五險一金繳納比例表如何制定?有什麼模板?下面隨本站小編一起來了解吧!
2016年五險一金繳納比例
| 繳納專案 | 個人繳費比例% | 單位繳費比例% |
| 養老保險 | 8% | 20% |
| 醫療保險 | 2% | 6－10% |
| 失業保險 | 0.5－1% | 1.50% |
| 工傷保險 | 0.5－1.2% | |
| 生育保險 | 0.80% | |
| 公積金 | 10－12% | 10－12% |
2016年五險一金基數
| 2015年7月份至2016年6月份企業社會保險費費率表 | ||||||
| 險種 | 企業繳費基數 | 企業繳納基準費率 | 企業職工個人承擔的社保費（職工個人月繳費基數確定辦法：按照本人上一年度月平均工資確定，但不低於上一年度全省職工月平均工資百分之六十，不高於上一年度全省職工月平均工資百分之三百） | |||
| 月繳費基數（最低為上年度省平工資的60%） | 費率 | 月繳費金額（元） | 個人賬戶計帳標準 | |||
| 企業基本養老保險 | 由用人單位按全部職工工資總額申報 | 14% | 2419 | 8% | 193.52 | 養老保險個人賬戶每月2419*8%=193.52元 |
| 企業基本醫療保險 | 5.50% | 定額 | 81 | 劃入參保職工醫保個人賬戶的金額為81元/月。一個醫保年度內(當年7月至次年6月）統籌報銷限額1500元。 | ||
| 失業保險 | 1.50% | 2419 | 0.50% | 12.1 | 其中農村戶口職工個人不繳納 | |
| 工傷保險 | 0.5-2% | 參保職工個人不繳納 | ||||
相關問題回覆：
一、五險一金公司繳納比例是多少?
【回覆】：五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。
二、五險一金是什麼?繳費比例是怎樣算的?
【回覆】：五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險;五險一金的繳費比例要根據每個地區的政策。例如：北京養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%，工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費，生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費，住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
三、五險一金如何繳納，公司和本人的比例。求詳細解釋。
【回覆】：如果以2000元為繳費基數，養老單位繳納20%，醫保單位繳納10%，失業單位繳納1.5%,公積金單位繳納12%，工傷保險單位繳納1%左右，生育保險單位繳納0.8%，加起來一共是45.3%，單位合計要繳納906元。你個人還要繳納養老8%，醫療2%，失業0.5%，公積金12%，合計22.5%，450元。