2017已到年末，進行個人年度工作總結是一件十分必要的事情，下面2017局個人年度工作總結是小編為大家帶來的，希望對大家有所幫助。
篇一：2017局個人年度工作總結
20XX年上半年，人事科在區局黨組和分管領導的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十七大精神，圍繞稅收中心工作，不斷深化幹部人事制度改革，努力為建設高素質稅務幹部隊伍和稅收事業發展提供有力的組織保障和人力資源保證。上半年主要完成了以下工作：
一、堅持改革創新，把學習貫徹黨的十七大精神引向深入
堅持深入學習十七大精神，深刻領會黨的十七大對組織人事工作作出“五位一體”的總體佈局，進一步增強做好全區國稅系統人事工作的責任感、使命感和緊迫感。堅持與學習人事工作業務結合，建立每週五學習業務制度，進一步提高了理論素質和政策水平;堅持與轉變機關工作作風結合，熱情服務基層，提高工作效率，努力建設“幹部職工之家”;堅持與“樹人事幹部形象”活動結合，提出“講黨性、重品行、做表率”的具體要求，在“5·12”地震發生後，人事處全體同志率先自發進行了捐款、繳納了特殊黨費。並根據人事司的倡議，動員和組織全區國稅系統廣大人事幹部開展了一次專項捐款活動，按照個人自願、量力而行、傾注愛心、數額不限的原則進行捐款，共收到專項捐款136，300元，表達了人事幹部對四川汶川大地震遇難同胞的深切哀悼，以及對受災地區孩子們的真摯關愛。
二、認真貫徹落實全國稅務系統人事工作會議精神
為認真貫徹落實全國國稅系統人事工作會議精神，總結近年來全區國稅系統人事工作情況，於6月17日召開了全區國稅系統幹部人事工作視訊會議。會上，周德志副局長做了《以執政能力建設為重點，大力推進全區國稅系統幹部人事工作》的專題報告，進一步明確了當前和今後一個時期的工作思路和目標任務：即全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，堅定不移地推進幹部人事制度改革，創新人事工作體制機制和制度，全面加強和改進思想政治建設、領導班子建設、幹部隊伍和人才隊伍建設，促進全區國稅幹部隊伍整體素質不斷提高，為國稅事業發展提供堅強的政治、思想、組織保證和人才支援。會後，針對當前人事工作中的熱點難點問題，通過網路的方式開展人事業務培訓，進一步加強人事幹部把握政策的準確性、提高政策執行力。
三、以提高執政能力建設為重點，切實加強領導班子建設
(一)進一步優化領導班子結構。根據區局黨組的工作部署，對8名科級領導幹部實施了交流輪崗，其中“一把手”7名，達到了改善了領導班子年齡、知識、專業結構，愛護幹部和多崗位鍛鍊的目的。同時，組織完成12名領導幹部的任職考察和24名領導幹部的試用期滿轉正考核及4名領導幹部改非、晉升非領導職務的考察工作。
(二)開展“先進領導班子”考核工作。為進一步加強領導班子建設，切實提高全區國稅系統各級領導班子的綜合素質和執政能力，不斷豐富和完善“先進領導班子”考核內容，擬訂並下發了《建立“先進領導班子”考評辦法》，組織開展了對10個區縣局建立先進領導班子的考核驗收工作。
(三)認真準備後備幹部選拔工作。為深入貫徹《關於加強黨政領導班子後備幹部培養和管理工作的意見》(中組發〔20XX〕2號)精神，認真執行領導幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，努力建設一支高素質的後備幹部隊伍，根據全區國稅系統區縣局領導班子建設的實際情況，在充分調研的基礎上，積極準備各項區縣局後備幹部、直屬單位及區局機關副處級後備幹部選拔工作。
(四)強化對領導幹部的日常監督管理。督促指導並較好地完成全區國稅系統處級以上領導幹部(含非領導職務)20XX年下半年、20XX年上半年收入和個人重大事項報告工作。並根據《國家稅務總局關於控制因公出訪事項的緊急通知》(國稅函〔20XX〕560號)檔案要求，嚴格控制全區國稅系統領導幹部出國訪問、考察和培訓，服從服務於抗震救災工作大局中去。全人才管理培養機制起到積極的推動作用。
四、積極做好20XX年城鎮退役士兵貨幣安置工作。
從20XX年起，我局系統職工子女中的城鎮退役士兵尚未就業者，一律採取貨幣補償辦法安置就業，今年經局長辦公會研究決定，一次性經濟補償標準從每人3萬元提高到每人13.5萬元。根據區民政局下達給我局的安置計劃，我處密切聯絡各相關區縣局，並協同財務處，積極做好撥付城鎮退役士兵安置補償費工作，共向10個單位、11人撥付了安置補償費138.5萬元。
五、規範機構設定，做好人員編制調整工作
(一)順利開展規範稽查機構設定明確職責分工工作。根據《國家稅務總局關於規範國家稅務局系統稽查機構設定明確職責分工的通知》(國稅函〔20XX〕910號)檔案精神，結合我局實際，為加強我局稅務稽查工作，充分發揮稅務稽查機構的作用，我處與稽查局一道，組織召開了部分割槽縣局長、稽查局長專題研討座談會，通過深入調研，為區局黨組規範稽查機構設定明確職責分工提出了合理化建議。並按照總局的要求，在規範區稽查局、各區縣(自治縣)稽查局及內設機構設定的基礎上，按時向總局報送了《關於規範稽查機構設定明確職責分工的請示》及備案報告。
(二)重新核定區局機關人員編制。針對區局機關部分處室人手緊、編制少，以及個別處室職能發生變化的實際情況，報經區局黨組同意後，對區局機關部分處室編制進行了重新核定。
(三)重新核定各區縣局及直屬單位人員編制。為積極配合財務處牽頭開展的國稅系統基本支出定員定額試點工作，並結合已完成的公務員登記和工資套改工作，在充分調研的基礎上，對各區縣(自治縣)局及直屬單位的行政編制、事業編制控制數、增人情況、編制餘缺情況等進行了清理，並進行了重新核定。
(四)完成對部分割槽縣局機構設定的調整工作。根據國家稅務總局的批覆，將“兩江區國家稅務局培訓中心”更名為“兩江區稅務幹部學校”。新批准渡口區、昌縣、江縣3個國稅局設立機關黨委辦公室，為加強基層黨建工作打下堅實的基礎。另根據當地稅源變化情況，新批准榮縣國稅局設立昌稅務所。
六、打牢基礎，夯實人事“六基”工作
(一)認真開展全區國稅系統人事檔案和工資交叉檢查工作。人事檔案和工資管理工作是人事基礎工作的重要內容，為進一步做好人事基礎性工作，更好地為日常工作提供優質準確服務，根據國家稅務總局的安排，按照“六基”對人事工作的要求，我處制定了切實可行的工作方案，並從6月起，在全區國稅系統開展了幹部人事檔案稽核和工資交叉檢查工作。目前檢查工作已基本結束，取得預期實效，達到了交流、促進、提高的目的，為人事基礎工作躍上一個新臺階奠定了堅實的基礎。
(二)積極參與總局人事檔案政策檔案彙編工作。為進一步規範系統人事工作，嚴格執行法律、法規、政策和規定，提高工作效率，根據總局人事司的安排，我處組織專門力量，收集、整理、彙總了自機構分設以來的國家稅務局系統關於工資福利、職稱技術等級、機構編制調配等3方面共70份檔案，為加強人事基礎性工作做出了積極的貢獻。
七、加強各項日常工作管理
(一)公務員年度考核工作。按照《公務員法》和《兩江區國家稅務局公務員年度考核實施辦法》的要求，安排佈置了全區國稅系統20XX年度公務員年度考核工作。並根據中組部對公務員年度考核的新規定，按照幹部管理許可權，對899名同志記三等功，對261名同志給予嘉獎獎勵。
(二)完成20XX年度人事統計工作，及時準確地為領導決策和人事管理工作提供了科學依據。
(三)工資正常晉升審批工作。根據年度考核結果，對20XX年度全區國稅系統工作人員一次性獎金、滾動晉級及級別工資正常晉檔進行了審批。並按照幹部管理許可權，對局領導的工資進行了調整，並上報總局審批。
(四)牽頭組織春節慰問活動。根據區局黨組的部署，在機關各處室的支援配合下，安排並參與區局慰問基層和離退休老幹部的工作。共慰問28個區縣(自治縣)局、46個稅務所，看望離退休老幹部、困難職工、在職區縣局領導2340人，發放慰問金7，332，900元，極大地鼓舞了基層稅務幹部的工作熱情。
工作要點：
一、進一步轉變工作作風。繼續深化和拓展“堅持公道正派、加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動，進一步加強人事部門和人事幹部自身建設，真正樹立“講黨性、重品行、作表率”的新形象。
二、組織好全區國稅系統第十一期領導幹部理論學習班的學習，進一步提高領導幹部的思想政治素質和政策理論水平。
三、組織開展區縣(自治縣)局副局級後備幹部、直屬單位副處級後備幹部及區局機關副處級後備幹部選拔工作。
四、完成對21名區縣(自治縣)局領導幹部的試用期滿轉正考核工作。
五、按時完成總局下達的調研課題任務。
六、認真做好公開招聘事業單位工作人員工作，確保新進人員的數量和質量，以緩解稅收資訊化專業人才緊缺的壓力，為“金稅三期”提供技術支援和保障。
七、積極配合區人事局，做好20XX年度軍隊轉業幹部的接收安置工作。
八、圓滿完成160名中央國家機關網上招錄國家公務員的資格複審、錄用報到等後續工作。
九、根據總局的工作安排，在充分調研的基礎上，編制並上報20XX年國家公務員錄用計劃。
十、深入開展調查研究。圍繞人事工作的重點，集中時間和精力，深入基層、找準存在的問題，剖析原因，尋找解決問題的思路和措施。
十一、完成領導交辦的其它工作。
篇二：2017局個人年度工作總結
參加工作以來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支援下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定。現將三個月來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊，政治思想覺悟得到提高。
始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。
作為一名剛步入運政的新人，我清醒地看到人生舞臺已發生轉變，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛鍊好為人民服務的本領。工作以來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。
一是認真學習黨的各種重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習“創先爭優”，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
二是認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。學習到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓、會議，通過執法培訓，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
三是認真學習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理各種檔案，另外作為運政執法人員，更是直接涉及到許多法律法規的運用問題。結合自己的工作實際特點，利用業餘時間，自覺加強了對法律法規知識的學習，進一步增強了法律意識和法律觀念。
三、努力工作，認真完成工作任務。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規處理室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手。
(一)辦公室工作。可以說辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯絡他人，使群眾能儘快辦好手續，樹立好運政的形象。同時在組織會務、後勤管理、打字影印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。
(二)違章處罰室工作。在違章處罰室，先是認真學習《中華人民共和國道路運輸條例》、《雲南省道路運輸條例》，瞭解法律法規，並解讀大理州交通運政管理處下發的行政處罰自由裁量權基準執行標準;然後向有經驗的同事請教相關問題，向他們學習操行、處理問題的的方法方式。在遇到駕駛員有疑問時，認真向他們解釋相關的法律法規，使他們回顧三個月的來的'工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，法律知識不足，情況瞭解不細，給工作帶來一定的影響，也不利於儘快成長;再次，在工作中主動向領導彙報、請示的多，相對來說，為領匯出主意、想辦法的時候少。
在以後的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、儘快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。
篇三：2017局個人年度工作總結
根據市委、市政府關於“萬名幹部入鄉駐村”扶貧開發定點幫扶的工作安排，油隘村第一書記按照“整村推進”的目標要求，堅持不等不靠，積極採取有力措施，紮實開展定點幫扶工作。第四季度第一書記聯絡相關單位修建完成板必屯入屯道路3公里，那貫屯內道路硬化1。1公里，並爭取板新、那浦屯屯內道路硬化工程和禮那屯、那凌屯、板可屯入屯公路硬化工程年內開工建設;發動群眾開展養豬、牛、羊、山雞等，全村新增養殖山雞8066羽;開展勞務輸出宣傳，全村外出務工人員增至800人;聯絡結對幫扶單位對貧困戶進行慰問和扶持，給結對幫扶戶送去豬苗15只，慰問結對幫扶戶10戶，約合人民幣2萬元;積極主動配合扶貧辦工作，全村完成了危房改造112戶;舉辦各種培訓班2期，培訓人數達180多人;調解群眾糾紛2起;舉辦十八大會議精神宣貫1期。
一、主要做法
(一)積極採取措施，開展幫扶工作，實現整村推進。由於油隘村自然條件比較差，基礎設施落後，農村經濟發展滯後，群眾收入低，生產生活環境差。抓好專案工程建設幫扶，著力改善農村基礎設施落後狀況是第一書記的頭要大事。第一書記聯絡相關單位修建完成板必屯入屯道路3公里，那貫屯內道路硬化1.1公里，並爭取板新、那浦屯屯內道路硬化工程和禮那屯、那凌屯、板可屯入屯公路硬化工程年內開工建設。做好本月剛開工修建的板新屯至叫冊屯公路建設和上蒙屯屯級活動場所修建的各項群眾思想工作，積極配合有關單位在叫冊屯修建界河工程的土地徵收工作。積極主動聯絡扶貧部門推動叫冊屯的整屯的亮化工程。
(二)豐富幫扶工作載體，深化幫扶工作成效。第一書記以全力維護農村社會穩定為重點。並結合第一書記是公安的工作特點，對定點幫扶的油隘村的矛盾糾紛排查、調解等工作深入指導。堅持“駐村夜訪”的工作態度，下村走訪群眾，調查瞭解全村的村情民意，排查社會不穩定因素，減少各種社會不穩定因素，為構建和諧村屯提出很好的意見和建議。同時，認真組織村幹部參加“五無”村屯培訓班，提高村幹部的維穩工作知識。近一年來，油隘村沒有發生一起治安刑事案件，無吸毒、販毒、賭博等案件的發生。有效地維護了當地的社會穩定和人民群眾正常生產生活秩序。
(三)主動彙報，聯絡後盾單位加大幫扶力度。近期第一書記積極主動向後盾單位積極彙報各項工作的開展，得到了後盾單位領導的大力支援，崇左市公安局局黨委書記、副書記或委員組織黨員民警深入幫扶村對貧困戶、困難黨員進了慰問，給他們送上了慰問金和生活用品，使他們感受到黨和政府的關懷。先後對25個貧困家庭和5名困難黨員進行了慰問，送去慰問金、慰問品共計4萬多元。
(四)開展學習宣傳黨的十八大精神宣講活動。11月26日副市長、局長仇祖和率隊到油隘村，為全村黨員宣講學習黨的十八大精神，第一書記組織全村黨員和村幹進行了學習，使他們更加了解十八大後的各項惠農政策。
(五)加大產業開發力度，帶動群眾致富積極性。第一書記針對扶貧專案的各項優惠政策，加大向群眾宣傳的力度，發動群眾積極參與養殖山雞，想出新方法，在油隘村塘泗屯組織4戶群眾作為聯合養殖的示範點，並幫助群眾解決在養殖過程中出現的各種困難，大大的提高了群眾的養殖積極性。此舉得到了鎮黨委政府和市扶貧部門的大力讚揚和支援。
(六)嚴格自我要求，第一書記起排頭兵作用。第一書記在工作中嚴格遵守工作紀律、按照規定常駐幫扶村、走村入戶瞭解群眾所需所求，真正“當好村情民意的調研員、當好政策法規的宣傳員、當好富民強村的服務員、當好矛盾糾紛的調解員、當好制度建設的督導員、當好組織建設的指導員”，協助村“兩委”開展建設社會主義新農村工作，為深入開展幫扶工作取得明顯成效發揮了重要作用。一年來，第一書記共走訪群眾20XX多人次，開展民意調查90多次，為民辦好事實事10餘件，為崇左市公安局黨委提出幫扶工作建議5條，向有關部門彙報工作8次，為村民提供致富資訊2條。
二、存在問題
在市委、市政府的正確領導和市扶貧辦、鎮黨委政府的精心指導下，在各有關部門的大力支援下，幫扶工作取得了一些成效，但與市委、市政府的要求還有一定差距。主要是：
(一)貧困戶在全村經濟收入提高中所佔的比例還比較低，一些貧困戶還沒有完全實現脫貧。
(二)一些自然屯農業產業結構調整有待加強，農民收入不夠穩定。
(三)一些基礎設施需進一步完善，農民的生產生活條件和農村生態環境還沒有得到根本改善，科技、文化、教育、衛生、計劃生育等社會事業還待於加強。
三、20**年工作計劃
20**年，第一書記的幫扶工作將在20**年的基礎上，加大幫扶力度，多舉措、多方法的在幫扶工作上下功夫。