篇一：縣直機關工委工作彙報
市直機關工委：
近年來，商南縣直機關工委在市直工委的精心指導和商南縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“圍繞中心，服務大局”為宗旨，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以黨建主題活動為抓手，創新履職，不斷加強和改進機關黨的建設，各項工作取得顯著成效，現將商南縣直機關黨的工作彙報如下：
一、基本情況
商南縣直機關工委下屬8個黨委（分別是：縣委直屬機關黨委、政府直屬機關黨委、財貿黨委、宣教黨委、政法黨委、工交黨委、農業黨委、信用聯社黨委），20個總支，218個支部，2905名黨員。
二、成功的經驗和做法
（一）狠抓學習教育，紮實推進縣直機關黨組織和黨員的思想建設。按照武裝頭腦，指導實踐，提高素質，推動工作的總體要求，精心部署和紮實安排學習內容和方法。針對不同時期的學習教育活動，研究制訂詳細的學習計劃，明確學習責任和學習任務，簽訂目標責任書，認真落實“六個一”、“三會一課”和“黨組書記講黨課”制度。建立了相應的評比、檢查、考核機制，抓班子、強隊伍。採取輔導培訓、學習交流、知識競賽、辦專欄等多種形式的活動，加強督促檢查，提高了縣直機關黨員的思想素質。同時注重把學習成果融入到工作實踐中，切實發揮領導幹部的表率作用，黨員先鋒模範作用，支部的戰鬥堡壘作用。
（二）加強載體建設，深入開展各類黨建主題活動，全面加強基層組織和黨員隊伍建設。
1、不斷豐富黨建載體，開展黨建主題活動。緊密結合縣委中心工作，逐年開展了形式多樣、獨具特色的黨建主題活動，尤其是自開展創先爭優活動以來，縣直機關工委深入討論、研究中省市縣領導講話和相關檔案精神，深刻領會“五個好、五帶頭”的內涵，充分發揮“創先爭優”機關指導組的作用，加強督促指導，幫助基層黨組織確立載體，制定方案，在縣直機關掀起了創先爭優活動的高潮，通過部門黨組聯鎮包村，帶動了全縣創先爭優活動的深入開展，省、市領導檢查過程中都給予了高度評價。我們還把黨員的“五帶頭”進一步深化，根據不同的行業特點和崗位職責確定為“五星”，在縣直機關黨組織深入開展“黨員積分評星”活動，並同“雙聯雙管”“百千萬先鋒工程”相結合，加強了黨員的管理，強化了黨員隊伍的建設，發揮了黨員作用。同時按照縣委“富民和諧黨建”的總體構想，繼續深化實施“共建共富促和諧”黨建主題活動，明確了活動載體，把發揮“兩個作用”、服務科學發展、促進社會和諧作為關鍵，採取了組織聯姻、黨員結對的模式，創新黨建工作，形成了以黨建促發展，以發展促和諧的互促共贏新格局。
2、及時優化組織設定，切實加強基層組織建設。一是根據縣上設立
的大口負責牽頭體制，把黨委設在大口牽頭部門，成立了8個系統黨委（金融組織關係上劃，僅保留縣信用聯社會黨委），縣直機關工委統一領導，組織開展一系列活動。特別是縣直機關工委領導八個黨委具體實施開展了“紅歌唱響新商南”、“千人秧歌、威風鑼鼓”等系列活動，各級領導及社會反響良好，擴大了商南的知名度。二是適時優化機關黨組織設定，按照黨章和《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》規定，順應大口牽頭負責的體制，及時調整機構設定。抓好黨建工作責任制的落實以及領導幹部抓黨建工作的“一崗雙責”制和進一步落實黨建聯絡點制度，全面實行黨組織書記“雙向”述職制度。三是突出抓好黨員活動室建設，我們先後在黨員活動室建設過程中，提出“十有”（即：有房子、有牌子、有桌椅、有黨旗、有領袖像、有制度、有學習園地、有黨建規劃、有電教裝置、有櫃子），通過多年實施，縣直機關黨組織都有了“佈局合理、內容豐富、特色鮮明、整潔亮麗、便利實用”的黨員活動室，並湧現出一批活動室建設示範點。
3、認真做好黨員發展和管理服務工作。按照“堅持標準，保證質量、改善機構、慎重發展”的十六字方針，制訂推行黨員發展票決制、公示制，把好黨員“入口”關，對於基層黨組織發展程式有不規範的現象，機關工委及時糾正，確保了黨員黨員隊伍的純潔性。探索推行發展黨員規劃制和黨內激勵關懷幫扶機制，加強對黨員的管理服務工作。每年在“七一”黨的生日之際都對先進黨組織和優秀黨員進行表彰，年終對困難黨員進行慰問，使廣大黨員在認真履行義務的同時感受到了組織的溫暖。
（三）著力加強執政能力建設，全面提高機關黨的作風建設。緊緊圍繞縣委提出的“四好班子建立”、“政務公開”、行風評議等活動，開展了以黨員先鋒崗、監督崗、黨員掛牌上崗、黨員積分評星為載體的主題活動，結合政務公開，建立健全制度，進一步推行行風座談，行風問卷調查、首問負責等制度，在調查問卷評議時邀請人大代表政協委員參與，擴大了監督的覆蓋面，改善了機關黨的作風建設，密切了幹群關係。
（四）認真貫徹落實黨風廉政責任制，強化黨風廉政建設。堅持標本兼治、懲防並舉、注重預防的方針，在力量配備上，黨委配備了紀委書記，在工作上，採取“三同三結合”的辦法，以黨員領導幹部為重點，認真落實黨風廉政建設責任制，開展了豐富多彩的“廉政文化進機關”活動，通過廉政學習，正反典型教育，在機關院落、樓梯、走廊設立廉政警語的設立，活動室廉政內容的充實，廉政警句的徵集、職工廉政大合唱、廉政文藝節目等形式，不斷豐富了黨風廉政建設內容，擴大了宣傳教育面，增強了黨員幹部的廉潔自律意識。通過黨政幹部問責制、警示訓誡、誡免談話等制度的推行，使得縣直機關的黨員幹部思想政治素質不斷提高，拒腐防變能力不斷增強，思想道德防線不斷牢固。
（五）全面加強思想、精神文明建設和群團工作。倡導“革除陋習、樹立新風”、“遵守公德從我作起”、“建立衛生縣城，人人有責”、“廉潔家庭”、“廉潔單位”等活動，大力宣傳社會主義核心價值體系。加強對群團工作的領導，指導建立機關工會組織，指導共青團完成換屆選舉工作。
三、幾點啟示
一是要緊扣工作中心。機關黨的工作必須緊緊圍繞縣委工作中心，緊密結合機關中心業務工作開展黨的工作，立足機關、拓寬視野，處理好黨
建工作與業務工作的關係，根據行業特點，挖掘黨建載體，創新黨建載體，抓住黨建載體，圍繞本部門的中心工作去安排、去落實，以推進業務工作作為機關黨建的目標，把完成業務工作的質量和效果作為衡量機關黨建的標準，使黨建工作與業務工作同軌並行。
二是要創新工作機制。以落實年度工作目標考核責任制為抓手，對機關黨建工作實行目標績效管理，把機關黨建目標同各單位的業務目標一同制定，一同檢查，一同考核。各部門對各項指標進行分解量化，責任到科室到人，兩種目標一起抓，把軟任務變成了硬指標；同時開展社會評議機關活動，並把這項活動納入到領導班子和領導幹部政績考核之中，制定了責任制和相關考核辦法，把落實責任制同工作的績效考核緊密結合起來，形成了機關黨建工作的長效機制。
三是要真抓實幹，創新履職。縣直機關工委是縣委的派出機構，承擔著縣直機關黨的工作，責任重大，使命光榮；商南縣直機關工委正是憑著真抓實幹、有為才有位的精神，通過多年不懈努力，縣委領導對機關工委的工作是滿意的，機關工委兩年來先後有兩名同志被縣委提拔使用。成績的取得也離不開市直工委的精心指導和縣直機關廣大黨務工作者的辛勤努力和密切配合。
四、存在的問題
1、商南縣直機關黨組織的設定主要是根據級別設定，而不是根據黨員數量多少設定，雖然《基層組織條例》有明確規定，但沒有相應的貫徹檔案，導致機關黨組織中間層次多，存在政令不暢，協調難度大的問題。
篇二：機關工委書記述職報告
2010市直機關工委在市委的正確領導下，圍繞中心，服務大局，切實履行自身工作職能，依據黨的建設總目標、總要求，緊緊圍繞經濟建設這個中心和市委的工作部署，不斷加強機關黨的自身建設，認真組織開展“創先爭優”活動、建立“五型”機關活動，大力推進機關黨的思想建設、組織建設和作風建設，以提高黨的執政能力為重點，全面加強機關黨的建設工作，機關黨建工作水平和服務水平明顯提高，為自治縣經濟社會跨越式發展和長治久安提供了堅強政治思想和組織保證。現將一年來的工作情況總結如下：
一、 注重學習,不斷提高政治素質和黨性修養。
為了更好地履行職責,努力提高自身的政治素質和服務於市委中心工作的能力,一年來,我時刻注重加強學習。一是加強政治理論學習。做了大量的學習筆記,撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性,深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵,加深了對落實科學發展觀和十七屆四中全會精神的理解,清晰了工作思路,鼓足了幹事的勁頭。二是加強業務知識學習。在學政治的同時,堅持學習專業、法律、領導科學、市場經濟等知識,多渠道、多層次地汲取營養,更好地開展工作。同時將所學應用於工作實踐,創新了工作思維和方法,極大地提高了工作效率,增強了決策的科學性和針對性,提高了把握全域性、駕馭全域性的能力。三是深入基層黨支部,開展調查研究,主動向普通黨員幹部學習,與他們座談,真正實現了受教育的目的。
二、履行工作職責，完成本職工作。
1、建立健全機關黨建工作責任制。機關各部門完善和確立了第一責任人制度，行政領導協助抓，機關黨務幹部抓落實的機關黨建工作領導體制和工作格局，進一步強化了黨組織的作用。
2、做好對黨務幹部的教育和管理。2010年，縣直機關工委舉辦了1期組織委員培訓班，培訓黨務工作者40餘名。
3、認真做好發展黨員工作。吸收了20名預備黨員，審批了19名預備黨員的轉正。組織參加了市委組織部舉辦的預備黨員培訓班。
4、嚴格黨費收繳管理。機關工委狠抓黨員黨費收繳管理工作，嚴格核對收繳標準和時間，確保黨費收繳工作正常進行。
5、大力實施結對幫扶工作機制。把部門包村（社群）幫扶工作作為加強機關黨建工作的重要內容，納入到機關黨建目標考核當中，促進了定點幫扶工作的深入開展並取得了明顯的成效。
三、廉潔自律,不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。 堅持以“三個代表”重要思想、十七大精神為指導,不斷加強自我教育,增強自律意識,嚴格按黨風廉政建設責任制,努力改造主觀世界,堅持廉潔從政:一是認真履行好職責,當好黨建帶頭人。在實際工作中,能夠切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽,做到寬言待人、公正辦事、公平處事,敢於講真話講實話,敢於負責任,遇到問題時放低姿態,主動溝通,注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度,不講特殊,堅持言教與身教有機結合,用自己的行動來引導和創造一個和睦相處的小環境。二是堅持嚴以律已,不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的我自己首先不做,不搞形式主義,不利用手中的點滴權利,損公肥私,時刻以廉潔自律為行動指南。三是堅持民主集中制,慎重決策求實效。注意發揚民主,聯絡群眾,堅持大事商量,小事通氣,始終堅持民主集中制原則,公開辦事,充分發揚民主,盡力避免失誤。
四、存在的問題和今後的努力方向。
需要加以改進的地方:一是有時工作忙,深入開展調研工作還抓得不夠;二是由於機關工委所屬黨支部眾多,涉及各行各業,組織建設工作與具體實際緊密結合不夠,黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要,有待於進一步改進和完善。
針對存在的問題,今後工作方向:一是要進一步深入基層,深入黨員幹部中,開展調查研究,多瞭解幹部群眾的思想動態,有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加
強學習,特別是對新知識、新業務的學習,靜下心來全面的學,並把所用於實際工作,切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創新意識,積極開闢機關黨建工作新途徑,探索新方法,使機關黨建活動內容更加豐富,形式更加生動,手段更加先進有效,機制更加健全完善,使各項工作上新的水平。
篇三：機關工委工作總結暨下半年工作打算
基 本 概 況
2012年，機關工委下轄黨總支18個，黨支部118個，黨員總數2023人。本委行政編制為12名，其中：書記1名、副書記2名，作風辦主任1名（兼）、副主任1名，科長（主任）4名、副科長（副主任）2名。目前實際在職人員14名，其中作風辦借用人員2名。內設機構為組宣科、作風辦、辦公室、機關人武部，另按有關規定設定紀工委、工會、團工委、婦委會。
2012年度上半年工作總結
2012年市級機關工委以科學發展觀為指導，市委的正確領導下，緊緊圍繞市委、市政府確定的目標任務，立足機關工作實際，精心搭建工作載體，著力創新工作方式方法，積極開展?三解三促?等活動，大力推進學習型黨組織建設，不斷加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為促進發展、服務群眾、構建和諧發揮保證和引領作用。概括2012年上半年工作，可以總結為圍繞一箇中心、創新兩項工作、著力三個推進。
（一）“圍繞一箇中心”。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，結合市級機關實際，找準結合點和切入點，把服務發展、促進發展作為本委工作的主要目標，在確定思路、部署工作、研究措施、推進落實上，主動把本委工作置於全市工作大局中來思考、謀劃
和推進，真正做到市委市政府有號召、機關工委就有行動，市委市政府有要求、機關工委就有落實，確保我們的服務與全市的中心工作同步合拍。
（二）“創新兩項工作”。一是在機關黨建工作方面。建立入黨介紹人報告工作制度，對入黨介紹人的工作進行規範、細化，防止流於形式或形同虛設，切實發揮好?引路人?的作用，著力提升新黨員發展的質量。對機關黨建工作進行分類指導，在統一抓機關黨建不變的前提下，對各口單位的機關黨建工作開展分類指導，力求通過這一黨建工作方法的創新，達到促使市級各單位機關黨組織的工作更加貼近本單位的實際，增強黨建工作的針對性和實效性，更好地發揮機關黨建工作?圍繞中心、服務大局?的積極作用。二是在機關作風建設方面。今年定向評議在實施視窗服務物件網路評議的基礎上，調增了企業監測點和行政相對人定向評議。以定向評議為突破，發揮其推動作用，提高機關部門單位的服務的主動性、積極性和規範性。
（三）“著力三個推進”。
1、以強化基層組織建設為立足點，推進機關組織建設。
（1）以科學發展觀為引領，進一步夯實黨建工作的基礎。按照市委的工作部署，圍繞?基層組織建設年?和?三比三爭?主題實踐活動，年初，我委制定下發了《2012年度市級機關黨建工作考核細則》，對照黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設要求，完善了考核細則，量化細化黨建內容，把軟指標變成硬考
核，把年度總考核變為常態化督查指導，進一步加強本委黨建工作的制度化、規範化和科學化建設。上半年討論確定擬發展新黨員45名，組織12名預備黨員進行了轉正知識答辯，按公推直選的方式指導5個到期的基層黨組織進行了換屆選舉。
（2）以開展活動為抓手，進一步提升機關黨員幹部的素質。一是深入開展了建立學習型黨組織活動。年初下發了《關於繼續在市級機關開展黨員幹部讀書學習活動》的通知，要求領導幹部必讀四本書，普通黨員幹部必讀三本書，並開展每週一講、每月一評活動，促進相互學習、相互啟發，提高學習效果。二是認真開展?三比三爭?主題實踐活動。按照市委組織部的要求，成立了市級機關工委?三比三爭?主題實踐活動領導小組，制定了活動計劃，開展了什麼是?組工幹部的黨性?大討論，認真學習了李林森、王彥生先進典型事蹟，同時組織本委所有副局級領導幹部深入開展?三解三促?活動，集中赴開發區?五得利集團興化麵粉有限公司、竹泓鎮尖溝村座談交流，實地調研，落實具體聯絡員和責任人，積極幫助企業、村解決實際困難。三是積極開展?晉位爭先?活動。按照市委組織部《關於在全市基層黨組織和黨員中開展?支部晉位、黨員爭先?活動的實施意見》進行了動員部署，制定出臺了定級考評辦法，各所屬黨組織都集中開展了自查自評、黨群評議、制定規劃、公開承諾等規定專案，目前已進入了整改提高的最後階段，即集中整改、形成制度的環節。四是組織黨的基本理論知識培訓。4月份，舉辦了黨務書記培訓班，
組織基層黨務書記赴外地學習考察，進一步開闊了黨務幹部的眼界，拓展了思路；六月初與組織部、黨校共同舉辦新黨員培訓班，我委47名入黨積極分子將參加為期4天的集中培訓，通過培訓重點強化新黨員對黨的基本理論和基本知識的認識，提高自身黨性修養。今年上半年，我委還按照市委組織部的要求，組織開展了?黨員先鋒崗?評選活動，黨員?7＋1?義工服務活動等等，通過一系列活動的開展，進一步增強了黨員幹部的黨性意識和宗旨意識。
（3）以服務中心為切入點，進一步加強基層黨組織規範化建設。年初機關工委把市委和市政府中心工作分解細化，納入《市級機關黨建工作責任制實施辦法》範圍。按照機關黨建工作創?五好?的具體要求，修定了目標管理責任制，把黨建目標細分為4大項、25小項內容，實行百分制考核，分年中、年底進行全面評估考核，達到了良好的預期效果。
2、以提高行政效能水平為著力點，推進機關作風建設。
（1）建立完善科學考評體系。一是調整完善考評體系，在總結以往經驗，廣泛徵求意見的基礎上，對機關作風考評獎懲辦法進行了進一步修改完善，並報經市委常委會討論同意後，出臺了《關於對市級機關2012年度工作目標和作風建設實施考評的意見》。新的實施意見緊扣?效能型機關?建設，更加調動部門單位創爭熱情，更加突出基層評議機關工作導向，更加突出考核評議的獎懲激勵作用，並調增定向評議的相關內容，進一步推行?一
事一評?的定向評議模式。二是組織實施定向評議，結合季度測評，根據《市級機關2012年度工作目標和作風建設實施考評的意見》，認真組織實施一季度視窗服務物件網路評議、企業監測點定向評議、行政相對人定向評議，通過網路投票、電話徵詢、實地走訪等多種形式，切實保證定向評議的準確性。三是加強考評結果運用。對2011年年度評議和一季度民主評議中收集到具體意見和建議進行了認真梳理和逐一反饋，並與評議結果不理想的單位進行溝通，共同探討存在問題，研究對策。
（2）積極開展專項活動。與經濟環境監察中心、行政服務中心、法制辦聯合在市級機關組織開展了為期2個月的?簡化程式、公開執行、規範行為、提升效能?專項活動，活動以進一步規範行政行為，提升行政效能，不斷改進機關作風，優化發展環境為目標，採取提前介入，約談過堂，登門驗收的方式，圍繞重點排查問題，加強督促整改。通過活動，理清了部分已取消、合併、權力上收以及新增加的專案，行政權力專案進一步清晰規範；?三集中、三到位?工作進一步推進，新增13個專案進駐行政服務中心，部分部門單位對審批流程和平臺進一步改造和完善；行政權力網上公開透明執行進一步規範，活動結束時，網上辦件量明顯增加，同比增幅達95.6%，權力使用率由5%上升至8.65%，網上辦件質量明顯提高。
（3）嚴格抓好督查督辦工作。一是加強對評議意見整改情況的督查，梳理出年度評議意見建議中群眾關注的熱點問題以及反
篇四：機關工委五年工作總結
我們即將共同送走一個豐收的五年，一個難忘的五年。
這五年，有市委市政府的堅強領導，有市直各單位的大力支援，有工委一班人的通力合作。
這五年，我們榮獲了黃岡市委授予的“基層黨建工作先進單位”和“文明單位”稱號，同時，還獲得了麻城市委市政府授予的“十佳好班子”、“宣傳思想工作先進單位”、“招商引資先進單位”等多項榮譽稱號。
這五年，我們認真履行工作職責，創新機關黨建工作，著力打造群眾滿意機關，為我市跨越式發展和建設名城強市做了一些工作：
一、 以思想教育為先導，不斷提高黨員素質
一是抓學習教育，用科學理論武裝人。我們以堅定理想信念為重點，切實加強思想建設，圍繞建設學習型黨組織和爭做學習型幹部目標，重點開展了學習和重溫《黨章》、學習和貫徹黨的十七大會議精神、學習和實踐科學發展觀活動以及學習和落實市委“八個反對、八個弘揚”作風整訓等四大學習教育活動，突出了思想理論建設這個根本，以黨的理論創新引領各方面創新，極大地推動了機關單位各項工作的順利開展。
二是抓專題培訓，用高尚精神塑造人。我們把專題培訓作為提高黨員素質的有力抓手，切實辦好了三種類型的專題培訓班。
辦好了入黨積極分子培訓班，累計10期，共培訓入黨積極分子3000餘人次；辦好了市直機關黨務幹部培訓班，累計3期，共培訓支部書記和政工人事科長2000餘人；辦好了業務骨幹外訓班，多次組織不同型別的工作業務骨幹近300人重點到西柏坡、延安等地接受革命傳統教育。特別是每年的入黨培訓班，我們科學制定培訓方案，精心編制培訓教材，創新培訓模式，力求提高培訓效果。
三是抓評比表彰，用典型事蹟激勵人。每年“七一”期間，在各單位黨組織自行表彰的基礎上，我們分別於2007年、2009年和2011年在做好先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者推薦市委表彰的同時，工委在市直機關基層黨組織中開展了大規模的評選表彰活動。三次共表彰了51個先進基層黨組織、160名優秀共產黨員、60 名優秀黨務工作者。同時，我們每年舉行了一場“幹事創業促發展”先進事蹟報告會，在市直機關中選出不同型別的先進人物，如市建設局園林局園林工程公司經理熊文等20餘人為市直各單位黨員作的先進事蹟報告，教育人、感染人、激勵人。
二、以組織建設為基礎，彰顯機關黨建特色
我們把機關黨的基層組織建設的重點始終放在造就高素質的黨員幹部隊伍上，著力做到了“三個突出”：
一是突出機關黨建主要問題的解決。對照“五個基本”、“七個體系”的要求，我市機關黨建存在黨員活動場所和黨組織不按期換屆等突出問題，為此，我們規範建設了市直105個一級單位
黨組織黨員活動室，打造了市財政局黨委等一批高標準、多功能的`機關黨員活動場所；根據部分機關事業單位機構改革、“兩新”組織發展和人員變動等新情況，及時新建和調整了市園林綠化局黨總支等320個二級單位黨組織設定；按照換屆選舉的要求和實際工作需要，市疾控中心黨總支等400餘個基層單位黨組織採取公推直選或民主選舉的辦法，選好配強了黨務幹部。
二是突出機關黨員主體作用的發揮。以創先爭優和學習實踐科學發展活動為契機，大力開展黨員目標責任明白卡活動，立足崗位盡職責，亮明身份作承諾，較好地發揮先鋒模範作用。近五年來，共培養入黨積極分子2445人，發展新黨員901人，民主評議在職黨員9100餘人，處置不合格黨員13人，取消預備黨員資格16人，接轉組織關係940人，處理黨員來信來訪320人次，慰問幫扶特困黨員1200餘人。近三年來，共收繳黨費205.6萬元。
三是突出機關黨建主題活動的開展。黨務活動緊貼工作中心，緊貼經濟發展，緊貼服務民生，做到了哪裡有群眾，哪裡就有黨的工作；哪裡有黨組織，哪裡就有黨的活動。五年來，先後開展了以學習貫徹十七精神為主的創先爭優活動、以優化發展環境為主的幹部作風整訓活動、以加快西城新區建設為主的全民創業活動、以推進麻城跨越發展為主的大別山試驗區建設活動、以爭創服務型機關黨組織為主的“五型五強”建立活動等等一系列豐富多彩的主題實踐活動，市直各單位黨組織大力開展了“樹金字招牌，創黨建品牌”活動。市工商局黨委開展“我是黨員、我
是榜樣”的活動，破解了黨員難以發揮作用的難題。市林業局黨委開展“把景觀林業推向世界、把生態林業推向全國、把形象林業推向全省、把效益林業推向黃岡、把服務林業推向全市”的活動，找準黨建與業務工作的結合點。市人民醫院黨委開展了“無假日醫院”活動，方便了患者。市廣播電視局黨委不斷深化黨員目標責任明白卡活動，年年開展黨員評議，以評議促管理。機關工委黨支部開展“三頭（宗旨記心頭、工作走前頭、創新立潮頭）十心”活動，規範了辦事程式，打造了服務品牌。通過抓活動、強載體，進一步提高了機關黨建工作的影響力。
三、以作風建設為重點，切實提高工作效能
一是抓評議促作風轉變。先後組織市直單位積極開展“情繫民生、勤政廉政”主題教育活動、參與行風熱線為群眾答疑解難，配合政府組成部門開展文明執法和執行力大討論的效能建設活動，讓黨員幹部通過不同形式參與到活動中來，以過硬的作風取得群眾的信任，以良好的形象接受社會監督。2008、2009年，組織了百餘名領導幹部、百名市人大代表、政協委員、百餘名工商界人士對113個單位開展了“三個一百”集中評議，深入開展了爭創“人民滿意機關”和“十佳三差”評選活動，有效促進了機關各單位圍繞中心，服務大局，加快發展。
二是抓監督促作風轉變。對民主生活會嚴格管理，結合每年工作重點確定主題抓評議。工委嚴格按照市委“八個一”的要求，督促市直各級黨組織認真開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會，先後派人蔘加市菸草局黨委、市供銷社黨委等近60個
一級單位黨組織的領導班子民主生活會。各單位民主生活會會前準備充分，會上認真開展了批評和自我批評，會後對存在的問題認真加以整改。同時，工委4名幹部擔任了市公安局、市國稅等40餘個一級單位的政風行風監督員、充分履行了監督管理的職責。
三是抓整合促作風轉變。各單位的紀檢、群團和民兵組織
在黨的統一領導下，結合實際開展活動，調動了黨員幹部的工作積極性，形成了黨建合力。市直紀工委抓黨風廉政建設，開展了反腐倡廉警示教育和嚴肅換屆選舉紀律等專項行動，落實了“十個全覆蓋”工作任務。市直武裝部組織民兵開展建制整訓，積極參與建立平安麻城，在民兵應急分隊處置和防範突發事件和“雙擁”等工作上取得新成效，五年來共為部隊輸送合格新兵140名。
四、以促進發展為己任，全力服務中心工作
一是做好招商引資工作。在成功引進黃商麻城購物中心、現代女子婦科醫院、巨集遠針織公司和可騰機械有限公司落戶我市並順利投產的基礎上，今年上半年又引進投資1200萬元的麻城市竹音園酒業有限公司落戶麻城並即將建設投產。同時，還與深圳市百川精密五金有限公司多次洽談，達成來麻投資1.2億元的微型馬達含油軸承生產意向。
二是做好人大政協聯絡工作。每年“兩會”例會期間，認真做好了市直機關代表團和黨群口政協聯絡組的召集聯絡工作並努力做好會前專題調查工作，如實評議“一府兩院”的工作並提出合理化的建議。還多次組織市直機關代表團的代表開展專項視
篇五：(定稿)年工委工作報告
同志們：
這次會議的主要任務是，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和全國、省市機關黨建工作會議精神，總結去年工作，部署今年任務。下面，我受喻雙書記委託，代表市直工委向會議作工作報告。
2009年，市直機關黨建工作在市委的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以深入學習實踐科學發展觀活動為重點，機關黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設進一步加強，為推進我市“四個四”發展戰略提供了有力的保障。
一、理論武裝工作不斷深化。堅持以黨組（黨委）中心學習組為龍頭，以建立學習型機關為載體，採取集中學習、專題討論、專家講座、讀書演講、知識競賽等形式，重點抓了科學發展觀、“六個為什麼”、黨的十七屆四中全會、省委九屆七次全會和市委六屆十次、十一次全會等重大理論及重要會議精神的學習貫徹。加強中心學習組的督促指導，抽查了40個部門中心組學習檔案，組織465名縣級領導幹部參加理論測試，領導幹部述學、評學、考學、講學制度得到較好落實。切實推進學習型機關建設，先後舉辦了市直機關“深入學習實踐科學發展觀”、“學習貫徹黨的十七屆四中全會精神”等理論宣講報告會4次，培訓理論骨幹700餘人（次）；免費為各單位開展學習教育提供各類電教片259部，贈送電教片281部、《社會主義核心價值體系學習讀本》等理論書籍1652本，向76個部門發放科學發展觀讀本1.4萬餘冊；各部門機關黨組織結合學習實踐活動認真開展了“我為瀘州科學發展建言獻策”大討論，提出促進瀘州科學發展的意見建議1000多條，組織開展學習心得交流449次、讀書演講106次、知識競賽162次、中層以上黨員幹部撰寫理論調研文章1844篇。指導各基層黨組織和研究會會員單位積極開展課題調研，收到機關黨建調研文章75篇，評選表彰了40篇，通過編 印《理論與實踐》徵文集、在《瀘州日報》連載機關黨建工作經驗等途徑，加強機關黨建工作的宣傳和經驗交流。切實加強思想政治工作，各單位較好做到了定期研究分析職工思想動態，廣泛開展交心談心活動，積極幫助解決實際問題，確保了機關職工思想穩定，廣大機關黨員幹部的思想和行動進一步統一到加快實施“四個四”發展戰略上來。
二、創“四好”活動不斷拓展。按照中央、省市委關於加強和改進領導班子思想政治建設的意見，以提高領導科學發展的能力和水平為重點，以落實“四個特別”要求、加快推進“四個四”發展戰略為目的，在部門領導班子中繼續深入開展創“四好”活動。各部門緊密聯絡實際制定規劃、明確目標、增添措施、狠抓落實，取得了明顯效果。領導班子及成員帶頭深入學習科學發展觀理論，加強理想信念教育，堅持集中學習、研討實際問題，學以致用、推動工作，在學習創新上有新進步；帶頭貫徹落實民主集中制，堅持“三重一大”問題集體研究，民主決策，講政治、顧大局、守紀律，形成整體合力，在民主團結上有新加強；帶頭求真務實、真抓實幹，深入實際、深入群眾、深入基層，察民情，訪民意，解民難，在勤政為民上有新成效；帶頭遵守廉潔自律各項規定，落實黨風廉政建設責任制，兌現廉政承諾，在清正廉潔上有新起色。工委通過派員參加黨員領導幹部民主生活會、列席部門黨組（黨委）中心組學習、召開黨建工作彙報會等形式，加強了對部門領導班子創“四好”活動的指導，促進了活動的深入開展。
三、基層黨組織建設不斷加強。黨建工作責任制落實。各部門較好落實了黨組（黨委）書記第一責任、分管領導直接責任、黨支部書記“一崗雙責”的黨建工作責任制。深入推進黨員先進性目標管理試點工作，推行新任黨組織負責人談話制和機關黨組織負責人述職制，初步建立了“工委抓機關黨委（總支），黨委（總支）抓支部，支部抓黨員”的三級目標管理體系。規範化建設進一步深化。市直機關全年新建黨組織17個，撤銷、劃轉黨組織13個，到期換屆改選黨組織85個，改選增補書記、副書記和委員125名；分別舉辦機關、企事業黨務幹部和入黨積極分子培訓班3期，培訓黨務幹部180名、入黨積極分子205名；發展黨員131名，預備黨員轉正140名；認真開展黨員黨性分析和民主評議工作，全面完成機關黨建工作目標考核任務，市委辦機關黨委等53個黨組織獲一等，市衛生局機關黨委等25個黨組織獲二等。主題實踐活動紮實推進。緊緊圍繞“民生工程”，深入開展“部門幫村、黨員幫戶”和“送溫暖、獻愛心”活動，機關77個部門到112個幫扶村，幫扶貧困群眾和資助貧困學生10378人，提供幫扶資金542.28萬元，幫助解決困難和問題481個；開展實用技術培訓1436場，培訓群眾12.52萬人（次）；幫助落實專案122個，協調落實資金4377.2萬元；“送溫暖·慈善一日捐”活動中捐款86萬元，以實際行動密切黨群、幹群關係。認真落實黨內激勵關懷幫扶機制。在七一、元旦春節期間，工委和各部門機關黨組織走訪慰問老黨員、困難黨員、困難群眾和黨務幹部624名，發放慰問金和慰問品折資28.46萬元；各部門機關黨組織結合建黨88週年和新中國成立60週年，積極開展形式多樣的紀念慶祝活動，表彰先進基層黨組織65個、優秀黨員和黨務工作者757名。
四、黨風廉政建設不斷推進。深入開展反腐倡廉宣傳教育，通過組織學習王瑛先進事蹟、觀看警示教育電教片、參加“廉政大講堂”專題講座、培訓專兼職紀檢幹部等形式，加強對機關黨員幹部的教育。認真落實黨風廉政建設責任制，採取抓工作安排部署、開展調研督查、文明單位複查驗收、參加民主生活會等方式，督促各單位落實黨風廉政建設責任制，重點對24個部門的黨風廉政情況進行。