個人簡歷可以說就是個人資訊的一種集中總結,從個人檔案資訊到個人教育資訊、工作經歷資訊等等。
個人資訊
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性別: 男
學歷: 本科 政治面貌: 0
生日: 1986-11-28 民族: 漢
婚姻狀況: 未婚 籍貫: 新鄉
身高: 保密 體重: 保密
專業: 資訊保安 工作經驗: 5 年
期望工作地點: 新鄉市 獲嘉縣
求職意向
行業/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管/人事專員 期望月薪: 2500元 工作性質: 全職
教育經歷
學校名稱: 解放軍資訊工程大學 專業: 資訊保安 就讀時間: 2006-09-07 至 2010-07-02 獲得學歷: 本科
語言能力
語種: 英語 能力: 一般
工作經歷
公司名稱: 深圳西芙資訊科技有限公司
工作時間: 2016-03-08 至 2016-12-22
公司規模: 10~100人
所在部門: 行政人事部
工作分類: 汽車銷售/汽車美容/維修 人事主管
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 工作職責: 1、人資規劃:組織制定事業部人力資源整體戰略規劃和組織規劃;
2、組織工作分析:編寫崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設定和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
3、人資制度:在公司戰略指導下制定組織管理、薪酬管理等基礎管理制度;
4、擬定人工預算:擬訂人力資源成本預算,監督控制預算的執行;
5、實施性工作:組織監控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關係、等方面的工作;
6、行政辦公工作:勞動社保督辦、年審、關係維護工作、辦公用品採買。
7、負責公司所有前期籌備工作
公司名稱: 河南沃之野網路科技有限公司
工作時間: 2014-08-15 至 2015-08-31
公司規模: 10~100人
所在部門: 行政人事部
工作分類: 房產物業/建築施工類 人事主管
職位月薪: 3000~3999
工作描述: 行業類別:房地產/建築/建材/工程 | 企業性質:民營 | 規模:20-99人 | 職位月薪:2001-4000元/月
工作描述:
彙報物件:運營經理 | 下屬人數:4 | 所在地區:鄭州 | 所在部門:行政人事部
1、人資規劃:組織制定事業部人力資源整體戰略規劃和組織規劃;
2、組織工作分析:編寫崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設定和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
3、人資制度:在公司戰略指導下制定組織管理、薪酬管理等基礎管理制度;
4、擬定人工預算:擬訂人力資源成本預算,監督控制預算的執行;
5、實施性工作:組織監控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關係、等方面的工作;
6、行政辦公工作:勞動社保督辦、年審、關係維護工作、辦公用品採買。
公司名稱: 鄭州市北角秀味港式茶餐廳
工作時間: 2012-05-11 至 2014-07-15
公司規模: 100~200人
所在部門: 行政人事部
工作分類: 旅遊/賓館/酒店/娛樂/餐飲 人事主管
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 彙報物件:行政人事經理 | 下屬人數:4 | 所在地區:鄭州 | 所在部門:行政人事部
工作職責:
1、人資規劃:根據公司人資策略,組織制定區域人力資源規劃、編制人資預算;
2、制度流程:根據人資策略及區域特點,修訂、設計各項人資制度及配套流程;
3、招聘管理:根據年度人力資源需求計劃,拓寬招聘渠道、提升整體學歷結構,建立內部晉升競爭機制,實施招聘;搭建關鍵崗位、試用期人員存活機制,降低流失率;
5、培訓管理:根據年度培訓規劃,開展入、在職及人才梯隊培訓,實施效果評估;
6、績效管理: 協定總部薪酬績效管理政策,宣導、分解制定區域績效管理及薪酬福利管理;監控績效結果兌現、工資核算與發放過程,政策詮釋及異項處理;
7、勞動爭議處理:建立員工溝通渠道,實施員工關係活動,推行防控體系執行;
公司名稱: 中國聯通鄭州市分公司
工作時間: 2010-03-10 至 2012-04-15
公司規模: 1000人以上
所在部門: 行政人事部
工作分類: 通訊/電信/網路裝置 人事助理
職位月薪: 1500~1999
工作描述: 行業類別:通訊/電信/網路裝置 | 企業性質:國企 | 規模:1000-9999人 | 職位月薪:2001-4000元/月
工作描述:
1、簽訂勞動合同
2、人事檔案管理
3、辦理人員入離職手續
4、協助相關招聘工作。
5、組織公司員工進行培訓
6、發放節日的獎品
7、協助公司行政處理一些公司事務
工作認真負責、熱愛從事人力資源工作、對自己要求嚴格,有很強的敬業精神和團隊精神!
拓展閱讀:編寫個人簡歷的精髓
求職簡歷也就是求職中的個人簡歷,是求職者求職的敲門磚,也是最為重要的第一步驟。求職者就是通過其求職簡歷來獲得應聘的機會,進而來取得求職的成功。以此,一份個人簡歷能夠發揮自身的作用這點就非常重要的了。
眾所周知的個人簡歷的寫的越好,則其的效果就越好。於是人們在編寫個人簡歷上就很在意其簡歷的質量,力求達到最好。而在編寫優秀的個人簡歷上,也需要先知道什麼樣的個人簡歷更好,個人簡歷的精髓之處在哪兒。
個人簡歷的效果以及作用:
衡量個人簡歷質量的最終標準也就是其所能夠發揮的效果,以及所起到的作用,如果你所寫的個人簡歷能夠讓對方所看重,並且在最後的`面試上也能夠發揮作用。那麼,無疑這樣的個人簡歷就是最優秀的了。
而個人簡歷要想發揮效果以及求職中的作用,所靠的就是對自身實力的展示,讓對方招聘官看到自己的實力,進而願意錄取。也就是說,個人簡歷的精髓之處就是在個人簡歷上的自我展現。
如何在個人簡歷中展現自我?
要在個人簡歷上展現自我,就就需要將做擁有的關鍵技能體現在個人簡歷中,比如說你應聘一家酒店的大堂經理,具有三年以上的酒店管理經驗,以及領導能力和溝通能力,再加上英語技能,那麼就必然具有很高的競爭力。在個人簡歷中展現自我,一要知道自己能夠展示哪些,二要知道需要展示哪些。