導語：在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?我們來列舉公司副總個人簡歷模板，進行學習和分析。
公司副總個人簡歷模板
姓名：
性別：
目前所在： 越秀區
年 齡： 46
戶口所在： 越秀區
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
求職意向
人才型別： 不限
應聘職位： 高階管理，餐飲/娛樂經理，專案營運總監/經理/主管
工作年限： 18
職 稱： 高階
求職型別： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 12000～19999元
希望工作地區： 廣東省，江蘇，浙江
工作經歷
**公司 起止年月：2009-09 ～ 至今
公司性質： 民營企業 所屬行業：餐飲業
擔任職位： 公司副總經理
工作描述： 一：負責對公司整體經營業務進行日常管理工作。
二：負責對實施公司的發展計劃，協助總經理制定公司全年度的發展計劃、及實施計劃，完成公司全年的各專案標任務。
三：負責協調各經營店鋪的日常管理工作與經營指導工作。並直接負責杭州市各超市店鋪的日常營運督導與協調工作。
四：負責協調策劃公司對店鋪品牌的維護工作。
五：直接參予各店鋪及超市店鋪的日、周、月等營運及財務等各種報表的審批、查的工作。
六：根據行業市場變化，及時部門協調製定公司各種營銷方案，對各項計劃、方案進行跟蹤，並負責督導到完成公司任務。
離職原因： 一直工作至今，願意到更好的公司發展事業!
**公司
起止年月：2007-08 ～ 2009-08
公司性質： 股份制企業
所屬行業：餐飲業
擔任職位： 公司常務副總經理
工作描述：
一：負責對公司直營店的經營管理工作。
二：負責對直營店日常營運督導與協調工作。
三：負責協調80家以上加盟店鋪日常管理工作與經營指導工作。
四：負責協調策劃公司對店鋪品牌的維護工作，並協調加盟商和新加盟店所有開張及選址工作。
五：直接參予直營店鋪的各項管理及財務報表的工作，並建立公司營運手冊等。
六：直接稽核直營店、加盟店的各種報表，及時制定營銷方案，並對公司老闆負責，
離職原因： 華祥餐飲老闆聘請
**公司 起止年月：2006-01 ～ 2007-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：餐飲業
擔任職位： 公司營運部經理
工作描述： (1)負責加盟店拓展、開店籌備、人員培訓、營運系統建立及對加盟店進行監督及管理支援;(人員.物料.裝置.促銷);
(2)負責與商圈內外客戶建立網路關係，從而進行店面開拓加盟;並負責對競爭市場進行調查;
(3)負責營運標準的維護，追蹤考核等工作，執行全店的銷售計劃，保證業績達到公司指標;
(4)針對各直營店進行日常行政管理(招募培訓人事、訂貨、企劃促銷、財務、維修、排班)與稽核;
(5)負責保證並檢查營運部的各項標準、規範得到準確執行;
(6)每季度召開營銷研討會，與一線營業部門協商擬定季度銷售計劃，並組織實施;
(7)提高勞動生產率，控制人力成本和營運成本;.
(8)負責稽核本部門及直營，加盟店的各種報表，並進行銷售額和利潤的統計分析，及時制定促銷方案;
(9)協助新店裝修專案跟進;協助加盟商辦理相關證照(衛生許可證;消防;環保工商營業執照;地稅國稅稅務登記) 以及新址選址評估(包括協助擬定加盟合同和簽訂加盟合同)
業績：
(1)協助公司在07年在(華南地區)成功開20多家加盟店;
(2)任職期間直接管理華南區6家直營銷店鋪和43家加盟店的管理;
(3)建立營運部操作營運手冊。
離職原因： 浙江省獵頭公司聘請
教育背景
畢業院校： 廣州市餐飲酒店大專學校
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業證 畢業日期： 2002-08
專 業 一： 餐飲酒店管理專業 專 業 二： 教育學類/餐飲管理知識
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2000-09 2002-08 廣州市餐飲酒店大專學校 餐飲/酒店管理 畢業證
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力： 一般性說、會話
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
自我評價：
本人有著十五年餐飲高階營運管理經驗;對於經營餐飲連鎖營運有很好的工作經驗;尤其在港式茶餐，休閒美食，特色飲品小食等方面有著多年管理，營運，招商能力;
本人有著餐飲連鎖服務多年經驗，深知不同型別的客戶需求及心理(以客為先)。因此，本人能正確地處理來自客戶的投訴及要求。並能與加盟店建立良好關係，營造良好的品牌形象。
本人熟悉餐飲專案HACCP質量管理體系和6S管理的運作流程及要求，並可制定一整套適用完善的餐飲營運管理手冊和各項規章制度;
本人從外資餐飲、國營餐飲到民營餐飲管理企業都經歷過。具備良好的外資餐飲營運與專業管理工作經驗。對這些公司的.內部運作很瞭解，也知道公司的實際運作情況;
本人對餐飲的成本核算瞭如指掌，掌握良好的制定預算和成本控制能力，並具備一定的餐飲財務知識。
本人對員工培訓有較好的經驗和培訓技巧;
本人善長與人溝通。能同上司和公司員工及客戶進行良好溝通。
職業目標：
本人希望能到有良好發展前景的餐飲公司工作，能發揮自已的工作專長與實際工作經驗，也可以在新的工作環境中能充實自我，使自已在以後的人生道路上能得到更好的提高與發展。為自已的人生目標定下了一個良好的工作事業基礎，將來可以更好地為自已的工作和事業定下良好的基礎。也為自已的人生和事業發展累積了很好經驗
溫馨提示：經常跳槽如何寫簡歷
頻繁跳槽也會帶來簡歷困擾。網友“Conan”就在網上詢問HR(從事人力資源工作)網友，自己在七年內換了三家公司，儘管都與財務相關，但身體健康出問題、工作不順心以及經濟危機等種種原因導致她頻繁跳槽，中間還有一段時間沒有工作，簡歷真的太難寫。
一個HR網友告訴“Conan”，她的關鍵問題是不清楚自己的核心競爭力，也沒有在職業發展過程中注重培養，因此簡歷要做得樸實，旨在獲得一個面試機會。還有網友總結了“四個什麼”：做過什麼，想做什麼，能做什麼以及擅長什麼，建議“Conan”向HR交代清楚自己的經驗和能力。
如果要轉行，面臨的問題可能更多。如果求職意向與過往的工作經驗“牛頭不對馬嘴”，HR會將這份簡歷歸入缺乏相關經驗的範圍，而被殘酷淘汰。所以，轉行跳槽的簡歷就更需要與眾不同，展現自己對該崗位的濃厚興趣、完善的職業規劃，甚至是對目標崗位的工作思路。
網友“金先生”就採用了一種簡歷與求職信融合的綜合簡歷。他針對所要投遞的公司，首先詳細闡述求職意向，突出與目標職位相關的心得和體會;在陳述相關經歷時，著重描述自己通過這些經歷能為目標公司帶來什麼，努力提升自己與目標公司的契合度。