今年上半年，在上級黨委和上級公司紀委的正確領導下，××公司進一步加強黨風廉政建設和行業作風建設，緊緊圍繞公司的中心工作和上級公司紀檢監察重點工作，重措施、抓落實。確保公司在今年開展的幹部作風整治活動中取得顯著成效。
一、1-6月工作完成情況
(一)主要經濟指標完成情況
上半年度，較好地完成了黨風廉政建設和反腐工作任務，完成了幹部作風整治活動階段性工作，公司沒有發生幹部職工違法刑事案件、沒有發生瞞案不報或壓案不查的現象、沒有發生被執法執紀機關罰沒資金事件、沒有發生新聞媒體曝光事件。
(二)重點工作成效與工作亮點
1、堅持全員考核，落實黨風廉政建設責任制
公司黨委把黨風廉政建設作為推進企業全面發展的重要內容，與公司安全生產、經營管理納入同步考核，強化反腐倡廉建設在公司的重要地位，並專門設立了黨風廉政建設責任單項考評領導小組，同時制定了考評方案，出臺了實施細則(分別有各單位黨風廉政建設考評細則、中層幹部黨風廉政建設考評細則、職工行風建設考評細則)，落實全員責任，並根據單位和個人考核情況納入每月的績效考核。公司把“一崗雙責”的責任主體拓展到全體員工，完善各司其職的崗位責任，保證全年黨風廉政建設責任目標和行風建設目標實現。
2、全面開展幹部作風整治活動，確保活動取得成效
對幹部作風整治活動進行了全面的動員和部署，並以問卷調查、發放徵求意見表等形式，廣泛徵求和虛心聽取廣大用電客戶、企業和基層特別是工作物件、服務物件對本單位及個人工作作風的意見和建議。組織各黨支部及領導班子召開專題民主生活會，開展批評和自我批評。定期開展明查暗訪工作，並將此項工作列入每月績效內容，對發現問題的`單位及時進行考核並督促整改到位。確保全年各項奮鬥目標順利實現。
3、深入開展效能監察，全面推進廉政風險防控機制
今年省公司統一立項開展了業擴報裝效能監察、工程建設領域效能監察、主多分開資產清查效能監察，除以上規定動作外，公司還在生產單位工時費開支方面、“三重一大”決策制度執行方面，以及重點崗位人員等方面進行了重點監督，建立廉政風險防控機制，把好關鍵環節，加大監督檢查和考核力度，嚴格責任追究。
4、做好協同監督，推動各項工作有序開展
為規範協同監督工作的開展，公司印發了《關於深化協同監督工作機制暫行辦法》，要求各職能部門對本部門責任範圍內的工作事項做好監督，上半年，分別在所務公開、業擴等方面加強了監督和考核，推動了各項工作的有序開展。
5、嚴格落實黨風廉政教育，精心營造廉潔氛圍
一是公司將廉潔從業教育納入公司培訓計劃和每季度學習內容，每月根據要求下達不同的學習內容，提高幹部員工的廉潔從業意識。充分利用資訊化平臺，注重發揮相關網站的作用，加大網上宣傳和輿論引導，上半年，公司已在相關網站上稿N篇。二是為了增強企業廉潔自律能力，公司舉辦了中層及以上幹部培訓班，認真聽取了《十七屆六中全會精神》講座和廉政教育專家授課，同時還觀還看了廉政教育警示片《××××》，進一步提高幹職工拒腐防變的能力。三是公司中層及領導班子全體成員鄭重作出2012年度廉潔從業承諾，並在公司網上公開廉潔承諾，接受職工監督。
6、加強內部審計，充分發揮監督與服務職能
在去年省公司對我公司進行的經營情況審計的基礎上，分別對財務管理和會計核算、營銷管理、技改與大修專案管理、招投標及材料物資管理、小型基建管理等方面進行了認真梳理，對審計建議進行了跟蹤落實。上半年還完成審計N項，為完善公司相關工作起到了促進作用。
二、面臨的發展形勢和存在的差距及問題
與加快發展的形勢、上級要求和幹部群眾的期望相比，目前還存在以下問題：一是工程建設、物資管理、營銷服務、資金管理、關聯公司等一些重點崗位廉政風險依然存在，私攬工程業務、勞務收入留存私設“小金庫”的問題不容忽視。二是少數基層人員責任意識不強，紀律觀念淡薄，習慣自轉、不轉甚至反轉，影響公司決策部署和重要制度的落實，行業作風集中整治勢在必行。三是的服務理念沒有深入人心，行風建設和糾風工作亟待進一步加強。
三、下半年工作思路和重點工作措施
(一)加強監督檢查，確保公司系統政令暢通 強化專項監督。一要繼續深化工程建設領域突出問題專項治理。按照《××公司工程建設專案督察工作指導書》要求，重點督促規範農網改造升級工程管理，促進工程建設安全廉潔高效。二要深化公務用車專項治理。各單位要嚴格執行省公司公務用車管理規定，規範公務用車配備和管理，抓好違規處理和有關責任追究。三要鞏固治理商業賄賂、“小金庫”專項治理成果。針對主多分開工作，採取有力措施，防範產生新的小金庫，組織開展好對下級管理檢查工作。
(二)完善協同監督機制，構建科學的管控與懲防體系 深化協同監督機制建設。充分發揮協同監督聯動功能，強化職能部門專業監督作用。繼續執行“三重一大”集體決策事項，提高“三重一大”事項決策的科學化水平。全面推進廉政風險防控。廉政風險防控將納入各單位、各部門黨風廉政建設責任制考核。落實重要崗位、業務部門、監察部門和領導班子成員防控責任。落實“安全年”活動要求，堅決防止嚴重影響公司形象的事件。
(三)突出加強作風建設，促進幹部員工廉潔從業 切實加強幹部作風建設。認真落實在全省開展的有關“加強幹部作風建設”的要求，按照公司黨委的統一部署，認真開展幹部作風突出問題集中整治活動，嚴禁出現被地方政府通報或媒體曝光的事件。嚴格落實黨風廉政責任制。 強化領導班子及其成員“一崗雙責”意識，各單位各支部負責人必須認真履行第一責任人的職責，帶頭執行廉潔從業規定，切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設。
(四)抓住查糾工作不放鬆，推進依法從嚴治企 嚴肅查處違規違紀行為。要著眼於保障公司持續健康發展和員工隊伍穩定，加強信訪排查和案件辦理。進一步加強職能部門之間協調配合和監督資訊共享，針對各類專項審計及其他檢查中發現的突出問題，進行深入分析，加強專業部門協查信訪案件工作。