,要求就會不同,投出的簡歷一定要針對不同企業的不同職位進行修改,突出自己適合這一崗位的關鍵因素。另外,不要同時應聘一家公司的不同職位,這會讓對方覺得你自己都不知道自己適合幹什麼。