一、年中工作完成情況
說明：
1、重點反饋個人承擔的KPI和重點工作完成情況，對本崗位職責範圍內的常規工作情況進行簡要概述；
2、闡述工作亮點及達成單位工作目標的突出成績，並總結成功經驗，闡述工作不足，對未完成或未達到績效標準的工作進行原因說明。
20XX年上半年我在清波水務擔任生產科技術員，主要負責加氯加藥間藥劑的製備以及廠區淨水工藝的加藥工作，在此期間配合化驗室的化驗資料來調整加藥量，保證廠區出水的指標全部合格；另外還配合其他同事對廠區進行日常巡視，檢視廠區裝置的執行情況並記錄裝置執行的各項資料；其次負責水廠的二級化驗，每兩小時測一次出廠水的餘氯，保證出水餘氯達標；中控監測廠區執行情況並遠端操控各裝置的的啟停。
20XX年上半年在我與同事的積極配合下，廠區水質除錯合格，並在4月份正式供水，完成與城市供水管網的對接，我廠向石家莊水質檢測中心提交的兩次的106項水樣檢測全部合格，這個結果是對我的工作最直接最有效的肯定；另外在上半年初步制定了加氯加藥間的崗位職責、行為禁區以及規章制度；
常規工作主要是記錄加藥間藥劑使用情況以及裝置執行情況，並保證值班區間乾淨整潔，營造良好的上班環境；以及每週的學習；
我認為20XX年取得的突出成績最主要是積極執行上級領導的指令，配合同事使廠區的水質除錯合格，106項檢測全部達標，廠區供水與城市管網正式對接，使高碑店人民逐步的喝上丹江水；取得這樣的成績離不開領導的正確指導，也離不開同事們的.積極工作與配合。其次順利通過公司在4月份組織的轉正考試，成為榮庭集團的一名正式員工，這是自己的不懈努力學習以及公司領導的認可。
二、主要問題及改進措施
說明：對各項工作開展中存在的主要問題進行總結，並提出解決、完善的措施。
1、在水質調整中，加藥量仍可以進一步調節，爭取在保證出水水質的情況下找到一個最優的加藥量：在這一問題上要積極配合化驗室的各項資料，在化驗室混凝實驗得出的資料下進一步調節加藥量，並及時檢測各項資料，慢慢縮小區間，找到加藥量的最優方案，為廠區生產節省成本。
2、加藥間裝置損壞頻率過高：應規範各裝置的操作步驟，按時巡視各裝置執行情況，發現問題及時解決，並定期對裝置進行維護保養，如為裝置本身問題，及時通知裝置方進行維修或更換。
3、土建遺留問題：發現並總結土建剩餘問題，及時反應給上級領導。
三、下半年工作目標
說明：重點闡述下半年個人發展的重點工作計劃、預期目標和實施步驟。
下半年重點工作計劃：1、負責加藥間內各項工作：加藥濃度的計算，並根據水量的調整來調節加藥量，記錄加藥間各藥劑的使用情況及裝置的執行維修記錄；2、根據化驗室的檢測資料以及混凝實驗的結果，積極配合上級領導調整加藥量，爭取早日調節出最優的加藥比例；3、努力學習，把廠區的各項淨水工藝流程爛熟於心，廠區所有裝置均能夠按操作規程規範熟練的操作；4、發揚公司“傳幫帶”的優良傳統，把自己所掌握的東西全部教授給其他同事。
實施步驟：配合化驗室取得原水水樣，多次進行混凝實驗，實驗結束後檢測實驗效果，根據最優實驗結果的加藥比例進行加藥量調整，調整加藥量後加大檢測頻率，根據化驗室實際檢測結果進行調整；帶領新同事對廠區淨水工藝流程進行現場系統的講解學習，所有裝置現場監督新同事操作，發現不對處當場指出。
四、需要說明的其他問題
說明：
1、其他需要說明的卓越創新工作或獲得榮譽、獎勵等亮點成績；
2、為了完成個人工作目標，需要提供哪些方面的支援和配合。
3、為了調節出最優加藥方案，需要化驗室 提供混凝實驗結果以及化驗的各項資料，還有上級領導的支援。