編寫個人簡歷是求職者求職的第一步，也是最為關鍵的第一點，求職者所寫的個人簡歷能夠順利的通過，則就離求職成功更近。
個人資訊
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 20
婚姻狀況： 保密 專業名稱： 人力資源管理
主修專業： 管理類 政治面貌： 漢族
畢業院校： 西華師範大學 畢業時間： 1947年1 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經驗： 一年以內 身 高： 161 cm 體重：52公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 人事專員 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1~3個月 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 西華師範大學 ( 2014年9月 - 至今 )
專業名稱： 人力資源管理 學歷： 本科
所 在 地： 四川省南充市順慶區 證書： 獲得英語四級;英語六級;人力資源管理國家職業資格(三級);會計從業資格證;國家計算機二級;普通話二甲
專業描述： 人力資源管理包括人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理六大模組。
包括以下特徵：
一：將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來;
二、工作和職位的設計應有助於促進企業創新;
三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應;
四、重視並促進團隊合作;
五、將事關質量和顧客滿意的決策授權於員工和團隊;
六、在培訓和教育方面給予巨大的投資;
七、營造安全、文明、有益於員工發展的工作環境;
八、監測人力資源管理的有效性並衡量僱員的滿意程度。
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 福建龍淨脫硫脫硝工程有限公司 ( 2016年7月 - 2016年9月 )
所屬行業： 能源(電力·石油)·水利 公司性質： 上市公司
公司規模： 500～1000人 工作地點： 福建省龍巖市新羅區
職位名稱： 人事專員
工作描述： 1.協助上級掌握人力資源狀況;
2.管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;
3.填制和分析各類人事統計報表;
4.各部門人員的日常考勤。
離職原因： 開學
自我評價： 我的理念是：在年輕的季節我甘願吃苦受累，只願通過自己富有激情、積極主動的`努力實現自身價值並在工作中做出最大的貢獻!作為初學者，我樂於學習、敢於創新、不斷追求更好的自己;作為參與者，我誠實守信、富有團隊合作淨身和人際協調能力;作為能力者，我受過系統的管理專業知識訓練，有在多家單位和公司實習和兼職的經歷，有很強的忍耐力，自制力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，敢於面對困難與挑戰!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：求職簡歷在求職過程中對成功率的影響有哪些
求職簡歷也就是所有求職者們都是非常熟悉的個人簡歷，在求職中個人簡歷是先行軍，也是求職敲門磚。大部分的企業在招聘的流暢上都是先通過個人簡歷來篩選人才，尤其是一些大的企業的好處職位，應聘的人才非常多，通過個人簡歷的方式來篩選就比較方便。
作為求職的第一步個人簡歷在求職的過程中也起到舉足輕重效果，那麼個人簡歷對求職的成功率影響有哪些呢?招聘方式通過個人簡歷在招聘，那麼個人簡歷所起到的作用必然也非常大。
一，職業影響求職面試的機會
之所以說個人簡歷是求職中的敲門磚，就是因為用人單位是通過個人簡歷來認識求職者，如果個人簡歷上的資訊符合招聘的條件，則求職中就可以通過，並獲得下一步招聘的面試機會。也就是說，個人簡歷的分量足夠，就能順利的通過第一道門檻，反之則就直接失敗。在求職中，你所寫的個人簡歷如何也就職業影響到面試的機會。
二，在一定程度上影響到最終的結果
在求職的過程中順利的通過個人簡歷的篩選，並獲得面試的機會並非就是求職成功。還要通過面試，有的一些工作還需要先進行筆試，筆試通過之後再來面試。但不管怎樣，求職者在面試的時候，對方招聘官都會針對其所寫的個人簡歷來面試。在這個時候個人簡歷就不是簡單作為篩選人才的工具，而是進一步的瞭解，因此說能夠一定程度上影響其最終的結果。