個人簡歷中有些部分需要有一些長句,不過總體來收個人簡歷中的文字數量不是很多,也正是因為如此,個人簡歷一旦出現錯別字,其影響是非常惡劣的。此外,在某些別表述的時候,一些名詞一定不能出現錯誤,比如說職位描述的含義、有限公司以及股份有限公司的區別等等。
有的一些求職者為了顯示自己的履歷豐富性,或者是在自我評價中凸顯優點,會用大幅的文字來描寫。這其實是寫個人簡歷的一大禁忌,要知道哪些招聘官們,在篩選個人簡歷的時候,根本就不會細看,如果字元太多,還會起到負面的影響。機構框架整齊規範是個人簡歷的基本,有些求職者不懂其結構框架或者是想要顯示另類,就很容易導致混亂, 不便於閱讀,也就是很難通過了。
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姓 名: | 本站 | 性 別: | | | 出生年月: | | 聯絡電話: | | 學 歷: | | 專 業: | | 工作經驗: | | 民 族: | | 畢業學校: | | 住 址: | | 電子信箱: | | 自我簡介:
有很強學習能力,能儘快適應工作崗位; 性格開朗、口才佳、有親和力,有良好的人際溝通和協調能力; 有上進心、對工作熱忱,善於思考、善於開拓創新,善於獨立分析問題、解決問題; 富有團隊合作精神,責任心強,做事細心謹慎; 具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。 | 求職意向:
目標職位: | 填寫自己希望應聘的崗位 | 目標行業: | 填寫自己希望應聘的行業範圍 | 期望薪資: | 填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩妥 | 期望地區: | 填寫自己希望工作的地區、城市範圍 | 到崗時間: | 填寫自己新崗位能夠多長時間內到任 | 工作經歷:
20xx— | 科技有限公司行政人事主管 | | 職責和業績: 1、行政人事方面:公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的製作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的入、離職手續的辦理、員工資料和行政檔案的歸檔與保管、辦公用品的採購、與各部門的協調工作等行政工作。 2、人力資源方面:負責招聘需求的收集和分析,釋出招聘資訊,簡歷篩選、預約、面試及錄用,快速高效的完成招聘任務;人力資源薪酬的制定,員工工資和業務提成的計算和發放; 3、財務方面:負責公司日常現金報銷稽核,網上銀行付款業務;公司各部門人員的各種費用的報銷、單據稽核,收付結算業務,登記現金日記賬;員工工資的'發放、報卡號刷卡、開收據等財務工作; 4、總經理臨時安排的其它事務等。 | 200x—200x | 教育機構招生管理 | | 職責和業績: 1、負責校區的招生工作,參與市場宣傳和展示活動; 2、按照領導制定的招生計劃進行招生目標,有效完成業績; 3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作; 4、負責學生、家長關於教育方面的諮詢工作; 5、負責對學員教學進度的追蹤及瞭解,對學生進行全面的指導,對學生出現的任何問題,給予及時疏導和解決; 6、建立有效的招生渠道; 7、完成領導交辦的其他工作; | 200x—200x | 廣告有限公司 人力資源專員 | | 職責和業績:公司的開業籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。 主要工作包括: 1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施:包括打電話聯絡應聘者,各崗位人員篩選,新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作,做好員工入職和離職手續的辦理; 2、能使用友人事系統操作; 3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作; 4、負責分公司行政人事的工作辦理、協調; 5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作; 6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理,包括對各分公司各項總公司會議及檔案的傳達和執行監督跟蹤; 7、協助市場部做好一些市場的開拓工作,業務的對接等工作; 8、負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作,主要為:網上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、及時處理和傳達客戶反饋資訊到相關部門並監督跟進工作等; 9、完成領導安排的其他臨時工作 | 教育培訓:
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