一、宣傳工作:
1、內部宣傳:希望各部門積極加入公司宣傳隊伍中,部門最新動態,宣傳活動、業績增長等都可以作為資訊報道內容,這一點,吳總也有提要求。
2、外部宣傳:制定對外宣傳計劃,爭取向福清電視臺每月提供兩次簡訊,每季度一個小專題。
二、教育培訓
1、年度規劃:1月配合經理室制定20xx年度培訓計劃。
2、課程設定: 結合實際,在聽取意見的基礎上,設定大家更感興趣、更需要的課程。
3、新員培訓:培訓時間要相對集中,培訓內容更重實際一些、具體一些。
4、考核制度:以前有制定,xx年按規定嚴格執行。
三、文祕工作
1、注重學習,每個季度至少看一本文祕相關書籍;主動請教,不懂的地方多向xx、xx請教。
2、重視公司的各類徵文,積極參與,利用公司的活動提升自己。
3、定期瀏覽公司內網,瞭解兄弟公司動態,尋找資訊報道點。
四、文明建立
1、把文明建立活動與公司的各種活動結合起來,比如把青年文明號示範月活動與公司的客戶節活動結合起來,在宣傳客戶節的同時,也可以向客戶表明我們是得到政府認可的文明單位。
2、 建立材料要定期整理、存檔,材料的'整理嚴格按照考核細則要求,逐項分類,讓考評員無可挑剔。
3、新人培訓的時候把文明建立作為內容之一,文明單位是全司的事情,大家都應該知道。
五、企業文化
1、文化活動:協助雪蓮經理制定活動方案,爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動,至少保證兩次集體活動。
2、 公司內刊:一是進行內刊製作培訓,減少大家摸索的時間,同時也增加大家辦好內刊的信心。二是換一家好些的廣告公司,好的內容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案,包括如何選書、如何催交書評等內容,讓一切有章可循。
六、黨務工作
1、儘快弄好雄總和雪蓮經理轉預備黨員的事情。
2、發展兩名黨員,擴大支部黨員隊伍。
3、結合上級黨委要求,做好黨務工作,按時填寫黨務工作手冊和報送組工資訊。