個人簡歷，可以說是用人單位對未曾謀面的求職者的第一印象，在求職過程中佔有重要的位置。以下是幼師電子版個人簡歷模板，歡迎閱讀!
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幼師電子版個人簡歷模板
| 通過與老師學習與交流，提高了對幼兒一日教學與生活的瞭解，積累了實踐經驗 |
| 運用教育學、兒童心理學的專業知識，解決兒童日常生活中的問題 |
| 得到指導老師與輔導員認可，也得到家長和園長的滿意，獲得“最佳實習老師”稱號 |
| 連續2年榮獲招新工作“社會實踐獎” （2010-2011年） |
| 獲學院學生會工作“優秀學生幹部”獎（2010-2011學年） |
| 主持 | 在2011年XXXXXX杯主持人大賽，獲院一等獎 |
| 朗誦 | 在2011年XXXXX金梧桐朗誦大賽，獲市三等獎 |
| 舞蹈 | 2011年XXXX學院學前教育專業彙報演出“XXXX舞蹈”編舞，獲院一等獎 |
興趣愛好 | 太極 | 在2009年校運動會開幕式表演太極扇，獲優秀表演獎 |
簡歷有一些需要注意的小問題。
1、如何看待自己可能被認為“太年輕”?
年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優勢而非劣勢。認真考慮你的哪些年輕特點會被視為優勢。例如，可能你願意接受較低的薪水，不起眼的工作任務，長時間或在常規工作時間外工作，或者能夠勝任那些更有經驗的人不能做的事。如果有，就表現出來。年輕人需要意識到許多僱主更願意使用那些與工作職位相關，更有經驗和工作能力的人。但同時，有效地，充分地表現自己長處的年輕人也易於被僱主接受。
2、關於簡歷的照片問題。
很多同學會問到簡歷上是否需要照片。對此，我的感覺是，貼不貼照片影響並不是太大，當然，有照片會更容易讓招聘者對你有一個直觀的第一印象。但是即使貼照片，也要本著樸素、自然的原則，一寸的大頭照足以，千萬不要為了吸引招聘者的眼球而擺上藝術照什麼的。因為不同的招聘者有不同的審美口味，不同的工作對一個人的'形象也有不同的要求，在你對這些沒有十足把握的情況下，盲目的貼上藝術照其效果可能會適得其反。
3、對於通過郵件傳送的簡歷，還有一點必須引起注意的是，郵件的題目要清楚，讓對方能夠一目瞭然。要知道，大公司每天通過EMAIL接收到的個人簡歷少說也有幾百封，多則上千封。他們不可能把每一封簡歷都開啟看過。第一步刪選簡歷的依據便是郵件的名稱。儘量在標題中簡要地寫清楚你的姓名、所在學校、學歷和應聘職位。有些同學費盡心思想了一些比較花哨的題目，例如，“我會是你不錯的選擇”、“相信我是最好的”等等，殊不知，這些簡歷最可能首先被當作垃圾郵件而刪除。
4、請不要寄附件。這一點已經被強調過很多次了，在這裡就不再贅述。
一份合格的個人簡歷應該包括以下內容：
姓名、電話(或其他聯絡方式)等個人資料應該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯絡。
緊接著是畢業的學校、專業和時間。對於所學課程，可以列上幾門最主要的、有特色的專業課，一些公共課、基礎課不必寫上。
下面應該註明應聘的職位和目標。
接下去就是簡歷上最重要的部分：工作經歷。對於初出茅廬的大學生來說，這部分包括勤工助學、課外活動、義務工作、參加各種各樣的團體組織、實習經歷和實習單位的評價等等。這部分內容要寫得詳細些，指明你在社團中、在活動中做了哪些工作，取得了什麼樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經歷考查其團隊精神、組織協調能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態度。
如果應聘外資企業、大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。
寫完簡歷後，有必要對其進行最後稽核。記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主儘快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡歷直到最好。
