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投遞簡歷不要採取厚度戰術

按照傳統性的觀點看待事物，人們往往會覺得買東西能夠花少量錢買到更多東西、更大的東西那麼肯定是好事情。比如說人們拿著一樣的錢去買同類產品，如果哪個產品顯得比較大那麼就會對人們產生更大的吸引力，因為人們認為多、大肯定更好，所以一些求職者投遞簡歷時也喜歡採取類似的方法，把簡歷弄得厚厚的，想著這下我的`簡歷顯得這麼厚肯定可以令招聘者對我刮目相看，可惜人家稽核簡歷可不像你買東西那樣喜歡大而多的產品。

招聘者最反感的簡歷型別就是這種玩弄厚度戰術的簡歷，求職者不僅將簡歷正文做出多大七八頁甚至上十頁之多的情況，而且還把自己的畢業課程設計或者專業論文等等加進去。我們這裡先看看為什麼一些求職者的簡歷那麼厚，主要分為以下幾種情況。第一，就是上面所說的畢業論文等內容，或者是自己在學校當中的一些作品，被求職者拿出來作為亮點體現出來。可惜你的這些東西太多了，如果說僅僅是一張紙或者一副比較直觀的圖形，那麼還是可以考慮運用這種方式的，但是你加上個五六頁或者數十頁的東西，誰在稽核簡歷時看這麼多的東西了?那你的簡歷花費人家這麼多的時間，而其他人也花費同樣的時間，最後招聘者一天可以稽核多少份簡歷?

第二，簡歷證書全部附在後面使得簡歷厚度暴增，什麼英語四六級證書、畢業證書以及自己在外面花錢辦理的亂七八糟的證件也拿出來，其實在此時任何證書都是無必要的，你把名稱寫入簡歷正文就完成了這方面的任務。