海南省符合條例規定生育子女的夫妻，女職工除享受國家規定的產假外增加3個月的產假，給予男方15日護理假。下面小編為你詳細的介紹相關情況，希望對你有所幫助。
3月31日下午，海南省五屆人大常委會第二十次會議在海口閉會。會上，通過最新修改的《海南省人口與計劃生育條例》。(以下簡稱《條例》)，《條例》對海南的生育政策、婚假產假等方面進行調整。
《條例》中提到，依法登記結婚的夫妻，除國家規定的假期外，增加婚假10天。符合條例規定生育子女的夫妻，女職工除享受國家規定的產假外增加3個月的產假，給予男方15日護理假。此《條例》將從2016年3月31日起實施。
調整完善生育政策四種情況可以申請再生育
《條例》刪除“鼓勵晚婚、晚育”和“城鎮居民一對夫妻只生育一個子女”的內容，規定“提倡一對夫妻生育兩個子女”，並加入“不符合法律、法規規定多生育子女的，屬於超生”的規定。
《條例》明確規定經批准可再生育一個子女的情形：
(一)再婚前一方已生育一個子女，另一方未生育，再婚後共同生育一個子女的;
(二)再婚前一方已生育兩個子女另一方未生育子女，或者雙方再婚前各生育兩個以內子女，再婚後無共同生育子女的;
(三)夫妻已生育的兩個子女中有殘疾，經病殘兒醫學鑑定機構鑑定為病殘兒，不能成長為正常勞動力，且醫學上認為夫妻可以再生育的;
(四)省人民政府規定的其他特殊情形。
《條例》同時還規定，上述再婚情形不含復婚。夫妻一方為本省戶籍，另一方為其他省、自治區、直轄市戶籍的，按照有利於當事人的原則適用一方的再生育政策。
婚假：13天 產假：188天
《條例》中提到，依法登記結婚的夫妻，除國家規定的假期外，增加婚假十日，並取消原條例晚婚假的規定。國家規定假期為3天，增加婚假10天，即所有依法登記的夫妻都可享受13天的婚假。
《條例》規定，凡依法辦理結婚登記,符合條例規定生育子女的夫妻，女職工除享受國家規定的產假外增加三個月的產假。目前國家規定的產假是98天，增加3個月，按每月30天，女職工共可享受188天的產假。而在條例修改前，只有領取《獨生子女光榮證》的女職工可享受188天的產假。
男方護理假方面，《條例》規定給予男方15日的護理假，取消現行條例晚育護理假的規定。政策調整前，男方最多能休護理假10天。
《條例》還規定，婚假、產假、護理假期間，工資照發，享受全勤待遇。產假期滿後，經本人申請，所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一週歲止，其工資按不低於本人基本工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資和計算工齡。
一孩政策期間獨生子女父母享受的獎勵優待政策不變
根據《計劃生育法》“老人老辦法、新人新辦法”的立法精神，《條例》保留了原條例中有關計劃生育家庭的獎勵、優待、扶助政策，並限定“在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間”。
《條例》規定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，由市、縣(區)、自治縣人民政府計劃生育行政部門發給《獨生子女父母光榮證》。
領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，自發證之日起每月領取不低於100元的獨生子女父母獎勵費至子女年滿十八週歲。
領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。
另外，《條例》還規定，領取《獨生子女父母光榮證》的農村居民，享受在分配徵用土地安置補助費和集體經濟收入、享受集體福利、劃分宅基地時增加一人份額，在扶貧專案、資金、技術等方面予以照顧，對報考省內普通高校、中等職業學校和普通高階中學的獨生子女，給予加分照顧。
機關、社會團體、企業事業組織工作人員終身只生育一個子女的，退休時繼續每月加發百分之五的退休金或者基本養老金;獨生子女死亡或者無子女的，退休時繼續每月加發百分之十的退休金或者基本養老金;農村居民和其他城鎮居民終身只生育一個子女、獨生子女發生意外傷殘、死亡或無子女的，年老時由當地人民政府和集體經濟組織給予照顧。
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2016年廣東產假新規定：生育獎勵假增加50天，最長可休208天。
9月29日下午，廣東省十二屆人大常委會第二十八次會議表決通過關於修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，新條例的一大亮點是大幅延長合法生育的獎勵假期，即從原來的30日延長至80日，由此女職工產假從128天增至178天，剖腹產等難產的情況可增加30天，達208天。 記者梳理29個已修訂計生條例的省份發現，論基礎產假，廣東的208天為最長。
廣東生育獎勵假增加50天
目前，我國規定女職工生育享受98天產假。《中華人民共和國人口與計劃生育法》明確，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因此各地在修訂地方計生條例時，均在98天產假的基礎上增加了獎勵假期，最少為30天。
去年12月30日，廣東省人大常委會通過了新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》。廣東省成為全國第一個完成計劃生育條例修訂的省份。去年修訂後的計生條例中規定“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假”。
按照此前這一規定，廣東省女職工產假最少為128天，包括98天固定假和30天獎勵假，剖腹產等難產的情況可增加30天，即158天。
此次廣東再次修訂計生條例。修正案稱，為提升新出生嬰兒照顧水平，進一步鼓勵群眾積極執行計劃生育基本國策，新的修正案草案將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。
也就是說，廣東女職工順產可享受98天+80天獎勵假共178天的產假，剖腹產可享受98天+80天獎勵假+30天剖腹產假共208天產假。
正在休產假的也可享受新政
根據新條例，廣東目前正在休產假的女職工也可享受50天的延長假。即2016年9月29日後依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用新條例。
記者梳理髮現，截至目前，除西藏和新疆外，全國29個省份均已經完成了計生條例的修訂，大多省份均不同程度地增加了女職工的產假天數。
這29個省份的產假可大致分為128天、158天、180天及以上三檔。廣東女職工最多可休208天，在這些省份中產假時間最長。
放寬再婚再生育政策
《修正案(草案)》將可再婚再生育情況進行了細化,並增加了兜底條款。具體包括五種情況:
1、已生育兩個子女的夫妻,經地級以上市病殘兒醫學鑑定組織鑑定,其中一個或兩個均為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,現醫學上認為可再生育的,可再生育一胎子女。
2、再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一胎(個)子女,再婚後生育一個子女的,可再生育一胎子女。
3、再婚夫妻,再婚前一方未生育,一方生育兩個或兩個以上子女的,可再生育一胎子女。
4、再婚夫妻,再婚前一方生育一個,另一方生育一個或兩個子女的,可以再生育一胎子女。
5、再婚夫妻的再生子女,經地級以上市病殘兒醫學鑑定組織鑑定,其中一個或兩個均為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,現醫學上認為可再生育的,可再生育一胎子女。
除已規定的條件外,因特殊情況可以再生育的條件,由省人民政府另行規定,並報經省人民代表大會常務委員會同意後施行。
產假為何增加50天? 專家：生育形勢未達預期
對於廣東新修訂的計生條例增加50天產假的情況，北京大學社會學系李建新教授分析認為，全面二孩政策放開後，我國並沒有出現預期的生育反彈。由於生育成本和撫養成本都在增加，生育形勢未達預期，廣東省計生條例修訂後延長了產假，是促進生育的政策，廣東是改革發展的抬頭兵，應該在改革上走得更遠。
中山大學人口學講師王軍表示，從廣東省的出生人口資料看，全面二孩的效應沒有預期那麼大。城市女性由於工作生活各方面壓力，生育意願不是很強烈。因此，廣東省立足於本身的情況延長產假。
而廣東省統計局釋出的資料也顯示，廣東人口年齡結構目前繼續表現出“兩頭低、中間高”的總體特徵，即少年兒童人口與老年人口占比相對較低，成年人口比重較高;此外，廣東是全國人口總撫養比相對較低的地區之一。
29省份完成計生條例修訂 理論上重慶產假可休時間最長
截至目前，除西藏和新疆外，全國29個省份均已經完成了計生條例的修訂，都取消了晚育假，將產假的計算方式調整為“國家規定假期98天+生育獎勵假”。大多省份均不同程度地增加了女職工的產假天數，目前各省份的生育獎勵假為30天至3個月不等，各地女職工可享受的產假為128天至190天不等。
北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北等7省份的產假為128天，即98天+30天。
河南和海南均在新計生條例中明確除國家規定98天假期外，產假再增加3個月，這意味著當地女職工最多可享190天產假。
黑龍江、甘肅則明確了產假總天數為180天。
“98天+60天”的模式在各省份產假天數中佔主流，吉林、河北、四川等14個省份的產假均為158天。
陝西產假也是158天，但參加孕前檢查的可增加10天產假，剖宮產的增加15天，因此陝西女職工最長可休假183天。
福建產假天數為158天，最多能休180天。
廣東計生條例修訂後，女職工產假最多可休208天，相比部分省份的128天，多出了80天。