觀看最美建行人有感一
為弘揚主旋律，傳播正能量，教育和激勵全行員工投身建行轉型發展的主動性、積極性和創造性，近日，總行黨委決定，在全行系統開展向李紅英同志學習活動。
李紅英，女，1970年7月出生，中共黨員，山西臨汾分行個人金融部六級客戶經理。先後擔任山西臨汾市堯都支行儲蓄員、儲蓄專櫃主任，臨汾市分行監控中心科員等。從1988年入行到2014年的26年間，李紅英同志始終懷著對建行事業的一腔熱情，認真履行工作職責，真誠感動客戶，任勞任怨，默默奉獻。特別是2010年丈夫腦溢血住院後，李紅英同志常年奔波於單位、醫院之間，四年如一日，不離不棄精心照料丈夫，甚至為給丈夫治病賣掉了房子。面臨如此不幸的生活遭遇和沉重的家庭負擔，李紅英同志始終對工作認真負責，兢兢業業，精益求精，在業務技能比武中名列前茅，並多次受到上級有關部門的表彰和獎勵，創造了沒有過遲到、沒有過早退、沒有過差錯、沒有過投訴、沒有向組織伸過手等“五個沒有”的工作業績，把平凡工作做到了極致。李紅英同志用超乎常人的堅韌，在平凡的工作崗位上，將責任心、使命感化作了堅守的動力，用自己的行動詮釋了一線員工的奉獻與擔當、普通黨員的責任與使命、新時期建行女工的自尊自信與自立自強。黨委書記、董事長王洪章專門做出批示：“雖無驚天偉業，看似事蹟平平，但本人承載的份量和持之以恆的‘五個沒有’工作業績，難以不讓人讚歎和感動。這是建設銀行員工的優秀代表，是踐行社會主義核心價值觀的生動寫照。”
為培育社會主義核心價值觀，踐行建行核心價值理念，總行黨委決定，在全行系統開展向李紅英同志學習活動。學習李紅英同志熱愛建行、敬業奉獻的精神追求;學習李紅英同志服務客戶、積極進取的職業素養;學習李紅英同志不畏艱難、勇於擔當的意志品質;學習李紅英同志自立自強、心存大愛的感人情懷，始終保持良好的精神狀態、高尚的道德品質、正確的價值追求和黨員的.政治本色，在平凡工作中創造不平凡業績，在日常生活中彰顯高尚情懷，在普通崗位上書寫出彩人生，守土有責，堅持堅守，以實際行動為建行轉型發展貢獻力量。
各級黨組織要認真開展向李紅英同志學習活動，以李紅英同志先進事蹟為鮮活教材，通過專題報告、體會交流、座談討論等多種形式，廣泛深入地開展向李紅英同志學習活動，宣傳李紅英同志先進事蹟，學習李紅英同志的優秀品質，爭做建設銀行優秀員工。要把學習李紅英同志先進事蹟，與培育和踐行社會主義核心價值觀教育、與黨員幹部理想信念和道德品行教育、與推薦和評選道德模範宣傳活動結合起來，大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。全體員工要以李紅英同志為榜樣，加強道德修養，提高職業素養，堅定理想信念，樹立高尚追求，立足本職，敬業奉獻，為把我行建設成“國內最佳、國際一流”的現代化大銀行而努力奮鬥!
觀看最美建行人有感二
2015年3月15日一個普通而又特殊的日子，這一天建行上演了一個平凡而又偉大的故事。在北京西四環支行，櫃員林森成功堵截了一起非本人辦卡事件，令他沒想到的是這是央視暗訪記者對我們小桂圓的一個小小考驗，更沒想到的是這個小考驗卻通過“3.15”晚會這個萬眾矚目的平臺，把我行業務規範、操作嚴謹、內控到位、穩健經營的企業形象傳播到了全社會，為我行贏得了廣泛讚譽。
根據櫃面服務工作的實際情況，我行在晨會上認真學習了總行《關於開展向林森同志學習進一步提升全行員工風險防控能力的通知》檔案，總結並汲取以往的經驗教訓，為進一步提升全行風險防控能力，做出如下要求：
一、要求全行人員認真學習風險防控案例，堅持從源頭做好防控工作，強化員工風險防控意識和合規守法觀念，並要求在晨會上及時組織學習相關風防案例，從每個人、每個崗位、每個環節上查詢不足和差距。
二、要求全行員工加強業務技能學習，及時掌握並熟練運用我行自主創新開發的各種技術系統，將風控工作落到實處。
三、要求全行員工自覺遵守各項規章制度和操作流程，杜絕各種違規操作。做到一視同仁，杜絕“銀行有熟人好辦事”的現象等。