優秀的個人簡歷首先是沒有差錯，其次要具有內涵，然而在個人簡歷中經常能夠見到一些不良問題，直接就拉低了個人簡歷的效力。下面帶來酒店管理電子版個人簡歷模板，以供參考！
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什麼樣的公司才是值得投遞簡歷的物件?
根據筆者數十年的閱歷，總結出一些非常寶貴的投遞簡歷經驗，這裡就說說最關鍵的`公司選擇問題。進入一家好點的公司可以令你安心而長期地在這裡工作，如果進入一家爛公司那麼你在這裡打個短工之後又得重新挑選工作，如此一來不利於自己的職業規劃而且浪費自己的時間，因此挑選公司絕對是一個最為重要的問題。
什麼樣的公司才值得我們投遞簡?首先，投遞簡歷之前我們先對這家公司做一個瞭解，或者你面試的時候也可以對這家公司做一個更深的瞭解，這個方法其實很多的，你可以到這家公司附近蹲點，等著他們公司裡的人出來時，找下像普通員工一樣的白領諮詢下公司具體情況如何。另外你去面試的時候注意下公司的工作氣氛如何，如果每個人都顯得很忙碌並且到下班時仍然有很多人在公司繼續工作，說明這家公司應該是屬於摳門型的公司，也就是公司老闆招人不多，使得每個人承受的工作量過大。
其次，投遞簡歷之前要注意下對方的薪水構成，如果對方開出的是底薪加提成的薪資結構，當然我們這裡排除下業務人員情況，就一般的崗位招聘如果採取這種方式計算薪酬，並且沒有把底薪標出來，則一般說明這個底薪是相當低的，你的總收入更多依靠提成，因此這種公司不是我們選擇的物件，應該選擇直接標註月工資或者是工資面試的公司，月工資才是最關鍵的，至於以後什麼獎項之類的到時候誰知道發多少、會不會發。