太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經聽說簡歷最好不要超過一頁。當將簡歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在簡歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經歷的候選人來說，看的人 很容易就會覺得無聊。
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人事經理曾經說過，一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的'或她的技能而不涉及具體工 作。對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的簡歷有緊急情況，比如說事實上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能簡歷。最有效果的一種格式是經過改良的按年代排列的型別。
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| 姓 名： | 本站 | 性 別： | | | | 出生年月： | *** | 聯絡電話： | *** | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | 漢 | | 畢業學校： | *** | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | |
自我簡介：
求職意向：
| 目標職位： | 部門經理 | 銷售經理·銷售主管 | 市場經理·市場主管 | | 目標行業： | 批發·零售 | 快速消費品(食品·飲料·日化·菸酒等) | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 1周內 |
工作經歷：
| 20xx | ***有限公司-超市 生鮮日配組組長 | | | 職責和業績：
負責經營生鮮（蔬菜，水果，豬肉，牛羊肉，禽類，水產等）與日配（奶製品，熟食，速凍，主食，副食等）區域的全部工作：商品與理貨員/資訊員的日常經營與管理，商品促銷管理，商品價格管理，商品採購與供應商引進，商品賬目管理，海報DM本組商品設計與管理，賣場佈局配置，庫存管理，賣場經營，並完成每月的銷售任務等
參與城鄉超市小屯店（1.7萬平米）的開業前的先期籌備工作，在短短的***年時間，在短短的半年時間，開荒團隊從零開始建起一個設施完善，佈局合理的大賣場，圓滿完成了以下籌備準備工作：市場調研，賣場裝修佈局，招商引廠，人員構建，軟硬體設施管理等並如期開業
在開業當日，本組即完成了30萬的銷售額，超市更是取得180萬營業額的開門紅，打響了企業擴張的第一炮。 | | 200x—200x | ***機構 網路營銷專員 | | | 職責和業績：
1.公司網站的維護與更新
2.公司主網站與旗下分類各個網站的推廣
3.關鍵字設計及競拍排名
4.各大搜索引擎優化
5.平面廣告，戶外廣告，移動廣告的策劃
6.網路營銷開發與分析
在職期間，為公司維護推廣一批新建設完畢的網站，並在市場部經理的帶領下，打開了口腔，面部整形的網路新市場。 | | 200x—200x | ***網 招聘諮詢/電話獵頭 | | | 職責和業績：
在***模式招聘小組 由組長即招聘經理領導 負責HR資料庫查詢 網路招聘 電話溝通 推薦人選 篩選面試 錄用入職
等系列面向企業的一條龍式服務 把企業的需求理解透徹 通過大量且嚴密的篩選 與候選人充分的溝通了解 最終遞交給企業適合的人才
在工作的這段時間 被分配在萬達集團各地物業/招商/企劃/工程經理的招聘小組 按著萬達的要求 我們在約定的時間內 成功地推薦給萬達集團合適的人才並被錄用
獲得企業的讚賞和候選人的信任 為公司贏得了信譽 |
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