昨日，南京市人社局釋出“2015年南京人力資源市場工資指導價位說明”，從對全市1098家生產經營正常企業的20.9萬名在崗職工2014年度工資收入狀況的調查來看，2014年南京市在崗職工平均工資為67102元，比上年度61263元同比名義增長9.5%。
工資漲9.5%，沒跑贏南京GDP
本次調查是從人社部規定的南京1235家樣本企業中，隨機挑選了1098家生產經營正常的企業，涵蓋了20.9萬名在崗職工的2014年度工資收入狀況，基本代表了南京市總體的企業員工收入水平，其中不包括市屬事業單位。
從薪酬調查資料看，全市在崗職工全年平均工資平穩增長，但低於同期南京市經濟增幅和城鎮非私營單位在崗職工平均工資增幅。此次調查的2014年全市在崗職工平均工資為67102元，比上年度61263元同比名義增長9.5%，扣除2014年南京市物價指數漲幅2.6%，實際增長為6.9%。同期南京地區生產總值的增幅為10.1%。也就是說，工資增長水平未能跑贏地區GDP。
對於南京市人社局公佈的2014年企業人均工資以及上漲幅度，很多企業員工感覺並不明顯。“雖說資料上看增長了近10%，但要扣除養老保險、醫療保險、住房公積金，還要繳稅，拿到手的肯定沒有這麼多。”在中電熊貓集團工作的史先生告訴記者，再加上物價上漲，明顯感覺購買力不如以前。
17.8萬/年，金融業人均工資最高
此次釋出的2015年全市292個主要工種(崗位)工資指導價位，高位數平均數為110992元，比上年增長4.55%，略低於上年漲幅4.82%;中位數平均數為51624元，比上年增長5.7%;低位數平均數為28509元，比上年增長5.47%。從上述資料看，高位數漲幅趨緩，略低於中位數和低位數的漲幅。南京市工資價位的高低之差也進一步縮小，最高價位與最低價位的比值由上年的36:1下降為31:1，同比下降5個點。
從調查結果來看，工資價位排名前三位的工種依次是：其他金融業務人員178232元，是中位數平均水平51624元的3.45倍;銀行業務人員157002元，是中位數平均水平的3.04倍;計算機服務經理153241元，是中位數平均水平的2.97倍。
據介紹，上述三個工種在去年也是排名前三位，只是順序略有變動。排名前兩位的工種漲幅趨緩，倍數較上年都有所下降。排名後三位的依次是陶瓷製品生產人員22250元，是中位數平均水平的43.1%;其他製漿、造紙和紙製品生產加工人員23712元，是中位數平均水平的45.93%;其他餐飲人員24130元，是中位數平均水平的46.74%，後三位漲幅相比去年都略有上升。這也印證了之前分析的工資價位的高低之差在縮小。
央企工資高，有職稱的收入高
按企業隸屬關係分類來看，工資價位最高的依然是央企88492元，比上年增長19.11%;最低的居民、村民委員會為26943元，比上年增長14.29%。高低之比為3.28:1。
按專業技術等級分類，工資價位最高的是高階職稱123680元，比上年增長12.57%;最低的是沒有取得資格證書的為34558元，比上年增長2.62%。高低之比為3.58:1。
按登記註冊型別分類，工資價位最高的是中外合資經營企業71208元，比上年增長10.95%;最低的是私營企業31696元，比上年增長15.77%。高低之比為2.25:1。
按學歷分類，工資價位最高的是研究生以上學歷112710元，比上年的115204元略有下降;最低的是國中及以下學歷32527元，比上年增長0.07%。高低之比為3.47:1。
按工齡段分類，工資價位最高的是工齡21年及以上為61673元，比上年增長8.4%;最低的是工齡1-5年40484元，比上年增長9.48%。高低之比為1.52:1。