在我國，社會保障體系制度逐漸建立並且完善，所覆蓋的人群越來越廣泛。越來越多的公司會為他們的員工繳納五險一金，作為公司福利的`一種。下面整理了五險一金繳納比例表，希望能幫到你!
什麼是五險一金
五險一金：社保五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
交五險一金分別有什麼好處
1、養老保險：繳費滿15年，達法定退休年齡後可按月領退休金。
2、醫療保險：生病時可按比例報銷醫療費。
3、失業保險：繳納一年以上且符合條件的，失業時可領失業金。
4、工傷保險：工傷時可報銷醫療費用，有傷殘的可領取補貼。
5、生育保險：享受生育津貼、醫療費補貼和報銷醫療費用。
6、住房公積金：買房時可申請公積金貸款，公積金貸款利率比商業貸款低2個點左右。同時需要滿足職工連續繳存住房公積金滿1年，已有訊息稱今後連續交滿6個月，才可以申請貸款。
五險的繳費基數是怎麼確定的
對於新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數，從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職 工平均工資的300%為繳費基數; 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工 平均工資的60%為繳費基數;職工工資在300%—60%之間的，按實申報。
以上就是小編為廣大杭州朋友整理的杭州公司交五險一金比例的內容。根據最新訊息，杭州公司養老保險個人和單位總計繳納22.0%，醫療保險個人和單位總計繳納13.5%，失業保險個人和單位總計繳納1.5%，工傷保險單位繳納0.5%-1.2%，生育保險單位繳納1.0%，住房公積金個人和單位總計繳納24%。如果您對這個問題還有疑問，可以諮詢相關的律師。
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