簡歷的內容是個人簡歷的核心。個人簡歷中包含的內容非常多，其中包括自我介紹、工作經驗、教育背景等等。其中內容中不要出現語氣詞，做到內容語句簡潔明瞭，不拖泥帶水。簡歷內容要分清主次、注意選材、揚長避短，提高語言素養可以博得招聘官的好印象。
個人資訊
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 機電一體化
主修專業： 機械製造類 政治面貌： 群眾
畢業院校： 江西大宇學院 畢業時間： 2008年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經驗： 五年以上 身 高： 175 cm 體重：68公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業： 企劃，運營，文案，電子商務 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 江西大宇學院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )
專業名稱： 機電一體化 學歷： 大專
所 在 地： 江西南昌 證書：
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 龍巖二師兄電子商務有限公司 ( 2016年3月 - 至今 )
所屬行業： 網際網路·電子商務 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10人以下 工作地點： 龍巖
職位名稱： 市場主管
工作描述： 負責淘寶營運工具二師兄APP的全面推廣工作
公司名稱： 龍巖惠眾資訊技術有限公司 ( 2015年4月 - 2016年3月 )
所屬行業： 網際網路·電子商務 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 運營經理
工作描述： 負責網路交易城商城的全面工作，組織制定公司全年營銷活動工作計劃，並分解落實完成。負責公司品牌建設和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案;負責編制各類宣傳推廣費用的計劃，監控預算執行情況並及時呈報;負責公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計等;並對員工進行相應的培訓及考核
公司名稱： 龍巖時惠資訊科技有限公司 ( 2013年2月 - 2015年3月 )
所屬行業： 網際網路·電子商務 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 創業
工作描述： 創業0597團購網，負責平臺的全面工作，組織制定公司全年營銷計劃，編制各類宣傳推廣活動及費用計劃，對員工進行相對應的培訓及考核
公司名稱： 百度糯米網廈門分公司 ( 2011年5月 - 2013年1月 )
所屬行業： 網際網路·電子商務 公司性質： 上市公司
公司規模： 50～200人 工作地點： 廈門
職位名稱： 市場推廣主管
工作描述： 根據糯米網廈門站的整體銷量目標進行線上線下的宣傳推廣工作。制定公司各階段的營銷活動及全年各節日活動提報、設計、落地執行、結案評估，媒體推廣計劃的制定等。
公司名稱： 愛爾蘭尚德集團中國區廈門分公司 ( 2008年9月 - 2011年5月 )
所屬行業： 網際網路·電子商務 公司性質： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 500～1000人 工作地點： 廈門
職位名稱： 市場推廣
工作描述： 負責對‘中華英才網’及“我的工作網”平臺的品牌建設與推廣及對外市場合作的洽談，制定市場推廣計劃，並進行對市場推廣活動的執行及監督，對不同的市場活動整合各類推廣資源，與媒體、企業、學校、社群進行公司品牌的推廣拓展。如：校園招聘、社群招聘、社會招聘等。
自我評價： 有創業經驗，有多年平臺運營、活動策劃及活動落地執行經驗
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：個人簡歷中的注意事項你知道多少
為什麼有的求職者投遞簡歷屢戰屢敗永遠收不到面試訊息?為什麼有的應聘者總是能被用人單位賞識收到面試訊息，為自己製造更多就業機會?是不是多一點書面交流的語言，就多一點求職成功的機會。
接下來讓我們盤點個人簡歷中需要注意的事項。
允許揚長避短，杜絕自吹自擂
大多應聘者在編輯一份簡歷時都會著重突出自己的優勢，如果做好了這就是揚長避短，獲得招聘官的好感。如果說的太誇張，把自己誇過頭了就成了自吹自擂，這麼做的後果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實有效的個人簡歷而不是看應聘者為了求職編寫出的個人小說。不要過於誇張的'去編寫簡歷，在一份個人簡歷中只需適當突出自己的優勢即可，這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮誇。
切記不要在個簡中出現虛假資訊
一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經驗，以一種虛假的訊息去充當自己優勢。但是不要忘了個人簡歷最重要的原則就是真實，如果一份個人簡歷缺失了真實性就沒有任何意義，而且假的訊息總會漏洞百出，不要妄想去矇蔽閱人無數的招聘官的眼睛。人貴在誠實，不然人與人之間還有什麼信任呢。在個人簡歷中出現虛假資訊是簡歷中的大忌。切勿一時找求職心切犯了不該犯的錯。
在編輯個人簡歷中注意這些注意事項不要犯這些簡歷中的低階錯誤，否則一定不會用簡歷敲開求職大門。