用人企業最見不得的求職者一般是那些驕傲自大，目中無人的型別，當然，事無絕對，並不一定只有這一類的求職者才不會被招聘企業認可，很多情況下，一旦求職者書寫出來的個人簡歷存在比較嚴重的錯誤，那麼它可表現出來的運用效果也會有所降低。 個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 25歲 民 族： 漢族
工作經驗： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 椒江區
自 我 評 價
我相信自己一定行，只要工資高我能吃苦不怕苦，
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售主管 銷售類-管理/商務-區域銷售經理 經營/管理類-部門主管
尋求職位： 業務經理.區域經理.車間組長
希望工作地點： 浙江台州 浙江台州椒江區 浙江台州椒江區
期望工資： 3000 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 有發展空間，3000-5000
工作目標 / 發展方向
希望找家好點的公司 實力強 產品質量硬 {不希望跟以前一樣那種質量不怎麼樣的，老是因為質量不好客戶跑的}
工 作 經 歷
▌2012-03--2015-04：浙江創元
所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)
擔任崗位： 銷售類-人員/業務員
職位名稱： 業務經理
職位描述：開發空白市場 維護客戶 收集競爭對手的情況和市場 瞭解優勢區別 找經銷商 代理商
▌2013-01--2013-10：仁山通訊有限公司
所屬行業： 通訊、電信網路裝置業(私營企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/商務專員
職位名稱： 銷售
職位描述：擴充套件管道，維護我們公司和客戶的關係，和了解市場情況。。
▌2011-01--2012-01：水
所屬行業： 其他(其他)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/其它相關職位
職位名稱： 銷售帶安裝帶管理
職位描述：自己給別人安裝水，自己接活，有時候接著多的話叫人做
▌2008-02--2010-12：亨利冷制機械有限公司
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 其他類/其它相關職位
職位名稱： 安裝車間主任
職位描述：安排員工，工作安排，加班等。。根據情況定
▌2008-10--2009-10：塑料磨具機械有限公司
所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/其它相關職位
職位名稱： 安裝工
職位描述：公司裡所以的事都要做
教 育 經 歷
2007-06--2011-08 建聯 計算機類/計算機系統操作工 高中
2009-06--2009-09 人事勞力社會保障局 電子通訊自控技術類/維修電工 高中
技 能 專 長
技術職稱： 計算機
語言能力： 其他：差; 其他：差; 中文普通話：熟練
所在地方言：良好;
計算機能力： 初級
拓展閱讀：一次突出的.表現，很有可能使求職者受益終身
面對越來越激烈的市場競爭壓力，很少有人會關注自己創作出來的個人簡歷是否可以用突出來形容，彰顯自我的方式雖然比較多，但卻並不包括個人簡歷的書寫。很多求職者就算能力出眾，可以在一些比較特定的環境中發揮出自我優勢，但在簡歷書寫環節便沒有表現出足夠價值的求職者，還能夠如願以償獲得工作嗎?
1、以此突出的表現帶來的益處
他怎樣才算得上在職場中有突出的表現呢?這裡我們可以對創作出來的簡歷做出觀察，當簡歷擁有著比較高的可閱讀性以及表現能力後，即便招聘企業錄用員工的標準非常高，我們也一樣可以從中如願以償的達到吸引效果，尤其是求職者越來越多，人才越來越少的現在，如何利用簡單的簡歷發揮出不簡單的效果，才是每一位渴望尋找工作的人都需關心的問題。
2、表現力的突出方向
唯有利用簡歷為自己爭取有利優勢，才能擊敗競爭對手。如何才能夠在簡歷中表現出個人才華，能力呢?它的表現力新增方向，可以通過一段話，一些專業詞彙，亦或者一些資料表現出來。求職本身並不難，難的是人們在對其瞭解不多的情況下很難有效的將個人實力表現出來，所以這也就造成了職場中遞交而來的簡歷有很多，但真正值得關注的卻少之又少、
有了以上兩點思路的延伸，想必求職也不會如以往那般非常困難了，職場並非一味的講究實力，如若可以在一些比較特殊的板塊中展現出異於常人的優勢，也是可以帶來增加求職成功率把握的。